Tham dự Hội nghị có các Đại biểu là uỷ viên Ban Thường vụ, uỷ viên Ban chấp hành; uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở;  dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đinh Văn Hương –Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Tổng giám đốc; đ/c Phạm Quang Bình - Bí thư Đảng uỷ - Thành viên HĐTV – Phó Tổng giám đốc. Khách mời là kiểm soát viên, Phó Tổng giám đốc – Tổng công ty; các đồng chí Giám đốc các đơn vị trong Tổng công ty.

Hội nghị đã thảo luận và nhất trí với Báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ hoạt động công đoàn; Báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ hoạt động Uỷ ban kiểm tra, phương hướng, nhiệm vụ nửa nhiệm kỳ còn lại; Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước 2010 - 2015.

Hội nghị nhận định trong giai đoạn tới tình hình kinh tế, chính trị thế giới tiếp tục có những diễn biến khó lường; Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước ngày càng sâu rộng tạo ra những thời cơ và thách thức mới đặc biệt đối với ngành rau quả, nông sản; Chính phủ tiếp tục đẩy mạnh tái cấu trúc nền kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng, theo đó tiếp tục thực hiện Đề án tổng thể tái cơ cấu kinh tế và tái cơ cấu ngành, lĩnh vực: Thực hiện khẩn trương, chặt chẽ tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước. Hoàn thành kế hoạch cổ phần hóa và thoái vốn đầu tư ngoài ngành. Đảng, nhà nước, hệ thống Công đoàn tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước kỷ niệm các sự kiện quan trọng của đất nước, chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Tổ chức tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tổng công ty tiếp tục triển khai các nhiệm vụ để tái cơ cấu các đơn vị và tiến hành cổ phần hóa trong năm 2015 hoạt động Công đoàn Tổng công ty sẽ có nhiều thay đổi theo mô hình mới. Một số đơn vị trong Tổng công ty gặp nhiều khó khăn có thể lâm vào tình trạng phá sản hoặc giải thể dễ xảy ra các tranh chấp lao động. Phương thức hoạt động công đoàn chậm thay đổi, cán bộ CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm lại thường xuyên biến động, kinh phí công đoàn eo hẹp. Trong bối cảnh như vậy đã đặt ra những yêu cầu, thách thức rất lớn đối với tổ chức Công đoàn vì vậy Công đoàn Tổng công ty và các Công đoàn cơ sở cần tiếp tục đổi mới toàn diện về nội dung và phương pháp hoạt động để phù hợp với tình hình mới, hoạt động công đoàn Tổng công ty trong nửa nhiệm kỳ tới cần tập trung triển khai các nhiệm vụ chủ yếu sau:

- Phấn đấu tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh trên 80% CĐCS, trong đó 30% CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc. Hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, nửa nhiệm kỳ còn lại kết nạp thêm 400 đoàn viên mới.

- Nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động: Phấn đấu 90% các đơn vị ký, bổ sung TƯLĐTT trong đó có 70% TƯLĐTT có lợi hơn cho người Lao động ; trên 95% người lao động được ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHTN, 100% người Lao động được mua BHYT...

- Phấn đấu 80% cán bộ công đoàn được đào tạo, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, trong đó 100% chủ tịch công đoàn mới tham gia lần đầu được đào tạo, tập huấn. Giới thiệu cho Đảng trên 70 công đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp. - Phấn đấu 100% Ban nữ công CĐCS triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ ; Phấn đấu 50% Nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu phụ nữ 2 giỏi các cấp.

- Tăng cường công tác kiểm tra về thực hiện Điều lệ Công đoàn và công tác tài chính công đoàn, phấn đấu 80% CĐCS tổ chức Đại hội đúng nhiệm kỳ; 80% CĐCS có dự toán, quyết toán hàng năm và thu chi tài chính đúng nguyên tắc. Phấn đấu nửa nhiệm kỳ còn lại UBKT Công đoàn Tổng công ty lập kế hoạch và và tiến hành đi kiểm tra các CĐCS.

                  2 . Nhiệm vụ cụ thể:

- Vận động Cán bộ CNVC - LĐ hăng hái thi đua sản xuất, kinh doanh phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo”, Phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong Nữ CNV-NLĐ; Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp”; Phong trào thi đua “Cả nước chung tay xây dựng Nông thôn mới”, các phong trào thi đua yêu nước hưởng ứng những sự kiện trọng đại của đất nước của Ngành.

- Làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng đẩy mạnh chăm lo đời sống người lao động; tăng cường công tác giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với NLĐ. Kịp thời phổ biến chế độ chính sách pháp luật có liên quan để NLĐ biết thực hiện và tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của mình. Đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến và giáo dục pháp luật về BHLĐ tới các cán bộ Công đoàn và NLĐ, làm tốt công tác ATVSLĐ PCCN bảo vệ môi trường. Tiếp tục phát huy và đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện của Công đoàn, vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp xây dựng Quỹ.