Tới dự có các đồng chí Bùi Xuân Mạch - Ủy viên ban Thường vụ-Trưởng ban Chính sách Pháp luật Công đoàn Nông nghiệp và PTNT VN, đồng chí Đào Duy Linh - Bí thư Đảng ủy - chủ tịch Hội đồng quản trị -Tổng giám đốc TCT, các đồng chí Ban Thường vụ công đoàn tổng công ty, các đồng chí giám đốc các công ty và hơn 50 cán bộ công đoàn là Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra, nữ công các đơn vị thuộc Tổng công ty.

Hiện tại toàn TCT có 28 đơn vị; trong đó Công ty mẹ gồm Văn phòng Tổng công ty và 06 đơn vị hạch toán phụ thuộc, 02 công ty con, 15 công ty liên kết và 04 DN khác có vốn góp của TCty. Số CĐCS 16, 2.529 đoàn viên. Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2016: Công ty mẹ: 6,5 triệu đồng/người, Công ty con: 7,5 triệu đồng/người, Công ty liên kết: 5,3 triệu đồng/người.

Các chế độ chính sách của người lao động cũng được thực hiện rất tốt như người lao động đư­ợc ký Hợp đồng lao động không thời hạn chiếm khoảng 97% còn khoảng 03% đ­ược ký hợp đồng lao động thời vụ hoặc HĐLĐ có thời hạn từ 6 tháng đến d­ưới 1 năm. Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà n­ước. Toàn tổng công ty đã thống nhất áp dụng thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo qui định của Chính phủ.

Báo cáo của Công đoàn Tổng công ty nêu rõ: 6 tháng đầu năm 2016 các đơn vị chăn nuôi gia súc, gia cầm, kinh doanh xuất nhập khẩu, chế biến thức ăn chăn nuôi đã gặp nhiều khó khăn như: Thời tiết diễn biến phức tạp, đầu năm rét đậm ẩm ướt kéo dài, giữa năm nắng nóng khô hạn, dịch bệnh luôn có nguy cơ tiểm ẩn. Cơ sở hạ tầng, chuồng trại, thiết bị chưa đồng bộ, xuống cấp; năng suất chất lượng đàn giống còn hạn chế, chi phí sản xuất cao, sức cạnh trạnh thấp. Giá cả nguyên liệu đầu vào của ngành chăn nuôi biến động. Giá cả các mặt hàng khác như xăng dầu... trên thị trường liên tục biến động, tăng cao. Tổng công ty vừa tập trung duy trì các hoạt động sản xuất kinh doanh vừa tập trung xây dựng và triển khai phương án thoái toàn bộ vốn nhà nước tại Tổng công ty theo quyết định của Chính phủ và Bộ Nông nghiệp và PTNT.

Tuy nhiên bên cạnh những khó khăn cũng có nhiều thuận lợi như: Chăn nuôi luôn nhận được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các địa phương thông qua triển khai các chính sách hỗ trợ về tín dụng, sản xuất, thị trường, xây dựng vùng an toàn dịch và thực hiện đề án tái cơ cấu ngành. Thị trường đầu ra ổn định, giá bán sản phẩm chăn nuôi lợn duy trì ở mức khá cao, sản phẩm làm ra đều tiêu thụ được. Dịch bệnh cơ bản được kiểm soát, đảm bảo an toàn đàn giống. Công tác quản trị, điều hành tiếp tục đổi mới theo hướng tinh gọn, hiệu quả;

Duy trì tốt các hoạt động, ổn định quy mô đàn giống, kinh doanh doanh số đạt cao hơn so với cùng kỳ năm 2015; Doanh thu toàn Tổng công ty thực hiện  2.200 tỷ đồng; Lợi nhuận: 98,700 tỷ đồng; Doanh thu Công ty mẹ 280 tỷ đồng; Nộp ngân sách: 3,5 tỷ đồng; Lợi nhuận: 30 tỷ đồng.

Về kết quả hoạt động Công đoàn

Công đoàn Tổng công ty luôn đ­ược sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng uỷ, Chi bộ đảng, Hội đồng quản trị, Giám đốc các doanh nghiệp để tổ chức công đoàn hoạt động có hiệu quả. Công đoàn Tổng công ty luôn đ­ược sự quan tâm sâu sát và tạo điều kiện thuận lợi từ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam. Đa số công đoàn cơ sở sau khi chuyển đổi, sắp xếp vẫn phát huy đ­ược vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn. Công đoàn Tổng công ty luôn được đánh giá là đơn vị có phong trào hoạt động dẫn đầu của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam.

Mặc dù đang trong quá trình cổ phần hóa mạnh mẽ những công đoàn tổng công ty cũng như công đoàn các đơn vị trực thuộc vẫn phát huy được vai trò đại diện cho người lao động tham gia với các cấp chính quyền xây dựng kế hoạch, tìm giải pháp tổ chức thực hiện công tác SXKD năm 2016. Duy trì tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị ngư­ời lao động, tổ chức Đại hội cổ đông thư­ờng niên. Tuyên truyền, phổ biến trong CBCN-LĐ hưởng ứng tích cực việc thực hiện ATVS thực phẩm, Luật BHXH và các quy định của Chính phủ liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.

Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên, người lao động như: phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, động viên hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức cho CNVC-LĐ đi tham quan, nghỉ mát, đại diện cho ngư­ời lao động tham gia các Hội đồng thi đua khen thư­ởng, nâng lư­ơng, đề bạt cán bộ, đóng góp ý kiến bảo vệ quyền, lợi ích cho ng­ời lao động theo quy định.

 Tiếp tục thực hiện tốt công tác kiện toàn tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 -2018 và chư­ơng trình “nâng cao chất l­ượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ công đoàn”, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc n­ước, đảm việc nhà » BCH Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phụ nữ làm kinh tế giỏi...

Với tinh thần quyết tâm đưa phong trào công đoàn Toàn tổng công ty và các đơn vị phát triển; Hội nghị đã thống nhất đề ra các nhiệm vụ chính và giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2016 là :

- Tiếp tục củng cố, sắp xếp tổ chức công đoàn phù hợp với mô hình chung của Tổng công ty khi đã cổ phẩn hóa. Hướng dẫn CĐCS xây dựng và ban hành các quy chế hoạt động và chương trình công tác.

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản pháp luật như Luật BHXH, luật Lao động, luật thất nghiệp... và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành tới toàn thể người lao động; xây dựng và tổ chức thực hiện thang lương, bảng lương của doanh nghiệp có lợi hơn luật cho người lao động.

- Phối hợp với Người sử dụng lao động tổ chức tốt Hội nghị người lao động theo quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Tổ chức đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

- Tiếp tục xây dựng, sửa đổi Thoả ước lao động tập thể trong đó có nhiều điều có lợi hơn cho người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty Khoá III, Nhiệm kỳ (2013 - 2018), Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT VN và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.

Tại Hội nghị các cán bộ công đoàn Tổng công ty đã được tập huấn toàn bộ nội dung của Luật BHXH, Nghị định 115/2015/NĐ-CP và thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH về chế độ Bảo hiểm xã hội và kinh nghiệm hoạt động công đoàn.