Với phương châm hướng về cơ sở, đoàn công tác của Công đoàn ngành đã làm việc với các đồng chí Đại diện cấp ủy, Lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo Công đoàn đơn vị về các nội dung nhằm nắm bắt tình hình hoạt động của tổ chức công đoàn; về công tác tổ chức, tài chính, việc thực hiện chính sách cho người lao động và hoạt động công đoàn các đơn vị.

Công đoàn Công ty Chè Phú Bền có tổng số 1.317; trong đó: 926 đoàn viên công đoàn; Công đoàn công ty Chè Phú Đa có 2.432 CB,CNVCLĐ, trong đó 1.164 đoàn viên công đoàn gồm (800 đoàn viên/2115 lao động nhận khoán).

Công đoàn Công ty Chè Phú Bền và Công đoàn Công ty Chè Phú Đa đã báo cáo cụ thể tình hình việc làm, đời sống của người lao động 5 tháng đầu năm 2022; các tác động của dịch bệnh Covid -19, sự ảnh hưởng của Chiến tranh giữa Nga - Ucraina đối với hoạt động sản xuất, xuất khẩu sản phầm Chè của công ty; tình hình đời sống của đoàn viên, người lao động; tình hình quan hệ lao động, đặc biệt là những vấn đề có tác động đến tổ chức và hoạt động công đoàn; các vấn đề mới phát sinh hoặc dự báo sẽ phát sinh trong thực tiễn cùng những tác động, ảnh hưởng, yêu cầu nhiệm vụ đặt ra đối với tổ chức Công đoàn. Báo cáo tình hình thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động, việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; báo cáo hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động nhân dịp Tết, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Công tác tuyên truyền, quán triệt, phổ biến các Nghị quyết của Đảng, xây dựng, triển khai thực hiện Chương trình hành động Tổng Liên đoàn, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam Công tác thực hiện nghĩa vụ tài chính, thực hiện các chỉ tiêu do Công đoàn ngành giao... Hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị ngành chè nói chung, Công ty chè Phú Bền và Công ty chè Phú Đa nói riêng trong 2 năm vừa qua gặp rất nhiều khó khăn, thu nhập của người lao động đạt thấp, trung bình từ 3,8trđ – 4trđ/người/tháng. Công đoàn đã luôn đồng hành cùng người sử dụng lao động, kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn với người lao động bằng nhiều hình thức thiết thực, cụ thể như: thăm hỏi tặng quà cho đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nhân Dần (Công đoàn Công ty chè Phú Bền hỗ trợ 53 trường hợp với số tiền 15.900.000đ; CĐ Công ty chè Phú Đa hỗ trợ 48 trường hợp số tiền 24.000.000 đồng); tổ chức các hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), tháng công nhân, tham quan nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên; tổ chức khảo sát, đánh giá đời sống, việc làm của CNLĐ để đề xuất thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân Tháng Công nhân (Công ty chè Phú Bền 10 trường hợp, Công ty chè Phú Đa 09 trường hợp). Công đoàn đơn vị đã chủ động, kịp thời tổ chức đối thoại với chủ sử dụng lao động đề nghị sớm có biện pháp tháo gỡ khó khăn, tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Đồng chí Đỗ Tiến Dũng – Phó Chủ tịch đánh giá cao các kết quả hoạt động của Công đoàn Công ty Chè Phú Bền, Công đoàn Công ty Chè Phú Đa trong thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Mặc dù có nhiều khó khăn do khách quan: dịch bệnh Covid -19, diễn biến khí hậu, chiến tranh làm ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn công ty mặc dù kiêm nhiệm, bận rộn nhưng đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, chia sẻ khó khăn, vận động người lao động có tay nghề, thâm niên gắn bó với tổ chức, đơn vị; Chăm lo, hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động; phối hợp triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động trong đơn vị.

Thay mặt cho Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, đồng chí Đỗ Tiến Dũng đã động viên, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp; Vận động đơn vị thực hiện tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cơ sở tiến tới hoàn thành các chỉ tiêu được giao năm 2022; Vận động triển khai Tháng Công nhân năm 2022; Tổ chức các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phầm, đặc biệt là Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Khuyến khích Công đoàn công ty có nhiều sáng kiến, có đề xuất, kiến nghị để tạo điều kiện hơn nữa cho tổ chức công đoàn, đoàn viên và người lao động.