Chương trình làm việc của đoàn tại Việt Nam gồm 2 phần chính: Hội đàm với Lãnh đạo CĐN sáng ngày 08/10/2018 và Hỗ trợ CĐN tổ chức lớp tập huấn “Kỹ năng xây dựng thỏa ước lao động tập thể” ngày 09-11/10/2018 tại thành phố Hạ Long, Quảng Ninh. Trong buổi Hội đàm ngày 08/10/2018, hai bên trao đổi các vấn đề sau:

1.1.    Trao đổi thông tin về Đại hội V CĐN và định hướng hoạt động của CĐN giai đoạn 2018-2023

CĐN thông báo đoàn Nauy về kết quả Đại hội lần thứ V CĐN trong đó nêu bật phương hướng và các chỉ tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ 2018-2023. Trong nhiệm kỳ mới, Ban Thường vụ CĐN xác định 3 khâu đột phá trong tổ chức hoạt động, trong đó có khâu đột phá về tăng cường nguồn lực cho phát triển hệ thống CĐN nhằm đảm bảo sự vận hành của tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn ngành. CĐN mong muốn LO-Nauy cũng như NNN tiếp tục hỗ trợ CĐN đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng cho cán bộ CĐN trong thương lượng, phát triển đoàn viên, giảng viên kiêm chức. CĐN coi đây là cơ hội để cán bộ CĐN các cấp được tiếp cận kiến thức, kinh nghiệm mà LO-Nauy và NNN rất có lợi thế. CĐN đã thành lập Tổ công tác Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành hẹp với mục tiêu trong nhiệm kỳ sẽ ký được 6 thỏa ước tập thể các ngành: chăn nuôi, dâu tằm tơ, chè, thủy sản, mía đường, rau quả. Do vậy, Tổ công tác này cần được đào tạo, tập huấn chuyên sâu hơn nữa để hoàn thành mục tiêu của nhiệm kỳ.

1.2.    Trao đổi thông tin về Dự án hợp tác giữa LO Nauy và Tổng LĐLĐVN

Qua trao đổi, CĐN được biết là Dự án giữa LO-Nauy và Tổng LĐLĐVN sẽ kết thúc vào mùa thu năm nay sau 18 năm hợp tác. CĐN mong muốn dù Dự án giữa 2 Tổng công đoàn kết thúc nhưng những chương trình hợp tác ở cấp ngành cần được tiếp tục, có thể chuyển sang hình thức quan hệ song phương giữa NNN và CĐN. NNN đề xuất hai bên tiếp tục trao đổi thông tin và giữ mối liên hệ qua đường email, và nếu CĐN có bất cứ đề xuất gì có thể gửi để NNN xem xét và trả lời.

1.3.    Thông báo công tác chuẩn bị và tổ chức lớp tập huấn tại Hạ Long

Trong dịp sang thăm CĐN năm nay, LO-Nauy thông qua NNN hỗ trợ CĐN một lớp tập huấn về Xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp cơ sở diễn ra trong 3 ngày 9-11/10/2018. Hai bên đã thảo luận về chương trình, mục tiêu và nội dung của tập huấn. CĐN đã đề xuất chương trình, trong đó phân công các bên chuẩn bị nội dung bài giảng. Ngoài số học viên đến từ 11 CĐCS khu vực phía Bắc là cán bộ CĐ nòng cốt tại cơ sở, CĐN sẽ cử Tổ công tác Xây dựng Thỏa ước LĐTT ngành hẹp tham gia.

Chương trình tập huấn kỹ năng “Xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp” tại thành phố Hạ Long chia làm 3 ngày. Ngày thứ nhất dành để chia sẻ thông tin tình hình hoạt động công đoàn giữa hai bên Nauy và Việt Nam, làm cơ sở cho nội dung tập huấn kỹ năng xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể trong ngày thứ hai và thứ ba của lớp tập huấn.

Phía Việt Nam trình bày các nội dung sau: Thực trạng và giải pháp về thỏa ước LĐTT trong ngành NN&PTNT VN; Quá trình thương lượng tập thể tại Việt Nam; Các yếu tố tác động cần được quan tâm trong dự thảo thỏa ước (các chỉ số kinh tế, nhu cầu cơ bản, v.v…).

Về phía Nauy, Phó Chủ tịch  thứ nhất NNN giới thiệu về Quá trình thương lượng tại Nauy và Lợi ích của đoàn viên CĐ Thực phẩm Nauy.

Cố vấn LO-Nauy tại châu Á Ông Floro Francisco hướng dẫn về quá trình thương lượng gồm 3 bước (giai đoạn chuẩn bị, giai đoạn đàm phán và giai đoạn thực hiện thỏa ước) và hướng dẫn các học viên thực hành, trình bày theo 3 nhóm.  Các học viên đã được thực hành kỹ năng chuẩn bị dự thảo thỏa ước, kỹ năng đàm phán gồm 3 bên (đại diện NLĐ, Chính phủ, doanh nghiệp), được chia sẻ kinh nghiệm đàm phán, thương lượng từ giảng viên và chuyên gia, và được phân tích các báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Sau mỗi buổi thực hành, giảng viên nhận xét về ưu điểm và những điểm cần bổ sung để khi học viên trở về nơi làm việc áp dụng vào thực tiễn cơ sở hiệu quả hơn. Ngoài chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, giảng viên đã tạo không khí học tập sôi nổi và cuốn hút cho học viên, học viên vì thế tập trung vào chương trình và đưa ra nhiều câu hỏi, chia sẻ thực tiễn tại đơn vị. Trước khi kết thúc chương trình, đại diện học viên bày tỏ cám ơn Tổng LĐLĐVN, LO-Nauy và NNN đã hỗ trợ CĐN tổ chức lớp tập huấn rất bổ ích và có ý nghĩa thiết thực trong công tác công đoàn, đồng thời đề nghị được tiếp tục tham dự các hoạt động tương tự. Một số học viên là cán bộ CĐ mới chia sẻ bên lề lớp tập huấn là lớp học đã cho họ nhiều thông tin hữu ích, những kỹ năng hoạt động CĐ mà họ chưa được tiếp cận từ trước tới nay và chắc chắn sẽ giúp họ hoạt động tốt hơn nữa khi về đơn vị. Lớp tập huấn kết thúc tốt đẹp, đạt được kỳ vọng của các bên. 

Ngoài các nội dung trong chương trình, nhân dịp đại diện LO-Nauy và NNN sang Việt Nam giúp CĐN tổ chức lớp tập huấn, CĐN tranh thủ thời gian đưa các bạn thăm quan một số địa danh lịch sử- văn hóa tiêu biểu như: Bảo tàng Dân tộc học, Văn miếu Quốc tử giám, Vịnh Hạ Long,… để các bạn có thể hiểu hơn nét đẹp truyền thống, văn hóa, lịch sử của dân tộc Việt Nam. Đây là hoạt động bên lề song có ý nghĩa quan trọng trong giao lưu, tìm hiểu và quảng bá văn hóa đất nước con người Việt Nam đến các bạn bè quốc tế.

Căn cứ kết quả hội thảo tập huấn với LO-Nauy, Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

1.    Cho phép CĐN ký quan hệ hợp tác trực tiếp với NNN sau khi Dự án giữa LO-Nauy và Tổng LĐLĐVN kết thúc. Hình thức hợp tác: quan hệ song phương.

2.    Tiếp tục hỗ trợ CĐN các lớp tập huấn cho cán bộ CĐCS nâng cao trình độ, kỹ năng trong xây dựng thỏa ước lao động tập thể và thương lượng tập thể. Bởi hiện nay kỹ năng thương lượng của cán bộ CĐ còn yếu, chưa thích ứng kịp với thay đổi quan hệ lao động khi chuyển sang công ty cổ phần có vốn nhà nước không chi phối.