Từ những đặc điểm và tình hình nêu trên, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam hướng dẫn các đơn vị triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2016 như sau:

1. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn LĐVN về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với triển khai các nội dung của Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới, Kế hoạch hành động về Bình đẳng giới của Bộ Nông nghiệp và PTNT giai đoạn 2016-2020.

2. Tuyên truyền các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chú trọng các quy định tại Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ qui định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; các chế độ mới liên quan lao động nữ trong Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Tiếp tục tuyên truyền Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Công đoàn năm 2012; Luật Bình đẳng giới; Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em...

3. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan lao động nữ, vì sự tiến bộ phụ nữ; chú trọng kiểm tra việc thực hiện những quy định riêng đối với lao động nữ được quy định trong Bộ luật Lao động và các quy định của pháp luật về Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, Dân số - kế hoạch hóa gia đình.

4. Tổ chức các hoạt động biểu dương, khen thưởng cá nhân, tập thể nữ có thành tích xuất sắc; tặng quà, hỗ trợ con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi...  nhân dịp kỷ niệm các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng hành động Vì trẻ em (1/6-30/6), Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Dân số Thế giới (11/7), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Tết Trung thu (15/8 âm lịch), Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái (25/11), Ngày Dân số Việt Nam (26/1), Tháng Dân số (tháng 12)… Khuyến khích đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền như tổ chức hội nghị, tọa đàm, hội thi “Cán bộ nữ công tiêu biểu”, “Cán bộ nữ công giỏi”, “Tìm hiểu kiến thức pháp luật lao động nữ” nhằm tăng cường trao đổi, học hỏi, giao lưu trong nữ CNVCLĐ.

Đặc biệt nhân dịp kỷ niệm 15 năm Ngày Gia đình Việt Nam (2001-2016), công đoàn các đơn vị tùy theo điều kiện để tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo cho gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

5. Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công, Câu lạc bộ nữ công các cấp; Tăng cường công tác tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, kỹ năng phương pháp vận động nữ CNVCLĐ; Tập huấn về bình đẳng giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; Chủ động tham gia với BCH Công đoàn cùng cấp tham mưu đề ra giải pháp thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ trong nửa nhiệm kỳ còn lại theo tinh thần Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn NN và PTNT Việt Nam (2013-2018).

6. Tăng cường các hoạt động xã hội, giúp đỡ đối tượng là nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn, hỗ trợ từ các nguồn Quỹ Hỗ trợ vốn CNLĐ nghèo, Quỹ Mái ấm công đoàn của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam…

- Tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ” giai đoạn 2014 -2018 của Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam; Quan tâm thăm hỏi, động viên gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, có con mắc bệnh tim bẩm sinh và hở hàm ếch, báo cáo với Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt để được hướng dẫn, hỗ trợ phẫu thuật.

- Hàng năm, tiếp tục gửi danh sách con cán bộ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về Công đoàn Ngành (qua Ban Nữ công) vào dịp Tháng hành động Vì trẻ em, Tết Nguyên đán để Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam xem xét, động viên, thăm hỏi.

7. Phát hiện giới thiệu các tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu tham gia các giải thưởng dành cho nữ: Giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ”, Giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam”, Giải thưởng Kovalevskaia...