Đại hội đã thông qua mục tiêu, các chỉ tiêu phấn đấu giai đoạn 2023-2028 như sau:

1. Mục tiêu

Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo hướng hiện đại, thiết thực, hiệu quả, hấp dẫn; tăng cường nguồn lực thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn; tham gia cùng cấp ủy, chuyên môn xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, góp phần xây dựng nền nông nghiệp xanh, sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh.

2.1. Chỉ tiêu phấn đấu thực hiện trong nhiệm kỳ

Phấn đấu đến hết năm 2028 toàn ngành phát triển tăng thêm ít nhất 6.900 đoàn viên công đoàn.

(2) Ít nhất 90% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

(3) Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

2.2. Chỉ tiêu thực hiện hàng năm

(1) Phấn đấu 85% - 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

(2) Có 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

(3) Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

(4) 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

(5) 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(6) 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị CB,CC,VC,NLĐ; 100% doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ; ít nhất 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ.

(7) Ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 65% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

(8) 100% công đoàn các đơn vị tổ chức tập huấn, truyền thông về công tác nữ công, bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em cho cán bộ công đoàn và nữ CNVCLĐ. 100% các đơn vị phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

(9) Hàng năm 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ công đoàn; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.