Kiện toàn đoàn điều tra tai nạn lao động

Công văn của Bộ Nội vụ được ban hành căn cứ trên Nghị quyết số 190/2025/QH15 của Quốc hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động. Nội dung văn bản, hướng dẫn Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Theo đó, thành phần đoàn điều tra được quy định bao gồm đại diện của đơn vị thuộc Sở Nội vụ có chức năng tham mưu về an toàn, vệ sinh lao động làm trưởng đoàn, cùng với sự tham gia của đại diện Sở Y tế và đại diện Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.

Đáng chú ý, việc quy định đoàn điều tra phải có đại diện Liên đoàn Lao động cấp tỉnh không chỉ là một yêu cầu về thủ tục, mà còn là sự khẳng định mạnh mẽ vai trò pháp lý của tổ chức đại diện người lao động trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên khi xảy ra sự cố.

Việc chuẩn hóa thành phần đoàn điều tra có ý nghĩa quan trọng, bởi công tác này là nền tảng để bảo vệ quyền lợi người lao động và phòng ngừa rủi ro trong tương lai. Kết quả điều tra không chỉ giúp xác định nguyên nhân và trách nhiệm của các bên, mà còn là cơ sở pháp lý trực tiếp để giải quyết các chế độ bồi thường, trợ cấp một cách công bằng, kịp thời. Hơn nữa, từ việc phân tích các vụ tai nạn, các cơ quan chức năng có thể đưa ra những cảnh báo và giải pháp phòng ngừa hữu hiệu, góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn hơn.

Phát huy vai trò của công đoàn và các giải pháp đồng bộ

Trong quá trình điều tra tai nạn lao động, vai trò của tổ chức đại diện cho người lao động được đặc biệt coi trọng. Luật An toàn, vệ sinh lao động đã xây dựng một hành lang pháp lý vững chắc, xác định rõ vị thế và trách nhiệm của Công đoàn. Cụ thể, Điều 9 của Luật trao cho Công đoàn quyền tham gia cùng cơ quan nhà nước trong việc xây dựng chính sách, thanh tra, giám sát và điều tra các vụ tai nạn lao động. Ở cấp cơ sở, Điều 10 cũng nhấn mạnh vai trò của Công đoàn trong việc đối thoại với người sử dụng lao động và tham gia giám sát các kế hoạch, quy trình an toàn tại nơi làm việc. Sự tham gia này đảm bảo tiếng nói của người lao động được lắng nghe, góp phần giúp quá trình điều tra diễn ra khách quan, toàn diện.

Để vai trò quan trọng này được phát huy tối đa trên thực tiễn, việc triển khai các giải pháp đồng bộ là yêu cầu tất yếu. Trước hết, tổ chức công đoàn cần tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tham gia công tác điều tra. Bên cạnh đó, việc xây dựng một quy chế phối hợp liên ngành chặt chẽ sẽ giúp quá trình tiếp nhận thông tin và triển khai điều tra được kịp thời, hiệu quả. Đồng thời, cần phát huy hơn nữa vai trò của các hoạt động giám sát tại cơ sở, thông qua mạng lưới an toàn, vệ sinh viên và các hoạt động đối thoại định kỳ, để có thể phát hiện và xử lý rủi ro từ sớm.

Công văn của Bộ Nội vụ là một bước đi cần thiết để chuẩn hóa và thống nhất việc thực thi pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trên cả nước. Việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn là trách nhiệm chung của toàn xã hội, đòi hỏi sự vào cuộc của cả cơ quan quản lý nhà nước, người sử dụng lao động và tổ chức đại diện cho người lao động. Hiệu quả của công tác này trong thực tiễn sẽ phụ thuộc lớn vào sự phối hợp đồng bộ và thực thi nghiêm túc của tất cả các bên liên quan, vì mục tiêu cuối cùng là bảo vệ sức khỏe, tính mạng và sự an toàn của người lao động.

https://cuocsongantoan.laodongcongdoan.vn/chuan-hoa-dieu-tra-tai-nan-lao-dong-nen-tang-bao-ve-nguoi-lao-dong-112316.html