Tính đến hết quý I/2025, có 31/33 công ty sản xuất cà phê tổ chức xong hội nghị người lao động từ cấp đội sản xuất đến công ty. Còn 2 đơn vị chưa hội nghị xin chậm lại để kết hợp Hội nghị vào dịp kỷ niệm 40 năm thành lập công ty là: Công ty TNHH MTV cà phê Ea Tiêu và Công ty TNHH MTV cà phê Ea Tul. Có 2/3 đơn vị kinh doanh dịch vụ đã tổ chức xong Hội nghị toàn thể người lao động là Công ty KDTH Vinacafe Quy Nhơn và Trung tâm XNK Vinacafe, còn Công ty TMCP Vinacafe chuyển sang đầu quý II/2025. Có 2/2 công ty cổ phần ngoài nhà nước tổ chức đại hội cổ đông kết hợp với hội nghị người lao động (Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng 20 và Công ty Cổ phần XNK Cà phê Đức Nguyên).

Hội nghị thông qua các nội dung: Báo cáo Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ chính trị xã hội của đơn vị năm 2024; Triển khai kế hoạch, mục tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chính trị xã hội năm 2025; Báo cáo tình hình tài chính thu chi và sử dụng các quỹ của doanh nghiệp, thực hiện các chế độ chính sách người lao động như tiền lương, thưởng, các chế độ BHXH, BHTT, BHTN, BHYT và phúc lợi xã hội của doanh nghiệp với người lao động; Báo cáo kết quả hoạt động kiểm tra, giám sát của Ban thanh tra nhân dân trong năm 2024 về kết quả thực  hiện nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2024, chấp hành thực hiện các quy chế, quy định của doanh nghiệp, giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại; Báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; Báo cáo tổng hợp ý kiến của người lao động; Kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân, Ban đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

Trên tinh thần tập trung dân chủ, Hội nghị tiếp thu các ý kiến đóng góp của người lao động, đặc biệt năm nay Lãnh đạo TCT phân công các đồng chí trong Hội đồng Thành viên, Ban Điều hành (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc) cùng đại diện Ban Thường vụ Công đoàn TCT dự họp với tất cả các đơn vị, trực tiếp giải đáp các ý kiến, kiến nghị của đơn vị cơ sở.

Đa số các đơn vị tập trung ý kiến về công tác quản lý, sản xuất, kinh doanh, nguồn vốn đầu tư tái canh, thương mại dịch vụ, tu sửa hồ, đập nguồn nước tưới cà phê, công tác quản lý khoán theo nghị định 168/CP, quy trình kỹ thuật chăm sóc vườn cây và chế biến, bảo vệ sản phẩm, giao thông nội đồng; công tác an sinh xã hội, các chế độ chính sách lao động, việc làm, thu nhập đời sống và văn hóa tinh thần cho người lao động… 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua các chỉ tiêu nghị quyết Hội nghị, đây là cơ sở quan trọng để tổ chức triển khai thực hiện, nhất là các nội dung liên quan đến tổ chức sản xuất, kinh doanh, xây dựng đời sống văn hóa xã hội, thu nhập tiền lương, lao động, việc làm ổn định và phát triển.

Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân được Ban Lãnh đạo Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2024, đặc biệt Công đoàn TCT khen thưởng cho các đoàn viên đạt năng suất cao, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Phạm Đình Tưởng - Phó Chủ tịch Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam.