Tổ chức nhiều hoạt động phong phú ở cơ sở

Công tác nữ công năm 2015 tập trung hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm với những hoạt động ngày càng mang tính thiết thực, hiệu quả. Ban nữ công CĐ các cấp đã chủ động, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua sát với tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Các hoạt động thường niên như chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6... cũng được lồng ghép vào hoạt động cụ thể của từng cơ quan, đơn vị. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động phong phú thu hút được cả sự hưởng ứng nhiệt tình của các cán bộ nam tham gia.

Công đoàn nhiều đơn vị đã tổ chức thi nấu ăn với chủ đề  “Bữa cơm gia đình„trong đó đa phần các thành viên là nam giới tham gia trổ tài, như Tổng Công ty Rau quả Nông sản, Tổng Công ty Lương thực Miền Nam, Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam, Trường cao đẳng nghề Cơ Điện và xây dựng Bắc Ninh, Ban quản lý các dự án Thủy lợi... Công đoàn Tổng Công ty Lương thực Miền Nam còn tổ chức các hội thi cắm hoa, các trò chơi dân gian kết hợp với biểu dương các gia đình hạnh phúc. Các hội thi đã góp phần tạo điều kiện cho các cá nhân, đơn vị trao đổi kinh nghiệm, học tập, sân chơi cho người lao động, nâng cao kiến thức tổ chức cuộc sống gia đình, tạo tiền đề hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn.

Việc triển khai các hoạt động nữ công, tôn vinh nữ CNVCLĐ, nâng cao năng lực, kiến thức pháp luật, bình đẳng giới trong CNVNLĐ nói chung được nhiều đơn vị quan tâm, tổ chức với nhiều hình thức phong phú. Công đoàn các Tổng công ty Rau quả Nông sản, Đại học Lâm Nghiệp tổ chức hội thảo, tọa đàm về Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ và các hoạt động văn thể mỹ. Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam tổ chức Hội nghị công tác nữ công và kỷ niệm Ngày Quôc tế phụ nữ 8/3, tặng quà cho 50 chị em là Trưởng Ban Nữ công các Công đoàn cơ sở trực thuộc; Công đoàn các đơn vị: Tổng Công ty Lương thực Miền Nam, Lâm Nghiệp Việt Nam đã triển khai Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ và mít tinh kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học nữ CBVC với những báo cáo tiêu biểu được giải về các lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu khoa học của CBVC nữ.

Bằng các hình thức lồng ghép linh hoạt, năm 2015 cũng ghi nhận những thành tích của các công đoàn cơ sở trong thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, phấn đấu “100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, cán bộ nữ công các cấp được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới„ nhiều đơn vị đã tổ chức được các đợt tập huấn, thảo luận, hội thi, thông tin tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới, triển khai Chiến lược quốc gia và Chương trình hành động về bình đẳng giới của cơ quan, đơn vị. Toàn Ngành đã tổ chức tuyên truyền và lồng ghép tuyên truyền được 300 buổi với trên 20.000 lượt người tham gia; tổ chức 98  lớp tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về giới, bình đẳng giới cho cán bộ Công đoàn và cán bộ phụ trách công tác nữ công; tổ chức 1.500 hoạt động như: Gặp mặt, tọa đàm, tổ chức các Hội thi, Biểu dương gia đình tiêu biểu, biểu dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu, gương điển hình tiên tiến ...

Việc chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần, văn hóa thể dục thể thao cho lao động nữ được tiến hành đa dạng với nhiều hình thức khác nhau. Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam tổ chức gặp mặt nữ cán bộ toàn Viện và Hội thảo An toàn vệ sinh thực phẩm- Vì sức khỏe cộng đồng. Công đoàn Cơ quan Bộ đã tổ chức khám sức khỏe sinh sản cho chị em để sàng lọc nguy cơ ung thư vú và ung thư cổ tử cung. Công đoàn Viện Nghiên cứu nuôi trồng thủy sản I lần đầu tiên đã tổ chức hội chợ “Trao đổi và chia sẻ” với 16 gian hàng của các cá nhân, tập thể, mang ý nghĩa bảo vệ môi trường nhằm hưởng ứng chiến dịch “Làm cho thế giới sạch hơn”. Trường Cao đẳng Thủy Lợi Bắc Bộ tổ chức hội thi liên hoan văn nghệ, tổ chức giao lưu bóng chuyền nữ. Công Đoàn Viện Quy hoạch Thủy lợi tổ chức du lịch Khoang Xanh - Suối Tiên. Công đoàn cơ quan Bộ tổ chức mít tinh kỷ niệm 8/3 và dâng hương tại đền thờ Bà Triệu tại Thanh Hóa. Công đoàn Trường Công nghệ, Kinh tế và Thủy sản đã tổ chức thành công Hội thi “Cặp đôi tài năng" lần thứ 2, thu hút được nhiều cán bộ, giáo viên và đông đảo các em sinh viên.

Từ các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ... đến các giải thưởng danh giá

Các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn chủ tịch TLĐ về đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do TW Hội LHPN Việt Nam phát động, triển khai các nhiệm vụ chuyên môn trong từng lĩnh vực, như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”; “Giỏi sản xuất Chè, đảm việc nhà”; “Giỏi trồng rừng, đảm việc nhà”; “Nghiên cứu tạo giống mới có năng suất, chất lượng cao”...

Thực hiện chủ trương Tổng Liên đoàn LĐVN và sự chỉ đạo của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, các cấp công đoàn trong Ngành đã tiến hành sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ–BCH ngày 29/01/2011 “về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 “về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ”. Tại Hội nghị sơ kết do Công đoàn Ngành tổ chức đã biểu dương các tập thể và cá nhân nữ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua“ Giỏi việc nước, đảm việc nhà„ giai đoạn 2010-2015. Năm 2015 có 04 tập thể, cá nhân được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của TLĐ và 137 tập thể, cá nhân được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Công đoàn Ngành

Trong những năm qua, phụ nữ ngành Nông nghiệp luôn có mặt tại các Giải thưởng lớn của Nhà nước như: Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, Giải thưởng Kovalevskaia... Tiếp nối truyền thống đó, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2015 đã được trao cho Tập thể CBCNV Bộ môn Nghiên cứu Công nghệ bảo quản nông sản thực phẩm, thuộc Công đoàn Viện Cơ điện nông nghiệp và Công nghệ sau thu hoạch. Trước đó, Tiến sỹ Hà Thị Thúy - Phó Viện trưởng Viện Di truyền Nông nghiệp thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam (Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2014); Viện Lúa Đồng bằng Sông Cửu Long (Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2013); Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển chè, Viện Khoa học kỹ thuật nông lâm nghiệp miền núi phía Bắc, thuộc Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam. Th.s Nguyễn Thị Yên Hưng – UVTV Công đoàn Nông nghiệp & PTNT Việt Nam - Chủ tịch Công đoàn Viện Khoa học nông nghiệp Việt Nam (Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2012); Viện Bảo vệ thực vật, Viện Khoa học Nông Nghiệp, PGS. TS Nguyễn Thị Lang (Viện Lúa ĐBSCL) (Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2011); TS. Nguyễn Thị Lộc-  Viện Lúa ĐBSCL (Giải thưởng Kovalevxcaia năm 2010)...

Đổi mới phương thức hoạt động nữ công để quan tâm nhiều hơn đến lao động nữ

Công đoàn ngành đã chú trọng chỉ đạo công đoàn các cấp củng cố, kiện toàn tổ chức hoạt động của Ban Nữ công, tăng cường tham mưu cho cấp ủy đảng, Ban VSTBPN, phối hợp với chuyên môn chỉ đạo và quan tâm đến công tác vận động nữ CNVCLĐ.

Công tác chăm lo sức khoẻ cho LĐ nữ tiếp tục được các đơn vị quan tâm thường xuyên, đảm bảo điều kiện vệ sinh, an toàn nơi làm việc. 100% phụ nữ có thai được khám thai đủ 5 lần và được tiếp cận với dịch vụ y tế; trên 95% số đơn vị tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức khám và điều trị phụ khoa cho LĐ nữ; thực hiện tốt chế độ, chính sách chăm sóc sức khoẻ cho LĐ nữ khi mang thai, sinh đẻ, nuôi con. Đặc biệt có đơn vị còn hỗ trợ chi phí bồi dưỡng thêm cho LĐ nữ sau khi sinh, tạo điều kiện vật chất cho LĐ nữ trong thời gian mang thai và cho con bú.

Là thành viên Ban Quản lý “Mái ấm công đoàn“, từ nguồn Quỹ “Hỗ trợ CNLĐ nghèo”, Ban Nữ công Công đoàn Ngành đã quản lý có hiệu quả và giải ngân vốn vay cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các Tổng Công ty Cà phê VN, Rau quả Nông sản, Lâm nghiệp; Công ty Chè Phú Bền, Viện Khoa học Nông nghiệp VN với tổng số tiền là 360 triệu đồng.

Công đoàn Ngành đã triển khai tốt chương trình "Vì trái tim cho em và nụ cười trẻ thơ giai đoạn 2014- 2018". Các đơn vị trong Ngành có trường hợp trẻ em cần mổ tim đều được hỗ trợ kinh phí của Tổng LĐLĐVN theo quy định. Trong năm 2014-2015, Ban Nữ công CĐN đã đề xuất chi hỗ trợ thăm hỏi 02 gia đình CNLĐ nghèo có con mắc bệnh tim bẩm sinh, mỗi trường hợp 1 triệu đồng. Có 3 gia đình được nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo Trợ trẻ em Việt Nam với tổng số tiền 92 triệu đồng. Hoạt động này được nhiều CĐCS quan tâm, hưởng ứng.

Hướng tới cơ sở, vì quyền lợi của người lao động, xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Năm 2016 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm (2016-2020), đất nước ta đang đứng trước những thời cơ và thách thức mới khi Việt Nam tham gia hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, ngành Nông nghiệp tiếp tục quá trình thực hiện tái cơ cấu ngành theo hướng nâng cao giá trị gia tăng, phát triển bền vững, xây dựng nông thôn mới… Trong bối cảnh đó, hoạt động công đoàn nói chung và hoạt động nữ công nói riêng đỏi hỏi ngày càng phải đổi mới, tập trung tìm điểm đột phá, vận dụng cách tổ chức hoạt động phù hợp với điều kiện của từng đơn vị. Một mặt, cần phải kiên trì và sáng tạo thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật; tham mưu thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em… Mặt khác, cần tích cực đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; thi đua khen thưởng; tập huấn đào tạo; hỗ trợ CNLĐ nghèo… Tiêu chí chủ đạo và xuyên suốt mọi hoạt động nữ công là hiệu quả, thiết thực, xây dựng được đội ngũ cán bộ nữ công tinh giỏi, sâu sát với phong trào cơ sở. Mục tiêu kiên trì theo đuổi là quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Nguồn động lực chính vẫn là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tao, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Ban Nữ công CĐ các cấp cần tiếp tục tuyên truyền phổ biến các nội dung liên quan đến lao động nữ trong Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012; phát động các đợt thi đua cao điểm nhân dịp các ngày kỷ niệm truyền thống. Đồng thời đẩy mạnh tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công, bình đẳng giới cho cán bộ CĐ các cấp; bồi dưỡng, tôn vinh, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến.

Tiếp tục duy trì mục tiêu xây dựng nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, có kiến thức, có lòng nhân hậu, năng động, sáng tạo, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc. Tham gia với chuyên môn xây dựng, thực hiện và giám sát kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với LĐ nữ. Phát hiện, bồi dư­­ỡng và đào tạo quy hoạch cán bộ nữ, tăng khả năng tiếp cận của phụ nữ đối với quá trình ra quyết định các đơn vị chủ chốt. Củng cố kiện toàn ban nữ công CĐ các cấp, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ tham mư­­­u cho BCH cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Thể hiện vai trò đại diện cho nữ CNVCLĐ tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến LĐ nữ và trẻ em trong ngành, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.