Ngày 02/02/2016, Công ty TNHH MTV dịch vụ khai thác hải sản Biển Đông đã tổ chức Hội nghị người lao động. Chủ trì hội nghị có các đồng chí là Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Hội đồng thành viên, Ban Giám đốc và Chủ tịch CĐCS Công ty và tập thể NLĐ tham dự trực tiếp.

Được sự ủy nhiệm của Thường trực Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, đồng chí Nguyễn Trọng Hoàng - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp phụ trách phía Nam và đồng chí Biện Văn Sáu - Phó chánh VP CĐN cùng tham dự.    

Hội nghị đã tiến hành kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2015, tập trung tham gia thảo luận, đóng góp các sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế cơ quan; báo cáo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân; thực hiện công tác thi đua khen thưởng năm 2015 và bàn giải pháp, phương hướng thực hiện các nhiệm vụ công ích - SXKD năm 2016. Hội nghị đã thống nhất xác định, Công ty TNHH MTV khai thác hải sản Biển Đông là một doanh nghiệp có nhiệm vụ cung ứng dịch vụ hậu cần nghề cá, đồng thời góp phần quan trọng trong việc hỗ trợ ngư dân bám biển; cứu hộ cứu nạn kịp thời cho ngư dân gặp sự cố, nguy cơ trong khi đang đánh bắt… Lực lượng lao động trong Công ty có trình độ tay nghề cao, kinh nghiệm bám biển lâu năm, luôn vững vàng về tư tưởng chính trị, nêu cao tinh thần trách nhiệm, hy sinh, sẵn sàng phối hợp với các đơn vị quân chủng Hải quân của Bộ Quốc phòng góp phần tích cực bảo vệ chủ quyền, an ninh tổ quốc trên vùng biển Trường Sa và quyết tâm xây dựng đơn vị ngày một phát triển toàn diện, việc làm, đời sống ổn định và thu nhập bình quân của người lao động luôn tăng trưởng.

Chia sẻ với Hội nghị, đồng chí Nguyễn Trọng Hoàng đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công ty trong năm qua. Đồng chí lưu ý với hội nghị một số nội dung sau:

- Do tính chất, vị trí và tính đặc thù trong thực hiện nhiệm vụ của Công ty, nhất là trong năm 2015 khi đơn vị trực thuộc sự quản lý và chỉ đạo trực tiếp từ Bộ Nông nghiệp và PTNT nên đã có kế hoạch và ứng vốn kịp thời, chủ động triển khai thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ công ích được giao; bên cạnh đó với phong trào “Cả nước hướng về Trường Sa”, công ty còn nhận được sự quan tâm, hỗ trợ từ các bộ ngành, địa phương có liên quan… Từ đó, tập thể lãnh đạo và NLĐ trong Công ty ngày càng hoàn thiện hoạt động của mình, được bà con ngư dân tin cậy và đánh giá cao…

Do đó, Hội nghị Người lao động hàng năm, dưới sự lãnh đạo chặt chẽ của Cấp ủy Đảng, cần được lãnh đạo Công ty và BCH.CĐCS không ngừng hoàn thiện nội dung theo đúng quy định, phải xác định đây là diễn đàn dân chủ trực tiếp, công ty cần phát huy và tổ chức tốt để tạo nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo sự đồng thuận trong tập thể NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, dân chủ và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Để đánh giá các mối quan hệ của doanh nghiệp trong thực hiện trách nhiệm xã hội đối với NLĐ cần bám sát vào các yếu tố sau: Ký kết HĐLĐ đúng quy định; trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đúng và kịp thời; có TƯLĐTT với chất lượng tốt (quyền và lợi ích của NLĐ được hưởng cao hơn quy định của pháp luật); đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và phát triển; thực hiện QCDCCS và trích nộp kinh phí công đoàn đúng quy định. Do đó, Công đoàn cơ sở cần phát huy vai trò, tích cực, chủ động trong “đồng hành cùng doanh nghiệp” và chăm lo chu đáo về tinh thần và vật chất đối với đoàn viên công đoàn và người lao động trong Công ty với quan điểm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn”. Do đó cần quán triệt các giải pháp: Lấy QCDCCS làm điều kiện pháp ly; lấy TƯLĐTT làm phương tiện và lấy quyền, lợi ích của NLĐ làm mục tiêu.