1. Công đoàn tham gia tổ chức hội nghị người lao động năm 2016

            Hướng dẫn số 1449/HD-TLĐ ngày 21 tháng 9 năm 2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tham gia tổ chức hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp cũng như các văn bản chỉ đạo của Bộ, ngành, các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty cà phê Việt Nam đã tích cực tham gia, phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công hội nghị toàn thể, hội nghị đại biểu người lao động năm 2016.

Trong tổng số gần 50 công đoàn cơ sở, trừ một số CĐCS thuộc khối kinh doanh XNK có ít đoàn viên, sản xuất-kinh doanh gặp nhiều khó khăn, không tổ chức được hội nghị người lao động, còn lại gần 90% các đơn vị đều đã tổ chức xong Hội nghị NLĐ trong quý I và đầu quý II/2016. Nhìn chung, các hội nghị đã triệu tập đúng thành phần, thực hiện đầy đủ nội dung, đúc kết được nghị quyết với số lượng biểu quyết đồng ý cao.

Đặc biệt, vai trò của CĐCS ngày càng thể hiện rõ trong Hội nghị NLĐ với việc tích cực chuẩn bị, trình bày các nội dung theo quy định, nhất là việc tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của người lao động (qua hội nghị NLĐ cấp bộ phận, đội sản xuất) trình trước hội nghị để người sử dụng lao động giải đáp; chỉ đạo báo cáo hoạt động, kiện toàn hoặc bầu mới Ban thanh tra nhân dân; bầu các thành viên tham gia đối thoại cũng như báo cáo kết quả đối thoại định kỳ và đột xuất.

            Việc tổ chức thành công, ngày càng đi vào chiều sâu hội nghị người lao động tại hầu hết các đơn vị trực thuộc đã thể hiện sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo Tổng công ty, công đoàn Tổng công ty cà phê Việt Nam, góp phần đẩy mạnh việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

2. Hoạt động phối hợp với đoàn kiểm tra Công đoàn Ngành

            Thực hiện quyết định số 50/QĐ-CĐTCT ngày 26 tháng 4 năm 2016 của Công đoàn Tổng công ty Cà phê Việt Nam, trong các ngày từ 18 đến 23/5/2016, đoàn kiểm tra Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp cùng đoàn kiểm tra Công đoàn  Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam kiểm tra định kỳ toàn diện phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đối với 04 CĐCS trực thuộc.

Trong đợt này, ngoài những vấn đề chung về công tác công đoàn, đoàn kiểm tra tập trung chuyên sâu vào những nội dung trong quy trình thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhằm rút kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến, thực hiện tôn vinh những thỏa ước LĐTT xuất sắc; việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, đặc biệt là quy trình, hồ sơ tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất trong doanh nghiệp.

Ban Thường vụ, ban chấp hành Công đoàn cơ sở trực thuộc và Đại diện Lãnh đạo cấp ủy, Ban giám đốc các đơn vị đã tích cực chuẩn bị các nội dung kiểm tra, tạo điều kiện và trực tiếp làm việc để cùng với đoàn kiểm tra hoàn thành kế hoạch đề ra.

3. Hoạt động nhân Tháng Công nhân năm 2016

Căn cứ kế hoạch số 123/KH-CĐN ngày 07/4/2016 của Công đoàn Ngành, Công đoàn Tổng công ty cà phê Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 53/KH-CĐTCT ngày 19/4/2016 về kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế lao động và tháng công nhân 2016.

Ngoài những hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 01/5, các nội dung công tác tháng công nhân đã được các cấp công đoàn trong Tổng công ty triển khai đồng bộ, sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm và hướng về cơ sở. Trong giai đoạn tái cơ cấu, sắp xếp đổi mới doanh nghiệp, công đoàn đã đồng hành cùng doanh nghiệp, chú trọng nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của cán bộ đoàn viên, CNVC và người lao động, tổng hợp phản ánh, đề xuất, giải quyết và phối hợp cùng chuyên môn giải quyết tích cực, kịp thời.

Bên cạnh đó, nhân Tháng công nhân 2016, các CĐCS, công đoàn Tổng công ty đã chú trọng công tác thăm hỏi, động viên, chia sẻ với bản thân và gia đình, con em công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Theo thống kê bước đầu, cấp CĐCS đã thăm hỏi trên 85 trường hợp với số tiền gần 50 triệu đồng; công đoàn Tổng công ty đã trao quà cho 05 cháu (con công nhân trực tiếp sản xuất) tại CĐCS công ty TNHHMTV cà phê 715A, số tiền 2,5 triệu đồng; trực tiếp thăm hỏi, động viên và trợ cấp khó khăn đột xuất cho 02 hộ đoàn viên do bị thiên tai (lốc xoáy tốc mái, nứt đổ tường nhà) tại CĐCS Công ty TNHHMTV cà phê EATiêu, số tiền 06 triệu đồng.

Các hoạt động nhân tháng công nhân 2016 của công đoàn TCTcà phê Việt Nam và CĐCS trực thuộc đã thực sự tạo điểm nhấn, có trọng tâm trọng điểm trong phong trào CNVC và hoạt động công đoàn, động viên kịp thời, thiết thực đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động trong Tổng công ty.

4. Tổ chức hội diễn văn nghệ quần chúng tại CĐCS

 Vừa qua, trong các ngày 04-05/6/2016, tại Công ty cà phê IASAO II, thuộc Tổng công ty cà phê Việt Nam, Công đoàn cơ sở Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Hội diễn Văn nghệ quần chúng, chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Công ty và vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất của Nhà nước trao tặng.

Hội diễn đã quy tụ 08 đoàn diễn với gần 190 diễn viên quần chúng, 31 tiết mục biểu diễn gồm các thể loại đơn ca, tam ca, hợp ca, hợp xướng và các tiết mục hát-múa phụ họa. Các tiết mục đều được dày công tập luyện, trang phục đẹp, đầu tư chuyên sâu (với tổng kinh phí trên 240 triệu đồng, do đơn vị hỗ trợ và đóng góp tự nguyện của cán bộ, đoàn viên, người lao động) và có tính nghệ thuật cao; nội dung ca ngợi Tổ quốc, ca ngợi Đảng, Bác Hồ; hướng về biển đảo quê hương, ca ngợi truyền thống đoàn kết, tích cực lao động sản xuất, xây dựng đơn vị vững mạnh xuất sắc qua các thời kỳ…

Kết thúc Hội diễn, ban tổ chức đã trao 03 giải A,B,C toàn đoàn và hàng chục giải thưởng cho các tiết mục xuất sắc, đồng thời lựa chọn 06 tiết mục đặc biệt xuất sắc để phối hợp công diễn chào mừng ngày lễ kỷ niệm của đơn vị.

Đêm hội diễn đã nhận được sự tham dự, cổ vũ nhiệt tình, vô tư của đông đảo CNVCLĐ trong đơn vị và nhân dân trong vùng, thực sự là món ăn tinh thần quý báu, góp phần đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ trong CNVCLĐ Công ty cà phê IASAO II nói riêng và Tổng công ty cà phê Việt nam nói chung.