Tuyên giáo không thể làm tốt nếu chỉ dựa vào vài ba người

Mở đầu bài phát biểu, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết: "Đảng ta xác định công tác tuyên giáo là công tác trọng yếu của Đảng. Công đoàn với tư cách là tổ chức chính trị, xã hội, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, cũng xác định công tác tuyên giáo là công tác trọng yếu của Công đoàn Việt Nam".

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, công tác tuyên giáo là công tác về con người và vì con người nên đòi hỏi cán bộ làm công tác này phải nắm vững quy luật riêng về tư tưởng. Cán bộ làm công tác tuyên giáo cần có thái độ, phương pháp khoa học, phù hợp, kết hợp chặt chẽ giữa định hướng tư tưởng và sự tự nguyện. Tức là, không nên áp đặt mà phải đánh thức, giác ngộ, làm thay đổi về tư duy, nhận thức trên cơ sở gần gũi với cơ sở, sát sao với người lao động, gắn với các phong trào thi đua và công tác tổ chức cán bộ.

"Quan trọng nhất là đoàn viên công đoàn phải thấy được công đoàn hiện diện gì, tác động gì trong đời sống của họ, đó mới là thành công của tuyên giáo", Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói, đồng thời cho rằng tuyên giáo không thể làm tốt nếu chỉ dựa vào vài ba người, mà cần phải huy động được nguồn lực trí tuệ của nhiều người. Đó chính là sự tâm huyết, năng lực của người đứng đầu trong hệ thống công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá, công tác tuyên giáo là công tác trọng yếu của công đoàn. Ảnh: M.Q

Tuyên giáo không được cũ kỹ

Một trong những yêu cầu được đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra đối với tuyên giáo công đoàn là "không được cũ kĩ mà phải đổi mới, sáng tạo, linh hoạt, trách nhiệm và có kết quả cụ thể".

Để minh họa cho yêu cầu này, đồng chí nêu ví dụ: cùng phương tiện truyền tải thông tin là internet, nếu tổ chức Công đoàn dùng để tuyên truyền, vận động thì các thế lực thù địch lại dùng để kích động, lôi kéo công nhân lao động. Bên nào hiệu quả hơn thì bên ấy thắng.

Tại Hội nghị sáng 17/1, đồng chí Ngọ Duy Hiểu tuyên dương 13 tỉnh, thành đã có sự đầu tư, coi trọng đúng mức công tác tuyên giáo. Nhờ đó, những địa phương này đã có phương pháp đổi mới, sáng tạo trong cách triển khai các hoạt động tuyên truyền.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam cũng đánh giá cao các tập thể, cá nhân đã tổ chức tốt công tác truyền thông, công tác tuyên giáo nói chung trong năm qua. Đặc biệt, đồng chí biểu dương Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn - 2 đơn vị đã phối hợp triển khai 2 cuộc thi trực tuyến: “Gửi niềm tin - trao kỳ vọng” và “Công nhân viên chức lao động tìm hiểu truyền thống lịch sử, tinh thần yêu nước của dân tộc Việt Nam trong xây dựng, bảo vệ Tổ quốc” rất nghiêm túc, trách nhiệm và có phương pháp, đã đạt kết quả tốt, được địa phương, công đoàn cơ sở đánh giá cao.

Đồng chí cũng mong muốn thời gian tới sẽ có thêm nhiều cuộc thi theo cách thức sáng tạo, linh hoạt, để tăng cơ hội giúp công nhân, viên chức, người lao động tiệm cận nhiều thông tin hơn về tổ chức Công đoàn.