Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Tổng LĐLĐVN lãnh đạo tổ chức Công đoàn và chỉ đạo các chi, đảng bộ tổ chức triển khai thực hiện, hoàn thành một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

Tham mưu trình Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới" tạo cơ sở chính trị quan trọng định hướng đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Chỉ đạo ban hành và tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết 02 gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng với 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp.

Đến nay, tại cấp Tổng LĐLĐVN, đã có 14/35 đề án, kế hoạch cụ thể hoá nội dung Nghị quyết đã được ban hành, triển khai thực hiện; 21 nội dung đang tiếp tục nghiên cứu, đề xuất. 100% công đoàn cấp tỉnh, ngành cụ thể hóa việc thực hiện thông qua ban hành, triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án, mô hình. Tại các địa phương, tổ chức Công đoàn tham mưu cho tỉnh, thành ủy ban hành chương trình hành động hoặc kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết.

Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - phát biểu khai mạc Lễ vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2025. Ảnh: Nguyễn Hải

Chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thực sự là Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, đánh dấu giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn; đã ban hành 3 chương trình, 2 nghị quyết, 3 đề án nhằm cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Đại hội; chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nghiên cứu, quán triệt, học tập và triển khai sâu rộng nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; phát hiện, đề xuất nhiều kiến nghị, góp ý xây dựng pháp luật để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, góp phần tháo gỡ khó khăn về nhà ở, nơi khám chữa bệnh, hạ tầng xã hội dành cho công nhân…; phát huy vai trò thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia trong việc đề xuất thương lượng mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu hàng năm phù hợp với tình hình thực tế, hài hòa lợi ích giữa người lao động, doanh nghiệp. Tập trung xây dựng, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), trình Quốc hội (khóa XV) thông qua tại kỳ họp thứ 8, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc thu hút, tập hợp, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024), điểm mới là “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức đồng loạt ở các công đoàn cơ sở, tạo sự gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động, thúc đẩy việc đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để nâng cao chất lượng bữa ăn ca, góp phần nâng cao sức khỏe người lao động.

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, triển khai trọng tâm là phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn, thi đua hưởng ứng các phong trào do Thủ tướng Chính phủ phát động diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, tiêu biểu như Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, phong trào thi đua xây dựng đường dây 500KV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên)…

Đảng ủy Tổng LĐLĐVN cũng đã tập chỉ đạo nâng cao hiệu quả, tiếp tục hoàn thiện các chương trình, mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn”...

Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân, Diễn đàn Người lao động do Chủ tịch Quốc hội chủ trì, các chương trình đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân, lao động được tổ chức, giải quyết kịp thời nhiều vấn đề quan tâm, bức xúc của đoàn viên, người lao động, đồng thời là kênh quan trọng góp phần hoàn thiện chính sách, pháp luật.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị đạt nhiều kết quả. Trong 5 năm qua, đã kết nạp mới hơn 5,1 triệu đoàn viên. Công đoàn tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh theo Quyết định 217, Quyết định 218 năm 2013 của Bộ Chính trị. Trong nhiệm kỳ, đã giới thiệu cho các cấp ủy đảng hơn 572 nghìn đoàn viên ưu tú bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

Thực hiện Kế hoạch số 04-KH/BCĐTW (ngày 13.11.2024) và Kết luận số 09-KL/BCĐTW (ngày 24.11.2024) của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết số 18 và các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Đảng ủy Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo, ban hành các văn bản, nghị quyết, kết luận định hướng công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy; chỉ đạo Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch chủ động triển khai toàn diện công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy công đoàn các cấp, đảm bảo đúng tiến độ và yêu cầu đặt ra. Đảng ủy Tổng LĐLĐVN cho chủ trương, định hướng để ban hành hơn 20 văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp tổ chức kiểm kê tài sản, quyết toán tài chính, sắp xếp tổ chức, bố trí cán bộ và xử lý chính sách đối với người bị ảnh hưởng.

Sau nhiều giai đoạn thực hiện các chủ trương của Đảng, đặc biệt từ khi Bộ Chính trị ban hành Quyết định số 304-QĐ/TW (ngày 10.6.2025), Đảng ủy Tổng LĐLĐVN tiếp tục chỉ đạo thực hiện hoàn thiện mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Một số kết quả lớn sau sắp xếp như sau: Ở Trung ương, cơ cấu lại thành hai ban trực tiếp tham mưu công tác công đoàn: Ban Công tác Công đoàn và Ban Quan hệ Lao động. Ở cấp tỉnh, số LĐLĐ tỉnh/thành giảm từ 63 còn 34, các ban chuyên môn còn 49 (trước là 236). Công đoàn ngành Trung ương, giảm còn 17 công đoàn ngành (trước là 19). Kết thúc hoạt động toàn bộ công đoàn cấp huyện, công đoàn khu công nghiệp, công đoàn ngành địa phương. Cấp xã: Đã thành lập 395/699 công đoàn xã, phường, đặc khu. Cả nước hiện có 60.582 công đoàn cơ sở và 948 nghiệp đoàn cơ sở, giảm khoảng 60 nghìn CĐCS so với trước ngày 1.7.2025. Các đơn vị sự nghiệp: Các đơn vị sự nghiệp và trực thuộc hiện nay còn 09 đơn vị (đã hợp nhất Nhà khách Tổng LĐLĐVN, Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động Công đoàn đã chuyển về Cơ quan MTTQ VN) và 9 cơ sở dạy nghề công đoàn đang trong quá trình chuyển giao.

Đảng ủy Tổng LĐLĐVN đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những khó khăn vướng mắc để thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới. Theo đó, nhiều vấn đề nảy sinh từ cơ sở, từ quá trình vận hành theo mô hình mới được tổng hợp, nghiên cứu, giải quyết và kiến nghị giải quyết theo thẩm quyền.

Chỉ đạo củng cố, từng bước rà soát, sắp xếp, kiện toàn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng LĐLĐVN hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phục vụ tốt hơn đoàn viên, người lao động.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-gop-phan-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-hien-dai-lon-manh-1558453.ldo