Sự đồng hành của những kỳ vọng lớn

Kỳ vọng của công nhân, người lao động

2000 đại biểu công nhân lao động (CNLĐ) các tỉnh, thành phố khu vực kinh tế trọng điểm miền Trung, đồng thời là đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam, có cơ hội bày tỏ kỳ vọng của mình tới Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc. Công nhân lao động sẵn sàng nâng cao năng suất lao động, đồng hành với doanh nghiệp nhưng mục tiêu kỳ vọng là: quyền lợi được ổn định, phúc lợi tốt hơn. Vấn đề này luôn là nhu cầu “cốt tử”, chính đáng nhất với họ.

Tuy nhiên, cuộc sống và môi trường lao động hiện nay của CNLĐ còn nhiều bất cập, chưa tương xứng vị thế và những cống hiến của họ đối với sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước. Cuộc gặp gỡ với người đứng đầu Chính phủ vì thế được kỳ vọng là cơ hội trao đổi thẳng thắn tâm tư, nguyện vọng và cả những bức xúc, trăn trở nhằm tìm phương hướng, giải pháp phát triển cho đội ngũ CNLĐ.

Kỳ vọng của doanh nghiệp

Trong bối thế giới đã bắt đầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng, nhiều cơ hội sẽ mở ra nhưng cùng với đó là những thách thức đe dọa sự tồn tại và phát triển của từng doanh nghiệp. Do đó, doanh nghiệp kỳ vọng tăng năng suất lao động là một trong những giải pháp quan trọng góp phần để doanh nghiệp phát triển bền vững. Mục tiêu đó cần sự đồng hành của giai cấp công nhân, sự kiến tạo của Chính phủ và sự phối hợp của tổ chức công đoàn.

Kỳ vọng của người đứng đầu Chính phủ

Ngay từ khi bắt đầu cuộc gặp gỡ, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tỏ rõ kỳ vọng: nội dung cuộc trao đổi sẽ có ý nghĩa lớn, thiết thực, bởi “các ý kiến, tâm tư nguyện vọng của công nhân chính là ý chí của công nhân, ý chí của hành động, của tiến công vun đắp sự phồn vinh và trường tồn của đất nước”.

Người đứng đầu Chính phủ yêu cầu được trao đổi thẳng thắn với công nhân, đại diện các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp; thẳng thắn đề xuất ý kiến, nhằm “cùng trao đổi, đưa ra cam kết và bắt tay hành động”. Kiến tạo phát triển giai cấp công nhân, các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn là nhiệm vụ quan trọng của Chính phủ. Đồng thời, cá nhân Thủ tướng luôn “canh cánh trong lòng là trách nhiệm của tôi với công nhân lao động”.

Thủ tướng Chính phủ cũng kỳ vọng mỗi người lao động phải tự phấn đấu, nỗ lực học tập, không ngừng rèn luyện để thành những người thợ giỏi, công nhân kỹ thuật xuất sắc vì gia đình, vì doanh nghiệp và vì đất nước.

Kỳ vọng của Công đoàn Việt Nam

Đồng chí Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định quyết tâm: “đây là thời điểm diễn ra đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; là mốc thời gian thể hiện quyết tâm chính trị trong đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam”.

Công đoàn Việt Nam kỳ vọng vào sự đổi mới tổ chức và hoạt động, không ngừng hoàn thiện, trở thành tổ chức chính trị - xã hội vững mạnh, xứng đáng là tổ chức của người lao động, cho người lao động và vì người lao động.

Đồng thuận - Đồng hành: Những dấu hiệu thành công đầu tiên của các kỳ vọng

Chủ đề của lần gặp gỡ đã cho thấy điểm chung lớn nhất của kỳ vọng từ các phía, để có thể đồng hành hiệu quả, đó là: “Nâng cao năng suất lao động – Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động”

Trong không khí thân thiện, cởi mở, đại diện của CNLĐ nhấn mạnh mong muốn, hy vọng được định hướng và có những chiến lược, giải pháp hiệu quả, thiết thực nhằm nâng cao năng suất lao động; đồng thời với đó là gắn với đảm bảo công việc và được tăng lương, có việc làm bền vững.

Những vấn đề nổi cộm, ảnh hưởng lớn đến tư tưởng CNLĐ hiện nay, cũng được đề cập thẳng thắn, như: 1- Dù đời sống còn khó khăn, nhưng CNLĐ vẫn cố gắng đóng các chế độ bảo hiểm đầy đủ, trái lại còn nhiều doanh nghiệp không thực hiện trách nhiệm về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; 2- Đề nghị Thủ tướng xem xét việc sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi cho đào tạo dài hạn, chuẩn hóa nghề nghiệp cho công nhân; 3- Ở một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công nhân độ tuổi từ 35 - 40 trở lên khó có cơ hội việc làm; 4- Vấn đề an toàn thực phẩm ngày càng nóng bỏng, dù đã có lời hứa giải quyết của Thủ tướng năm 2016…

Một nội dung lớn được CNLĐ đặt kỳ vọng giải quyết, đó là xây dựng các thiết chế công đoàn, giải quyết các bức xúc về vấn đề nhà ở, nơi gửi trẻ, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, chăm sóc y tế, hỗ trợ pháp luật... Ngay khi Đề án xây dựng các Thiết chế công đoàn vừa được Thủ tướng phê duyệt thì cần có sự chỉ đạo mạnh mẽ, liêm chính để triển khai trong thực tiễn được đầy đủ, hiệu quả. Bên cạnh đó, đại diện công nhân cũng bày tỏ hy vọng, khi Bộ luật Lao động được sửa đổi, chính sách lao động nữ tiếp tục được phát huy hiệu quả hơn nữa.

Từng nội dung, vấn đề đặt ra, liên quan đến kỳ vọng của công nhân, công đoàn, doanh nghiệp được Thủ tướng Chính phủ giải đáp thấu tình, đạt lý. Có nội dung trở thành chỉ đạo trực tiếp tới các bộ, ban, ngành, địa phương, doanh nghiệp với mục tiêu tăng năng suất lao động (dựa trên đầu tư khoa học – công nghệ, nâng cao chất lượng lao động, hỗ trợ về vốn, pháp lý, chống tiêu cực trong sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và sự liêm chính của các cơ quan công quyền). Có nội dung thể hiện chia sẻ, định hướng của Chính phủ đối với sự đồng hành giữa CNLĐ với doanh nghiệp, nhấn mạnh phải đặc biệt quan tâm chăm sóc đời sống CNLĐ; về nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn, nhấn mạnh vai trò đấu tranh bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động. Có nội dung thể hiện sự kiến tạo để phát triển; cam kết mạnh mẽ của Chính phủ và cá nhân Thủ tướng nhằm tạo các cơ chế chính sách nâng cao năng suất lao động, quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho CNLĐ.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề nghị: “chính quyền các tỉnh, thành phố phối hợp cao nhất với Công đoàn trong việc cấp đất, hỗ trợ hạ tầng để xây dựng nhà ở và thiết chế công đoàn dành cho công nhân. Cộng đồng doanh nghiệp cùng quan tâm, hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà cho công nhân, giúp họ “an cư, lạc nghiệp”, đời sống công nhân được tốt hơn với mong muốn công nhân được lao động lâu dài tại doanh nghiệp, chung tay xây dựng đất nước”..

Từ tất cả các phía, đều nhận thức được những điểm chung để đồng thuận, đồng hành. Không khí cởi mở, thân tình, sự hài lòng của những người ngồi dự cuộc gặp gỡ phản ánh rõ sự thành công của chương trình. Đó chính là những dấu hiệu tốt đẹp đầu tiên cho khởi đầu của Tết Lao động năm 2017 và khởi đầu của giai đoạn mới với các mục tiêu: Công nhân lao động đồng hành với doanh nghiệp tăng năng suất lao động; Công đoàn thực hiện “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động”.

Cuộc gặp gỡ còn có những giây phút vỡ òa trong xúc động. Đó là khi Thủ tướng công bố mới quyết định thông qua Đề án xây dựng các thiết chế công đoàn trước 01 ngày diễn ra cuộc gặp gỡ. Đó là khi Thủ tướng bất ngờ đi xuống gặp gỡ, trò chuyện với một nữ công nhân gặp nhiều khó khăn, không có nhà ở và quyết định tặng nữ công nhân một căn nhà khiến nhiều người bật khóc…

Sự đồng thuận giữa các bên tham gia cuộc gặp gỡ còn được thể hiện ngay tức khắc với những hành động thiết thực, như Tổng Công ty Dầu Việt Nam hưởng ứng đóng góp 1,5 tỷ đồng cho an sinh xã hội của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi công thiết chế công đoàn đầu tiên tại tỉnh Quảng Nam, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên - Huế ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn với 29 đơn vị, doanh nghiệp, Ngân hàng đầu tư và phát triển (BIDV) đóng góp 4,6 tỷ đồng xây dựng nhà mẫu giáo cho con công nhân...

Tất cả là những dấu hiệu của một Tết Lao động thành công, ý nghĩa, khởi đầu tốt đẹp cho giai đoạn mới của Chính phủ với công nhân, công đoàn và doanh nghiệp trong quá trình đồng hành vì mục tiêu kỳ vọng chung “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.