Mỗi CĐCS lựa chọn ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Kịp thời chia sẻ, động viên thăm hỏi hộ công nhân lao động là người dân tộc tại chỗ bị thiên tai

Ngoài những hoạt động phối hợp kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 01/5, các nội dung công tác tháng công nhân đã được các cấp công đoàn trong Tổng công ty triển khai đồng bộ, sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm và hướng về cơ sở. Trong giai đoạn tái cơ cấu, sắp xếp đổi mới doanh nghiệp, công đoàn đã đồng hành cùng doanh nghiệp, chú trọng nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của cán bộ đoàn viên, CNVC và người lao động, tổng hợp phản ánh, đề xuất, giải quyết và phối hợp cùng chuyên môn giải quyết tích cực, kịp thời. Một số hoạt động nổi bật vì lợi ích đoàn viên đã được triển khai như tổ chức đi tham quan, du lịch cho trên 300 lượt đoàn viên, CNLĐ; thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…

Đ/c Phó Chủ tịch CĐN cùng Ban Thường vụ Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam thăm hỏi hộ gia đình đoàn viên đặc biệt khó khăn

 Mặt khác, Công đoàn Tổng công ty đã chú trọng công tác thăm hỏi, động viên, chia sẻ với bản thân và gia đình, con em công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Theo thống kê bước đầu, cấp CĐCS đã thăm hỏi trên 500 trường hợp với số tiền chi 150 triệu đồng; Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã trực tiếp thăm hỏi, trao quà cho 81 đoàn viên, CNLĐ với số tiền 40,5 triệu đồng,  trong đó có 03 hộ đoàn viên được trợ cấp khó khăn đột xuất do thiên tai (lốc xoáy tốc mái, nứt đổ  tường nhà).

Các hoạt động nhân tháng công nhân 2018 của Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam và CĐCS trực thuộc đã thực sự tạo điểm nhấn, có trọng tâm trọng điểm trong phong trào CNVC và hoạt động công đoàn theo hướng đổi mới phương thức hoạt động, góp phần động viên kịp thời, thiết thực đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động trong Tổng công ty.