Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019
16/08/2018
Tại 2 phiên họp trước các bên chưa thống nhất được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019; khoảng cách về mức tăng lương giữa đại diện giới sử dụng lao động và người lao động vẫn còn khá xa.
Tại phiên họp lần này, đại diện cho người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu năm 2019 tăng 5,5%; trong khi phía đại diện cho giới sử dụng lao động - Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng 5,3%. Kết thúc phiên họp, 100% thành viên Hội đồng đã bỏ phiếu xác định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018, tức mức tăng cao nhất là 200.000 đồng/tháng. Kết quả này sẽ được trình Chính phủ để Thủ tướng xem xét, quyết định.
Cụ thể, tính theo các vùng quy định, người lao động vùng 1 tăng lên 4.180.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng); vùng 2 lên 3.710.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng); vùng 3 lên 3.250.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng/tháng); vùng 4 lên 2.920.000 đồng/tháng (tăng 160.000 đồng).
Phát biểu sau khi phương án mức tăng lương tối thiểu năm 2019 được thông qua, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hội đồng cho biết, đây là mức tăng hài hòa, có thể làm giới chủ sử dụng lao động và người lao động cùng chấp nhận được. Bởi, ngoài việc bù trượt giá (4%/năm), thì người lao động vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy và với mức này, doanh nghiệp cũng có thể cân đối, đảm bảo chi trả được.