Qua hơn 03 năm kể từ ngày được thành lập và hoạt động, Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã có những đóng góp tích cực, to lớn trong việc hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng tư vấn pháp luật, thông tin pháp lý, các văn bản pháp luật và trực tiếp tư vấn cho đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành. Bám sát nhiệm vụ trọng tâm của Ngành, trong những năm qua công tác tư vấn pháp luật của Văn phòng đã hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chung của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam.

     Với các hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp như tư vấn trực tiếp; tư vấn lưu động (tại các đơn vị); tư vấn qua điện thoại; website, Bản tin “Lao động và Công đoàn” của Công đoàn Ngành.v.v… bình quân, mỗi năm Văn phòng Tư vấn pháp luật trực tiếp thực hiện từ 15-20 vụ việc tại Văn phòng; Tiếp nhận và trả lời tư vấn qua đường văn bản, điện thoại, email cho gần 300 lượt người; qua Bản tin “Lao động và Công đoàn” của Công đoàn Ngành, Văn phòng đã trả lời tư vấn, đồng thời phổ biến các quy định của pháp luật có liên quan về lao động, công đoàn tới cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành. Qua việc tư vấn, hướng dẫn, và trực tiếp tham gia, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động của Văn phòng Tư vấn pháp luật; trong hơn 03 năm qua đã có 43 người lao động được nhận trở lại làm việc; 57 người được chi trả trợ cấp thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, các chế độ bảo hiểm có liên quan.

     Mặc dù còn những hạn chế, tồn tại nhưng nhìn chung Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã từng bước được kiện toàn về tổ chức; các hoạt động tư vấn được đẩy mạnh và đã đạt được những thành quả nhất định; tổ chức được những hoạt động thiết thực, hỗ trợ đắc lực cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ những kiến thức pháp luật cần thiết để tự bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của mình, tạo ra mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Ngoài ra qua thực tiễn, công tác tư vấn pháp luật đã giúp cho Ban Thường vụ Công đoàn Ngành nắm bắt cụ thể hơn tình hình thực hiện pháp luật lao động, công đoàn.v.v… của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Ngành; trên cơ sở đó định hướng xây dựng các chương trình công tác phù hợp với phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.