Tổng số lao động trong công ty có việc làm thường xuyên là 202 người, trong đó, có 199 đoàn viên; Hoạt động sản xuất, kinh doanh dịch vụ về các lĩnh vực: Trồng rừng nguyên liệu phục vụ sản xuất Ván sợi ép; Sản xuất ván sợi ép (MDF) từ nguyên liệu rừng trồng; Kinh doanh xuất nhập khẩu tổng hợp.

Bên cạnh việc không ngừng nâng cao về chất lượng sản phẩm của công ty, việc chú trọng tốt đến quyền lợi của người lao động là một trong những tiêu chuẩn quan trọng được công ty quan tâm, thực hiện và duy trì ổn định hệ thống. Thu nhập bình quân năm 2013: 5.100.000đ/người/tháng.

Công đoàn đơn vị thực hiện tốt việc tuyên truyền chế độ chính sách cho NLĐ; thường xuyên gặp gỡ, đối thoại với NLĐ và người sử dụng lao động, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của các bên; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị NLĐ; đại diện NLĐ thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho NLĐ như chế độ nghỉ phép, nghỉ việc riêng có hưởng lương, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể cho người lao động được thực hiện đầy đủ; việc trả lương cho người lao động căn cứ vào kết quả hoạt động SXKD, thu nhập bình quân tháng được công ty đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, năm 2013 mức lương gấp 2 đến 3 lần so với lương tối thiểu vùng được quy định.

Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và môi trường làm việc được công đoàn đơn vị rất quan tâm: Phối hợp với chuyên môn thực hiện các chính sách để thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc nhằm phòng ngừa tai nạn lao động và những tổn thương về sức khỏe phát sinh từ công việc. Người lao động trong công ty định kỳ được đào tạo chuyên môn, công tác an toàn vệ sinh lao động để nâng cao tay nghề, thực hiện nhiệm vụ phát triển công ty,Thực hiện xử lý chất thải tốt, hạn chế ảnh hưởng đến môi trường và sức khỏe người lao động, cộng đồng dân cư.

Trong thực hiện quyền lợi của người dân: Lãnh đạo, Công đoàn công ty không phân biệt dân tộc kinh hay dân tộc thiểu số trong tuyển dụng, phân công nhiệm vụ, thu nhập,… Quan tâm ưu đãi đối với người bản địa, tạo điều kiện cho lao động nông thôn ở địa phương được thể hiện vai trò của mình trong phát triển kinh tế rừng và xã hội. Thực hiện chính sách liên kết người dân với các hoạt động phát triển môi trường, xã hội và kinh tế rừng của công ty, đời sống của người dân được cải thiện, người dân được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty khi sản xuất kinh doanh, công ty tôn trọng việc sử dụng đất của người dân, đảm bảo các quyền lợi cho sự đóng góp của người dân đối với phát triển kinh tế và xã hội của công ty. Với trách nhiệm của một công ty có uy tín đóng trên địa bàn và thể hiện sự quan tâm đối với địa phương, hàng năm Công ty luôn quan tâm các hoạt động xã hội, từ thiện do địa phương phát động: Hỗ trợ chương trình cho người nghèo thị xã An Khê, thăm hỏi người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, xây dựng nông thôn mới, hỗ trợ các cháu thiếu nhi nhân ngày 1/6, hỗ trợ cơ sở vật chất cho thôn, đóng góp các quỹ,… với số tiền hơn một trăm triệu đồng.

Với nỗ lực của cán bộ lãnh đạo, người lao động và đoàn viên trong công ty, Công ty MDF Vinafor Gia Lai được nhận Giải thưởng Bông lúa Vàng Việt Nam năm 2012 là sản phẩm có chất lượng cao, thương hiệu uy tín. Tháng 9/2013, Công ty đã được tổ chức Woodmark đánh giá và cấp chứng nhận hệ thống quản lý rừng của nhóm chứng chỉ đạt tiêu chuẩn quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn FSC - là nền tảng cơ bản giúp Công ty MDF Gia Lai nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với lợi ích xã hội, cộng đồng. Đây là yếu tố quan trọng giúp cho Công ty phát triển bền vững.

Với chương trình hành động của lãnh đạo, Công đoàn Công ty vì sự phát triển của công ty, vì sự phát triển của cộng đồng. Mục tiêu chất lượng luôn đặt lên vị trí hàng đầu: 100% sản phẩm bán ra đúng yêu cầu kỹ thuật và đáp ứng mục đích sử dụng của khách hàng; 99% giao hàng đúng hẹn, đúng số lượng, chủng loại theo đơn đặt hàng của khách hàng; Đảm bảo giá bán phù hợp, cân bằng với cung cầu, rẻ hơn giá bán sản phẩm cùng loại của các đối thủ cạnh tranh là 3%; Tỷ lệ sản phẩm hư hỏng phát sinh trong quá trình vận chuyển giao hàng là 0,5%; 100% nhân viên bán hàng được đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc; Tối đa chỉ cho phép không quá 02 khiếu nại của khách hàng về các yêu cầu liên quan đến sản phẩm bao gồm các yêu cầu về hoạt động giao hàng và sau giao hàng; Không có khiếu nại của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng; Đạt khối lượng tiêu thụ 54.000m3/năm; Thực hiện nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008. 

Hiện nay, Công ty đang triển khai duy trì hệ thống quản lý rừng bền vững đã được công nhận và tiến hành xây dựng hệ thống chuỗi hành trình sản phẩm CoC để sản phẩm của công ty được chứng nhận FSC-CoC và FSC–CW. Bắt đầu từ tháng 01/2014 Công ty MDF Vinafor Gia lai sẽ có sản phẩm ván MDF được dán nhãn mác FSC bán ra thị trường, nâng cao uy tín và hiệu quả sản xuất của công ty. Hệ thống FSC có vai trò quan trọng trong việc thực hiện chiến lược phát triển lâu dài của công ty trong thời gian tới, giúp quy trình sản xuất của nhà máy hoạt động tuân thủ theo quy định, tiêu chuẩn FSC-CoC một cách khoa học, sản phẩm của công ty được tiêu thụ tốt hơn, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, đảm bảo việc làm, đời sống cho lao động công ty ở mức cao.