Quán triệt quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các quy định của Tổng Liên đoàn LĐVN, nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ, trong năm qua Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam luôn quan tâm chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công, đã triển khai đồng bộ các mặt hoạt động công tác đến các đơn vị, trong đó điển hình là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Các phong trào đã thực sự đi vào cuộc sống, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, qua đó khẳng định vị trí, vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ ngành nông nghiệp trong sự nghiệp đổi mới của đất nước, của mỗi cơ quan, đơn vị trong ngành.

Với phương châm hướng về cơ sở, vì quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, ngay từ đầu năm Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã hướng dẫn các cấp công đoàn trong ngành triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến phụ nữ; Tham gia góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII và Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam khóa XI.

Nhân dịp kỷ niệm 15 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Công đoàn Ngành đã tổ chức Hội nghị biểu dương 15 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc” ngành Nông nghiệp và PTNT năm 2016. Hội nghị không chỉ tuyên truyền, biểu dương các điển hình tiên tiến mà còn đề ra trách nhiệm của các cấp công đoàn đối với công tác gia đình theo tinh thần Chỉ thị số 49- CT/ TW của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn LĐVN về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”.

Một trong những hoạt động thường niên của công tác nữ công là tổ chức tập huấn, đào tạo đối với nữ cán bộ công đoàn nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức về nhiều mặt đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH, HĐH đất nước. Công đoàn Ngành đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác nữ công năm 2016, tập huấn chuyên đề chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng hợp lý; Triển khai Hội nghị tập huấn Nghị định 85/2015/NĐ- CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ và một số điểm mới về chế độ thai sản có hiệu lực từ 1/1/2016; tổ chức phát tài liệu tuyên truyền “Thúc đẩy bình đẳng giới trong thực thi pháp luật tại nơi làm việc”. Qua đó, các cán bộ công đoàn được cung cấp các thông tin hữu ích về chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ, vấn đề sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, giúp nâng cao kiến thức hiểu biết để tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của chính mình.

Các hoạt động chăm lo cho trẻ em, nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn Ngành tiếp tục duy trì triển khai có hiệu quả. Với số vốn 360 triệu đồng, Quỹ “Hỗ trợ công nhân lao động nghèo” Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã hỗ trợ cho 72 lượt nữ CNVCLĐ trong ngành có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn để phát triển kinh tế hộ gia đình, tăng thu nhập cải thiện điều kiện sống. Hằng năm vào dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn Ngành phối hợp với Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam tổ chức trao quà cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 500.000đ.

Thực hiện chỉ đạo, các đơn vị trong ngành đã triển khai khá tốt các hoạt động tuyên truyền nhân dịp kỷ niệm các Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Ngày Dân số Thế giới (11/7), Ngày Dân số Việt Nam (26/12), Tháng hành động vì trẻ em (15/5-30/6), Tết trung thu (15/8 âm lịch), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (15/11-15/12), Ngày thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái (25/11)... nhiều nội dung phong phú thiết thực cho cán bộ nữ đã được tổ chức như: hội thảo, tập huấn, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, sinh hoạt CLB, hội thi... Các đơn vị luôn chú trọng đến công tác tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; phối hợp với chính quyền đồng cấp tham gia khắc phục những khó khăn chăm lo, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ. Công tác tuyên truyền giáo dục được đẩy mạnh với nội dung trọng tâm vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, gặp mặt, tọa đàm ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc, trao đổi kinh nghiệm trong công tác; biểu dương, khen thưởng những phụ nữ tiêu biểu trong lao động sản xuất, xây dựng gia đình hạnh phúc, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ, những nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em...

Một số đơn vị triển khai thực hiện tốt như: Công đoàn Tổng Công ty Lương thực Miền Nam tổ chức hội nghị khen thưởng và phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” giai đoạn 2016-2020; Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật dành cho lao động nữ, thi đấu bóng chuyền nữ; thi nấu ăn, cắm hoa; Công đoàn Tổng Công ty Rau quả nông sản đã triển khai hội nghị chuyên đề và mít tinh tinh kỷ niệm ngày lễ, giao lưu tìm hiểu kiến thức về lịch sử, xã hội, kiến thức về gia đình, tìm hiểu các chính sách mới đối với lao động nữ thông qua phần thi “Trao câu hỏi nhận quà tặng”. Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Cơ điện và Xây dựng Bắc Ninh tổ chức Hội thi thời trang công sở, duyên dáng công sở cho nữ cán bộ công nhân viên; Công đoàn Viện khoa học Thủy Lợi Việt Nam tổ chức Hội thi Phụ nữ thanh lịch; Công đoàn Trường Đại học Lâm Nghiệp tổ chức mít tinh kỷ niệm và hội thảo chuyên đề sức khỏe… Một số công đoàn cơ sở đã tổ chức tốt việc thăm hỏi, động viên nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và ốm đau nặng như: Công ty  CP Mía đường 333; Công ty cà phê 719; Công ty cà phê 52.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động, sáng tạo trong việc vận động tổ chức các phong trào sát với tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; đặc biệt quan tâm đến việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, đồng thời vận động chị em thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của mình; quan tâm và coi trọng việc học tập, đổi mới và nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật, năng lực, kỹ năng hoạt động phong trào cho cán bộ nữ. Hoạt động nữ công tại các đơn vị có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức ngày một phong phú và thiết thực. Nhiều cán bộ nữ công nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.

 Công tác tham gia xây dựng và kiểm tra chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ được các đơn vị quan tâm. Một số đơn vị khối doanh nghiệp đã xây dựng được những nội dung có lợi hơn cho lao động nữ được quy định trong thỏa ước lao động tập thể như: chế độ nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ, chế độ cử đi đào tạo, tập huấn, nâng cao trình độ, tay nghề...; Tỉ lệ nữ tham gia các khóa đào tạo lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước; tỉ lệ nữ tham gia BCH công đoàn các đơn vị cơ bản đạt 30% trở lên. Trong năm qua không có đơn thư khiếu nại về chế độ, quyền lợi của lao động nữ. Nhiều đơn vị đã tổ chức các đợt khảo sát, kiểm tra nắm tình hình việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phụ khoa cho chị em, đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; tổ chức thăm, trợ cấp, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao học bổng cho con CNVCLĐ nghèo, vượt khó học giỏi... 

Để ghi nhận thành tích của nữ CNVCLĐ ngành Nông nghiệp và PTNT, trong năm qua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng cờ, bằng khen cho 04 tập thể, cá nhân; Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam trao tặng cờ, bằng khen cho 22 tập thể, cá nhân và hàng trăm giấy khen, giấy chứng nhận các cấp đã được trao cho các tập thể và cá nhân nữ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Năm 2017 là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ V, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII và là năm Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII .

Năm 2017, với chủ để “Năm vì lợi ích đoàn viên” xuyên suốt trong mọi hoạt động của các cấp công đoàn; năm các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/TLĐ ngày 29/1/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị 03/TLĐ ngày 18/8/2010 về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, năm bản lề thực hiện Kế hoạch hành động về Bình đẳng giới của Bộ Nông nghiệp và PTNT và Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam giai đoạn 2016-2020.