Công đoàn Nông Nghiệp và Phát triển nông thông Việt Nam

Thứ tư, 04/03/2026 | 18:53

Công đoàn cơ sở

Đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao thu nhập cho cán bộ nhân viên

04/03/2026

Ngày 04/3/2026 – Công ty TNHH MTV Khai thác CTTL Bắc Hưng Hải đã tổ chức thành công Hội nghị NLĐ năm 2026. Hội nghị đã thông qua Nghị quyết quan trọng, đề ra các mục tiêu sản xuất kinh doanh, định hướng ứng dụng công nghệ mới và các chính sách thiết thực nhằm nâng cao đời sống người lao động trong năm 2026.

Sau một năm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, bước sang năm 2026, Công ty tiếp tục tập trung chỉ đạo điều hành an toàn hệ thống, đảm bảo nguồn nước tưới tiêu phục vụ nông nghiệp và dân sinh kinh tế. Năm 2026, Công ty đặt mục tiêu cân bằng thu chi với tổng doanh thu và tổng chi phí đều ở mức 141,05 tỷ đồng. Trong đó, phần lớn nguồn thu (140,6 tỷ đồng) đến từ ngân sách cấp.

Một điểm sáng trong kế hoạch hoạt động năm 2026 là việc Công ty đặc biệt chú trọng vào công tác khoa học kỹ thuật. Bên cạnh việc tiếp tục khai thác hiệu quả hệ thống SCADA để điều hành linh hoạt, Công ty sẽ đưa vào sử dụng App "Quản lý vi phạm công trình thủy lợi". Ứng dụng này sẽ liên tục cập nhật các điểm ô nhiễm, vi phạm lên bản đồ Google BHH. Trong đó nhấn mạnh việc nghiên cứu ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) vào điều hành sản xuất, cho thấy bước tiến mạnh mẽ của công ty trong nỗ lực số hóa và hiện đại hóa công tác quản lý thủy lợi. Ngoài ra, công ty cũng sẽ triển khai sửa chữa, nâng cấp hệ thống Bắc Hưng Hải giai đoạn 2.

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam thừa ủy quyền tặng Cờ Thi đua của Chính phủ năm 2025 cho Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải.

Hội nghị cũng đã thống nhất nhiều sửa đổi, bổ sung quan trọng trong Thỏa ước lao động tập thể, mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động. Các mục tiêu và chính sách phúc lợi nổi bật bao gồm:

Về thu nhập: phấn đấu mức thu nhập trung bình của cán bộ công nhân viên đạt trên 15 triệu đồng/người/tháng.

Về chế độ thưởng: chi tiền thưởng 6 tháng/lần từ quỹ khen thưởng của công ty.

Về y tế và phúc lợi: tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2 lần/năm; tiếp tục tổ chức đi tham quan nghỉ mát theo vòng 2024 – 2026; khen thưởng 300.000 đồng đối với con em cán bộ đạt danh hiệu học sinh xuất sắc, giỏi cấp trường.

Hội nghị khép lại với sự nhất trí cao, hướng tới mục tiêu xây dựng Đảng bộ, Công đoàn và Đoàn thanh niên vững mạnh, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đã đề ra cho năm 2026.

                                                                          Hà Dũng - Ban Công tác Công đoàn

Tin cùng chuyên mục