Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương khu vực phía Bắc.

Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh cho biết, chương trình lần này tập trung vào các nội dung rất trọng tâm, trọng điểm.

Đó là, chính sách tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Công đoàn khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án. Đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ, thực hiện các thỏa thuận hợp tác giữa các đối tác và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2019 - 2023. Đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể của các cấp công đoàn.

Trong đó, về chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng: Từ cuối năm 2022, do dịch bệnh Covid-19 cũng như biến động của tình hình kinh tế - chính trị thế giới, các doanh nghiệp của Việt Nam gặp khó khăn về đơn hàng sản xuất, bị cắt giảm đơn hàng. Trước khó khăn của NLĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 06/NQ-ĐCT ngày 16/1/2023; kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 Ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có tổng kết, đánh giá về Nghị quyết 06/NQ-ĐCT cũng như Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ. Qua đánh giá, các cấp công đoàn đã triển khai rà soát và thực hiện hiệu quả, được doanh nghiệp, đoàn viên, NLĐ đánh giá cao.

Trước những khó khăn của doanh nghiệp và NLĐ trong năm 2023, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tiếp tục ban hành Nghị quyết về việc tiếp tục thực hiện Quyết định số 6696. Do vậy, tại Hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lắng nghe tham luận của các đơn vị từ thực tiễn triển khai chính sách của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Bên cạnh đó, vấn đề chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, triển khai phúc lợi đoàn viên... còn nhiều nội dung cần tiếp tục đánh giá, thúc đẩy trong thời gian tới.

Tham gia chương trình, các học viên được truyền đạt, trao đổi nội dung chuyên đề. Cùng với đó, giảng viên đã hệ thống hóa các văn bản về phúc lợi đoàn viên nhằm góp phần triển khai hoạt động công đoàn hiệu quả, đạt chỉ tiêu Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Mục tiêu của lớp tập huấn nhằm giúp cho cán bộ công đoàn nâng cao nhận thức về các chủ trương, chính sách về quan hệ lao động của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, các đại biểu thảo luận, giới thiệu các mô hình hay, cách làm tốt, kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động của cơ sở.

Các cán bộ công đoàn sau khi tham dự tập huấn sẽ chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam kế hoạch nội dung mở lớp tập huấn và trực tiếp phổ biến, truyền đạt đến cán bộ công đoàn đồng cấp và cấp dưới. Đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các nội dung đó đạt hiệu quả và bảo đảm đúng quy định hiện hành.