Các cấp Công đoàn trực thuộc đã nỗ lực phấn đấu, quyết tâm thực hiện tốt 7 nhóm chỉ tiêu và 06 chương trình theo Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam (Công đoàn ngành) đã đề ra. Đến nay, cơ bản các chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt kế hoạch.

Đ/c Đỗ Tiến Dũng - Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam phát biểu tại Hội nghị BCH lần thứ 12, khóa V

Trong nhiệm kỳ, toàn ngành đã thành lập mới 05 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 5.786 đoàn viên công đoàn. Hiện toàn ngành quản lý trực tiếp 51.457 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 405 công đoàn cơ sở và phối hợp quản lý hơn 100.000 đoàn viên công đoàn.

Các cấp công đoàn đã tăng cường công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của Ban Cán sự đảng Bộ, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn với nhiều hình thức đa dạng, phong phú góp phần quan trọng nâng cao ý thức chính trị, tổ chức kỷ luật, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền đến đông đảo đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá và lao động khai thác thủy sản xa bờ về phòng, chống khai thác bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU).

Trao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn của CĐ TCT Cà phê VN

Công đoàn ngành và các cấp công đoàn trực thuộc tập trung đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo lợi ích của đoàn viên, người lao động như: kịp thời hỗ trợ đoàn viên, lao động của các công đoàn cơ sở trực thuộc có hoàn cảnh khó khăn, gặp hoạn nạn, ốm đau, mắc Covid-19, bệnh hiểm nghèo với số tiền 4.970 triệu đồng; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 23 nhà “mái ấm công đoàn” với số tiền 1.280 triệu đồng; hỗ trợ 121.000 lượt lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán với số tiền 78 tỷ đồng; Công đoàn ngành đã ký kết chương trình “phúc lợi đoàn viên công đoàn” với 56 doanh nghiệp cung cấp các sản phẩm cho đoàn viên công đoàn thuộc ngành với giá ưu đãi giảm từ 5%-20% so với giá niêm yết, đã có gần 10 nghìn đoàn viên được hưởng lợi với số tiền trên 8 tỷ đồng; bên cạnh đó công đoàn các đơn vị hỗ trợ tiền ăn trưa hoặc tổ chức bếp ăn trưa tập thể cho đoàn viên, lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát tái tạo sức lao động; tổ chức gặp mặt, tặng quà cho nữ đoàn viên, lao động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức tặng quà cho con đoàn viên, lao động nhân Tết thiếu nhi 1/6, rằm trung thu; tham mưu cấp ủy, lãnh đạo đơn vị thưởng Tết, lương tháng thứ 13 cho đoàn viên và người lao động,....

Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chủ động rà soát, tham gia sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị cho phù hợp với tình hình, qua đó dân chủ được mở rộng, trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt, đoàn kết, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC, CV,LĐ; 90% doanh nghiệp nhà nước và 80% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật; 100% doanh nghiệp nhà nước và 90% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng với độ bao phủ rộng hơn, chất lượng tốt hơn, có nhiều nội dung, chế độ có lợi hơn cho người lao động.

Thành lập Công đoàn bộ phận thuộc Công đoàn Công ty Đồng Giao

Các cấp công đoàn trực thuộc đã tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, trong nhiệm kỳ qua đã giới thiệu 3.258 công đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó 2.469 đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam (đạt 152% chỉ tiêu TLĐ giao).

Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, đa dạng gắn với nhiệm vụ chính trị của Bộ, ngành, mang lại kết quả thiết thực, tạo sức lan tỏa trong ngành và xã hội; đặc biệt phong trào “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được đoàn viên, lao động tích cực tham gia, kết thúc Chương trình, toàn ngành đã có 7.085 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm của Tổng Liên đoàn, đạt 128,8% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

CĐN làm việc với Công đoàn Nông nghiệp và Cải tạo đất Ai Cập

Hoạt động đối ngoại, hợp tác quốc tế của tổ chức công đoàn được tăng cường, linh hoạt, thích ứng với tình hình mới, theo đúng chủ trương, đường lối đối ngoại, chính sách của Đảng, Nhà nước. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, hoạt động đối ngoại Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã từng bước đổi mới hình thức, phương pháp hợp tác, tiếp tục phát huy hiệu quả, ổn định quan hệ song phương, góp phần xây dựng hình ảnh và sự hiện diện của Công đoàn ngành tại các diễn đàn quốc tế; trong nhiệm kỳ, tiếp tục duy trì quan hệ với Công đoàn Xây dựng và Gỗ quốc tế, Công đoàn Nông Lâm quốc tế, Công đoàn Nông Lâm Pháp, Công đoàn Nông nghiệp và Cải tạo đất Ai Cập, Công đoàn Lương thực thực phẩm Ai Cập thông qua các hình thức trao đổi đoàn, tham gia 07 hội thảo tập huấn, tọa đàm, hội nghị; tổ chức 05 đoàn ra, đón 06 đoàn vào thăm, làm việc.

Công đoàn ngành chỉ đạo Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam tích cực tham gia xây dựng Luật Thuỷ sản, Nghị định và các thông tư hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và PTNT; Đề xuất thực hiện các chế độ chính sách về lao động nặng nhọc, độc hại, bệnh nghề nghiệp đối với ngư dân và đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá; tổ chức ký kết Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với Công ty TNHH MTV Dịch vụ Khai thác Hải sản Biển Đông để hỗ trợ cung ứng nguyên, nhiên liệu phục vụ khai thác hải sản trên biển xa, hỗ trợ tàu thuyền ngư dân gặp nạn; Từ năm 2016 đến nay Công ty TNHH MTV Dịch vụ Khai thác Hải sản Biển Đông đã phối hợp, tham gia thực hiện nhiệm vụ công ích phục vụ ngư dân cung ứng 1.556.321 lít dầu, 9.689 m3 nước ngọt, 128.665 tấn lương thực, thực phẩm, 252.976 cây đá; sửa chữa tàu thuyền cho ngư dân miễn phí tiền công 133 tàu; cứu hộ ngư dân và 6 tàu thuyền bị nạn.

Lễ ký Chương trình phúc lợi đoàn viên

Bên cạnh đó, công tác nữ công được quan tâm; công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện theo đúng quy định; công tác kiểm tra, giám sát được chú trọng, trong nhiệm kỳ vừa qua, cơ bản các đơn thư, kiến nghị của đoàn viên, lao động đều được xem xét trả lời, giải quyết thỏa đáng, không có đơn thư khiếu nại kéo dài.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội lần thứ VI Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam xác định mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ 2023 - 2028 là: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của tổ chức Công đoàn; Chú trọng đại diện,  chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; góp phần tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Để thực hiện thắng lợi mục tiêu trên, Công đoàn ngành tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả 03 khâu đột phá. (1) Tập trung nguồn lực thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc. (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín.(3) Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Để phát huy kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam sẽ tập trung triển khai, chỉ đạo thực hiện 10 nhóm nhiệm vụ, giải pháp lớn. Cụ thể là: (1)Tập trung nguồn lực, nâng cao chất lượng và hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động. (2). Đẩy mạnh tuyên truyền vận động công nhân viên chức lao động nâng cao bản lĩnh chính trị lập trường của giai cấp công nhân; nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. (3) Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. (4) Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. (5) Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn trong tình hình mới. (6) Đổi mới hoạt động nữ công; thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình công nhân viên chức lao động ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh. (7) Đẩy mạnh công tác đối ngoại, tiếp tục khẳng định vị thế của công đoàn. (8) Xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. (9) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra việc thực hiện Điều lệ công đoàn Việt Nam, việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. (10) Tăng cường hoạt động nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam góp phần thực hiện nghiêm các quy định về pháp luật thủy sản ở trên biển; tham gia bảo vệ quyền, chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc.

Đại hội VI Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam kêu gọi cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn Ngành nêu cao tinh thần, ý chí tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra, xây dựng nền nông nghiệp xanh, sinh thái, nông thôn hiện đại, nông dân văn minh.