Công đoàn cơ sở Công ty trực thuộc Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT Đắk Lắk với 931 đoàn viên, có 16 CĐ bộ phận, 53 tổ công đoàn, 16 tổ nữ công.

Là một doanh nghiệp nông nghiệp, trồng cây công nghiệp dài ngày, phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố khí hậu, thời tiết, giá cả… dù thời điểm hiện tại giá cà phê có tăng nhưng cũng không bù lại so với giá cả vật tư phân bón, công lao động…

Qua 34 năm hình thành và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ, sự quan tâm và hỗ trợ của chuyên môn cùng với sự đoàn kết nhất trí của BCH Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ chấp hành tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cần cù, chịu khó, tích cực lao động sản xuất, tiết kiệm và có ý thức trách nhiệm cao, công đoàn luôn duy trì tốt hoạt động, nổi bật là tham gia với chuyên môn thực hiện tốt chế độ chính sách cho CNVCLĐ.

Mặc dù trong điều kiện SXKD của ngành Nông nghiệp nói chung, lĩnh vực cà phê nói riêng những năm vừa qua còn gặp rất nhiều khó khăn, song 100% CNVCLĐ Công ty đều có việc làm và thu nhập tương đối ổn định, bình quân 30.000.000 đồng/năm.

100% CNVCLĐ được ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và khám sức khỏe định kỳ tại Trạm y tế của Công ty. Hàng năm tổ chức huấn luyện cho CNVCLĐ về công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, nhiều năm liến không có tai nan lao động nghiêm trọng xẩy ra; trang cấp bảo hộ lao động đầy đủ cho CNVCLĐ. Ngoài ra vào dịp tết nguyên đán hàng năm, CĐCS trích kinh phí thăm hỏi một số gia đình CNVC khó khăn, tiền thưởng quà cho CBCNVC bình quân khoảng 500.000 đồng/người. Tổ chức đi tham quan nghỉ mát với tỷ lệ khoảng 17-20 % tổng số CBCNVC/năm.

Hàng năm Công ty luôn đạt danh hiệu đơn vị văn hóa, trên 90% số hộ gia đình đạt gia đình văn hóa, năm 2011 có 925/935 (98,9%) hộ gia đình CBCNVC đạt gia đình văn hoá. các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào học tập nâng cao trình độ mọi mặt; phong trào đấu tranh chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm… được Công ty xây dựng thành các tiêu chí cụ thể, phát động thi đua ngay từ đầu năm, sơ kết, tổng kết kịp thời  với trên 80% các tập thể đạt danh hiệu xuất sắc, tiên tiến được các cấp công nhận, số lao động tiên tiến hàng năm đạt trên 93% (năm 2011, số lao động tiên tiến, đoàn viên công đoàn xuất săc cuối năm: 881/931 người đạt tỷ lệ 94,6%)

            Các phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp và ATVS trong lao động”, phong trào thi đua \\"Giỏi việc nước, đảm việc nhà\\" được duy trì thường xuyên… đặc biệt là đơn vị có đông nữ hàng năm vào dịp 8/3, 20/10 CĐCS thường tổ chức các hoạt động như Hội thao, Hội thi nấu ăn… với kinh phí trên 25 triệu đồng/năm. Tổ chức cho các cháu thiếu nhi hàng năm vào dịp 1/6, rằm Trung thu vui chơi liên hoan văn nghệ, phát thưởng cho các cháu học giỏi… khoảng 30 triệu đồng/năm.

            Công tác xây dựng tổ chức công đoàn luôn được chú trọng, CĐCS Công ty và các Công đoàn bộ phận, tổ công đoàn luôn đạt danh hiệu vững mạnh. Chỉ tính riêng năm 2011, số công đoàn bộ phận đạt vững mạnh trở lên: 15/16 đơn vị  đạt tỷ lệ 94%, 1/16 công đoàn bộ phận đạt loại khá, số tổ nữ công đạt loại xuất sắc 15/16  đạt tỷ lệ  94%, không có tổ đạt trung bình và yếu kém, CĐCS Công ty đạt vững mạnh xuất sắc.

            CĐCS đã duy trì và phát triển quỹ đoàn kết tương trợ: 64 triệu đồng, hàng năm cho 60-65 trường hợp chị em được vay để đầu tư thêm cho vườn cây hoặc phát triển thêm chăn nuôi phụ giúp tăng thêm thu nhập.

       Năm 2011, Công đoàn cơ sở đã xây dựng được một ngôi nhà “Mái ấm công đoàn”, trị giá trên 55triệu đồng, tham gia ủng hộ các hoạt động xã hội 52 triệu đồng (ủng hộ bảo lụt, ủng hộ người nghèo, quỹ ĐƠĐN, nạn nhân chất độc da cam, bộ đội biên phòng và các xã lân cận).

Từ khi thành lập đến nay, Công ty đã 3 lần vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba, danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới năm 2000 và năm 2011 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba… Công đoàn cơ sở Công ty cũng là đơn vị luôn được công nhận là CĐCS vững mạnh và vững mạnh xuất sắc được các cấp khen thưởng nhiều danh hiệu trong các năm từ 1995-2010.