Đến dự Hội thảo là đại diện công đoàn thành viên BWI trong khu vực gồm New Zealand, Philipin, Indonesia, Malaysia, Ấn Độ, Thái Lan, Fiji, Nepal, Việt Nam do Công đoàn Lâm nghiệp Indonesia KHAHUTINO làm chủ nhà và BWI tài trợ. Hội nghị quy tụ nhiều đại diện chủ chốt là báo cáo viên đến từ các  tổ chức ngành nghề về lâm nghiệp trong khu vực như Hội đồng quản lý rừng - FSC, chi nhánh tại Hồng Kông; Chương trình Thực thi chứng chỉ rừng - PEFC, Trung tâm Vì con người và Rừng - RECOFTC; Quỹ động vật hoang dã - WWF; Hội đồng chứng chỉ rừng Malaysia - MTCC; Liên minh Rừng nhiệt đới - Rainforest Alliance tại Indonesia, Quỹ Lâm nghiệp và Gỗ toàn cầu; Tổ chức Thực thi Luật, Quản trị và Thương mại lâm nghiệp Châu Âu - EU FLEGT. Chương trình hội thảo diễn ra trọn hai ngày giới thiệu, đề cập, phân tích, thảo luận nhằm đóng góp ý kiến đa chiều và thu nhận phản hồi trong quá trình thực thi luật và chính sách liên quan đến rừng, chứng chỉ rừng và quyền lợi của người lao động, cộng đồng dân cư sống dựa vào rừng. Các đại biểu đã làm rõ được vai trò và trách nhiệm của các bên liên quan (stakeholders) và đối tác trong quan hệ về rừng và lâm nghiệp, kiểm tra và giám sát thực hiện chứng chỉ rừng, đảm bảo giải quyết kịp thời các kiến nghị, phản hồi về quyền lợi của người lao động và đoàn viên có rừng được chứng chỉ, đồng thời làm rõ quy trình, hướng dẫn thủ tục giải quyết khiếu nại của đại diện người lao động tại các đơn vị đã được cấp chứng chỉ nhưng không thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO quy định trong chứng chỉ rừng. Do đó, các bên tham gia Hội thảo đã cùng nhau trả lời một số câu hỏi như:

1.Các cơ quan cấp chứng chỉ kiểm soát chứng chỉ như thế nào và vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp với các cơ quan để kiểm tra, giám sát thực thi chứng chỉ?

2.Thách thức và các vấn đề đặt ra trong công tác xúc tiến và thực hiện chương trình, chính sách Quản lý rừng bền vững tại Châu Á?

3.Tác động của các chương trình quản lý rừng bền vững đến người dân bản địa sống trong và quanh rừng được cấp chứng chỉ và người lao động tại đó?

4. Tranh chấp và Cơ chế giải quyết tranh chấp giữa công đoàn với các công ty được cấp chứng chỉ thông qua một số ví dụ điển hình giữa công đoàn thành viên BWI với các công ty cụ thể có chứng chỉ?

5.Cơ hội dành cho tổ chức công đoàn tham gia đàm phán, vận động hành lang với tư cách là đối tác xã hội trong các nội dung nào củaThỏa thuận Đối tác tự nguyện (VPAs) của EU FLEGT?

6. Thúc đẩy tìm kiếm đại diện công đoàn BWI trong Nhóm công tác FSC về tiêu chuẩn lao động ILO?

7.Chương trình hành động về lâm nghiệp và gỗ cho khu vực châu Á – Thái Bình Dương cần các bước và hoạt động thiết thực gì tập trung vào tổ chức hoạt động tại các công ty có chứng chỉ và tại các đơn vị thành viên đang tham xây dựng chứng chỉ rừng quốc gia và đàm phán FLEGT-VPAs.

Đồng chí Ambet Yuson - Tổng Thư ký BWI toàn cầu kết thúc hội thảo bằng bài phát biểu nhấn mạnh vai trò không ngừng lớn mạnh của tổ chức công đoàn các cấp trong việc nỗ lực hoạt động, tổ chức vận động, đấu tranh nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như vai trò của tổ chức công đoàn và phát động chương trình WE SHADE - Trao Rừng bền vững, Nhân quyền và Việc làm thỏa đáng cho người lao động. “Chúng ta cần đem lại bóng mát cho tất cả người lao động từ các cánh rừng đến nhà máy bằng cách đưa đến cho họ bảo trợ xã hội, việc làm thỏa đáng và phòng chống vi phạm quyền lợi của họ. Giống như cây cối, các tổ chức công đoàn lâm nghiệp và gỗ của BWI cũng cần lớn mạnh thông qua tổ chức và xây dựng các mạng lưới vững mạnh nhằm đấu tranh bảo vệ rừng và phấn đấu cho quyền lợi của người lao động lâm nghiệp trong khu vực. Rừng được quản lý tốt sẽ làm giảm đói nghèo, khuyến khích phát triển kinh tế và góp phần môi trường trong lành trong vùng cũng như toàn cầu”.