Ông Lê Đình Quảng báo cáo tổng quan về Luật sửa đổi, sự cần thiết phải bổ sung một số điều của Luật Công đoàn với mục đích:

- Khắc phục những hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới;

- Yêu cầu từ việc thể chế hóa Hiến pháp năm 2013, các chủ trương, nghị quyết của Đảng và bảo đảm tính thống nhấy của hệ thống pháp luật;

- Yêu cầu từ hội nhập kinh tế quốc tế;

Hội thảo có 15 ý kiến đóng góp chỉnh sửa, bổ sung cho Luật Công đoàn, nội dung góp ý của một số điều cần được điều chỉnh (như điều 1, 5,9,10,11,12,17,23…), vấn đề về tổ chức công đoàn và về kinh phí công đoàn là vấn đề được đưa ra bàn luận nhiều nhất; làm sao có được những giải pháp phù hợp, có lợi nhất cho Công đoàn, NLĐ, NSDLĐ và còn rất nhiều thách thức phía trước mà tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay phải đối mặt.

Trong chương trình, ông Chang Hee Lee đã thẳng thắn chỉ ra những vấn đề của Công đoàn Việt Nam, chia sẻ rất cụ thể, thiết thực một số giải pháp, kinh nghiệm, trong đó ông nhấn mạnh Công đoàn Việt Nam nên có cách nhìn xa trông rộng hơn 10 năm, 20 năm nữa hoạt động của công đoàn sẽ như thế nào; lập quỹ chung là giải pháp mang tính ổn định lâu dài, có lợi cho các bên; sửa đổi Luật Công đoàn giúp đoàn viên, người lao động đảm bảo quyền, lợi ích… và ILO sẽ luôn sát cánh cùng với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong thời gian tiếp theo.

Buổi hội thảo đã thể hiện tinh thần, ý trí và trách nhiệm rất cao của ban soạn thảo cũng như các đại biểu tham gia góp ý và cho thấy rõ hơn  về việc cần thiết phải thay đổi trước đòi hỏi của hội nhập quốc tế và sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.