Trả lời:

             Sau khi nghiên cứu đơn đề nghị của hai Ông (Trần Văn Ngãi và Ông Từ Văn Bình) và một số giấy tờ khác của đơn vị gửi kèm theo, đề ngày 18/10/2011. Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn NN và PTNT VN xin được trả lời như sau:

            Theo nội dung đơn của hai Ông trình bầy và tại công văn số 62/CV ngày 07/9/2010 do Ông Đỗ Đình Thắng, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Vận tải và Thương mại, đã ký, thì hai Ông đã có đơn xin nghỉ chờ hưu và có giấy chứng nhận chờ hưởng chế độ hưu trí của BHXH Hà Nội số 2436/BHXH-GCN ngày 27-5-2004 và số 2465/BHXH-GCN ngày 27/5/2004. Vậy tính từ thời điểm hai Ông nghỉ chờ hưu thì hai Ông đã chấm dứt quan hệ lao động với đơn vị, vậy đương nhiên hai Ông đã không còn là lao động thuộc đơn vị nữa. Vì vậy hai Ông không thuộc đối tượng được hưởng chế độ theo NĐ 41 khi đơn vị thực hiện cổ phần hoá, cho dù thời điểm nghỉ chờ hưu của hai Ông liền sau thời điểm được Bộ có quyết định cho phép đơn vị CPH. Điều quan trọng là vì hai Ông đã có đơn tự nguyện xin nghỉ chờ hưu (Theo Công văn số 44 của Công đoàn và của UBKT Công đoàn Công ty cổ phần Vận tải và Thương mại, đề ngày 18/10/2010 đã xác nhận hai ông đã có đơn tự nguyện xin nghỉ chờ hưu) và hồ sơ nghỉ chờ hưu của hai Ông đã được đơn vị hoàn tất trước khi đơn vị hoàn tất các thủ tục cổ phần hoá doanh nghiệp. Còn việc hai Ông có đưa ra một số trường hợp tương tự như hai Ông mà vẫn được đơn vị giải quyết chế độ theo NĐ 41 cho những trường hợp đó, thì đấy không phải là căn cứ pháp lý để hai Ông đòi hỏi đơn vị cũng phải giải quyết cho hai Ông như những người mà hai Ông đã phát hiện ra. Vì vậy nếu hai Ông có đầy đủ bằng chứng về việc đơn vị đã giải quyết chế độ theo NĐ 41 cho một số trường hợp tương tự như hai Ông, thì hai Ông có quyền làm đơn tố cáo với cơ quan Thanh tra của Bộ giải quyết.