Từ 1/7: Người lao động theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng bảo hiểm xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có quy định về người lao động theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng bảo hiểm xã hội.

11/06/2025

Cán bộ được sắp xếp ra sao sau khi giải thể tổ chức Công đoàn trong cơ quan nhà nước?

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các đơn vị hoàn thành việc sắp xếp tổ chức trước ngày 15/6, sau quyết định kết thúc hoạt động tổ chức CĐ trong cơ quan nhà nước. Mới đây, Tổng LĐLĐ ban hành công văn gửi các đơn vị về việc sắp xếp tổ chức CĐ theo Kết luận số 157 của Bộ Chính trị.

05/06/2025

Hướng dẫn mới về quản lý lao động, lương thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV, hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư mới sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2025, tuy nhiên, các chế độ quy định tại đây sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2025.

12/05/2025

Không còn hỗ trợ 1/2 tháng lương/năm cho cán bộ công đoàn nghỉ theo Nghị định 178

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 3999/TLĐ-TC về việc thống nhất cách thức thực hiện chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

08/05/2025

3 trường hợp được hoàn trả tiền đã đóng bảo hiểm y tế năm 2025

Trường hợp 1: Người tham gia được cấp thẻ Bảo hiểm y tế theo nhóm đối tượng mới, nay báo giảm giá trị sử dụng thẻ đã cấp trước đó. Điều kiện để được hoàn trả tiền Bảo hiểm y tế là người dân sau đó được cấp thẻ Bảo hiểm y tế theo một nhóm đối tượng khác.

22/04/2025

Người lao động khu vực ngoài nhà nước có được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 kéo dài 5 ngày không?

Theo Điều 112 của Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 2 ngày lễ là Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Đây là quyền lợi cơ bản được luật pháp quy định rõ ràng.

17/04/2025

Thực hiện quy định mới về bảng lương trong doanh nghiệp Nhà nước

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; trong đó có quy định về thang lương, bảng lương; có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2025.

14/04/2025

Chi tiết lịch nghỉ lễ trong tháng 4 của người lao động

Trong tháng 4 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 2 dịp lễ gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và ngày Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5).

03/04/2025

Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh.

27/03/2025

Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.

19/03/2025

Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%. Tuy nhiên cũng có một số trường hợp không bị trừ tỷ lệ phần trăm sau khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.

14/03/2025

Từ 1/7/2025, người lao động nghỉ ốm nửa ngày được hưởng trợ cấp

Từ ngày 01/7/2025, trường hợp người lao động nghỉ nửa ngày thì vẫn sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau nếu thuộc một trong 6 trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

06/03/2025