Đây là hoạt động thường niên nằm trong khuôn khổ chương trình hợp tác song phương nhằm thắt chặt quan hệ truyền thống lâu năm giữa hai tổ chức Công đoàn cũng như tình hữu nghị của hai nước Việt - Pháp.

Trong chương trình làm việc, đoàn đã đến thăm trụ sở Tổng Liên đoàn Pháp, CGT, tại đây hai tổ chức Công đoàn đã trao đổi, thảo luận về tình hình hoạt động giữa hai tổ chức, những khó khăn, thuận lợi mà người lao động và tổ chức công đoàn mỗi bên đang gặp, những vấn đề liên quan đến CNLĐ quốc tế.

Đoàn đã được đến thăm Nhà máy đường Tereos (nguyên liệu là củ cải đường) cách Paris100 km về phía Đông Bắc, gồm có 140 lao động, 3 tổ chức Công đoàn (CGT: Tổng liên đoàn Pháp, CFDT: Tổng công đoàn Pháp, CGC: Công đoàn Công chức viên chức). Thăm Công ty sản xuất Sữa, phomat Youpla, vùng LeMans, cách Pari 220 km về phía Tây Bắc, công ty được thành lập năm 1890 từ các trang trại chăn nuôi, hiện trở thành nhà máy sản xuất sữa hàng đầu nước Pháp từ những năm 1960 -1970,  gồm 350 lao động, công ty có 3 Nhà máy, 3 tổ chức Công đoàn (CGT, CFDT, CGC), trong đó CGT chiếm 87%. Thăm quan cánh đồng trồng nho, hầm rượu của một cơ sở sản xuất rượu vang: 125 ha, thu hoạch mỗi năm 1 vụ, sản xuất 180.000 lít/năm.

Đoàn đến thăm Trung tâm Đào tạo nghề (FAFSEA), thành lập năm 1971 với 5 nhóm chuyên ngành, hàng năm đào tạo 7 triệu giờ/năm cho 1,5 triệu lao động, có 160.000 doanh nghiệp tham gia đóng  kinh phí (DN < 10 lao động đóng 0,55%, DN > 10 lao động đóng 1% số tiền tương ứng với tổng quỹ lương chi trả cho người lao động), năm 2015 số tiền các doanh nghiệp đóng góp 302 triệu Euro. Đào tạo tại 6 vùng, tương ứng với 6 Ủy ban đào tạo…

            Tham dự hội đàm về thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), là công cụ bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tại Pháp TƯLĐTT đã được xây dựng và thực hiện trong 200 năm qua. Trong ngành Nông lâm Pháp có 40.000 lao động, có 35 thỏa ước LĐTT áp dụng cho từng ngành, 250 thỏa ước LĐTT cấp vùng, từng doanh nghiệp có TƯLĐTT riêng. Hiện nay, Công đoàn Nông lâm Pháp có 14 cán bộ chuyên trách tại trụ sở Công đoàn Ngành, 19 Công đoàn vùng, mỗi vùng (gồm nhiều thành phố, nhiều tỉnh) có một cán bộ CĐN chuyên trách có nhiệm vụ hỗ trợ các Công đoàn doanh nghiệp hoạt động, tham gia ký kết TƯLĐTT với các doanh nghiệp. Nhiệm vụ Công đoàn vùng do Công đoàn Nông lâm Pháp quy định.

            Ủy viên Hội đồng An sinh XH nông nghiệp (HC MSA), ông Michel giới thiệu về Hệ thống ASXH trong ngành Nông nghiệp Pháp, đối tượng hỗ trợ bao gồm: nông dân và công nhân nông nghiệp (có 1,2 triệu lao động). Mục đích của quỹ: hỗ trợ lao động nghèo trong ngành Nông nghiệp; đối tượng hưởng: lao động thất nghiệp, phụ nữ đơn thân nuôi con nhỏ, về hưu già không nơi nương tựa và lương thấp.

Trong các ngày thăm và làm việc, Công đoàn Nông lâm Pháp đánh giá cao đoàn đại biểu Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, bạn đã dành thời gian trao đổi, tọa đàm với đoàn về TƯLĐTT, An sinh XH, đào tạo là 3 lĩnh vực then chốt nhất trong hoạt động đối với Công đoàn Nông lâm Pháp. Bạn trao đổi, chia sẻ về kinh nghiệm hoạt động công đoàn, lưu ý khi Việt Nam ký kết Hiệp định TPP, sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến tổ chức công đoàn, các khó khăn được đặt ra… Bạn cũng khẳng định luôn ủng hộ hoạt động của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam trong bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động tại Việt Nam. Qua hội đàm trao đổi, hai bên thống nhất các số nội dung:

1. FNAF- CGT luôn ủng hộ và đoàn kết đối với nhân dân và Công đoàn Việt Nam.

2. FNAF - CGT thống nhất hỗ trợ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam tổ chức 01 lớp tập huấn cán bộ công đoàn vào tháng 3/2017 tại Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Cử đoàn 03 đại biểu sang thăm và làm việc tại Việt Nam vào tháng 6/2017 (hoặc tháng 9/2017).

3.  FNAF- CGT tiếp tục đề nghị thiết lập văn phòng đại diện khu vực Châu á - Thái Bình dương tại Việt Nam, với các điều kiện tương ứng với các văn phòng khu vực châu Phi, châu Mỹ Latinh và châu Âu. Đoàn đại biểu Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam ghi nhận ý kiến này và sẽ báo cáo Ban Thường vụ Công đoàn Ngành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để xem xét, đưa ra quyết định.

4. Hai bên cam kết tiếp tục thúc đẩy mối quan hệ, tăng cường trao đổi thông tin, trao đổi kinh nghiệm về các vấn đề xã hội, thỏa ước, đào tạo nghề, an sinh xã hội, các lĩnh vực liên quan đến người lao động trong ngành, sự phát triển của khoa học, công nghệ, Hiệp định thương mại Thái Bình Dương, TPP,...