Bên cạnh đó, năm 2014 là năm đầu thực hiện thu kinh phí theo Luật Công đoàn mới, toàn ngành đã giảm trên 40% nguồn thu kinh phí công đoàn.

Với đặc điểm hoạt động trải dài khắp cả nước, Các Ban của cơ quan Công đoàn Ngành tích cực tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành trực tiếp chỉ đạo 96 đơn vị trực thuộc với trên 580 công đoàn cơ sở. Kết quả nổi bật là:

Đã tiếp tục triển khai Chương trình làm việc toàn khóa, các Chương trình trọng tâm, triển khai Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đến các công đoàn cơ sở. Đồng thời, tập trung chỉ đạo các phong trào tham gia tái cơ cấu ngành gắn với xây dựng nông thôn mới. Các hoạt động theo phương châm hướng về cơ sở.

Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tập trung chỉ đạo, lãnh đạo các Ban tham mưu của Cơ quan Công đoàn Ngành triển khai tốt Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam (nhiệm kỳ 2013-2018). Tham mưu cho BCH, BTV Công đoàn Ngành xây dựng kế hoạch công tác năm, triển khai các hoạt động trọng tâm, bám sát yêu cầu thực tế và sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, chủ trương của Ban Cán sự Đảng Bộ.

Đã tập trung triển khai tốt nhiệm vụ chính trị của Bộ, ngành, như: Tổ chức Hội nghị phát động phong trào thi đua phục vụ tái cơ cấu ngành gắn với xây dựng nông thôn mới; tổ chức Hội nghị Sơ kết phong trào thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và PTNT; tổ chức Hội thi kiến thức pháp luật phục vụ tái cơ cấu ngành và xây dựng nông thôn mới, tập huấn triển khai nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nghiệp vụ công tác công đoàn cho các cán bộ công đoàn theo Luật Công đoàn,  tổ chức Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ; tổ chức các hoạt động nhân ngày Phụ Nữ Việt Nam ngày 8/3, 20/10; chỉ đạo các hoạt động tháng công nhân, tháng An toàn giao thông; Chỉ đạo các tổ chức công đoàn Tăng cường ký thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động.

Để đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, Công đoàn NN-PTNT Việt Nam đã tăng cường xây dựng các đề án để phực vụ cho nhiệm vụ chính trị của Bộ ngành và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam giao như: Đề án “Đánh giá tổng kết 30 năm về xóa đói giảm nghèo ngành nông nghiệp”; Đề án số 103 ngay 6/3/2014 về “Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam để tham gia tái cơ cấu ngành Nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2014-2018”; Đề án số 146 ngày 28/3/2014 về “Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam tham gia liên kết sản xuất kinh doanh lâm nghiệp trên địa bàn dân tộc miền núi tỉnh Lạng Sơn” Đề án số 342 ngày 10/11/2014 về “Mô hình tổ chức công đoàn các Tổng công ty trực thuộc công đoàn nông nghiệp và PTNT Việt Nam sau cổ phần hóa”; Đề án “Tuyên truyền phục vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp”. Các đề án trên đã trên đã nghiên cứu, thảo luận và đáp ứng cả về cơ sở lý luận và thực tiễn cho hoạt động tổ chức công đoàn trong giai đoạn tới.

Đã giúp Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của Bộ, hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Đại hội công nhân viên chức và Hội nghị người lao động. Tiếp tục nghiên cứu, hướng dẫn xây dựng, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể các ngành hàng trong toàn quốc. Tham mưu với Hội đồng Bảo hộ lao động Bộ thành lập đoàn kiểm tra và xây dựng kế hoạch tổ chức kiểm tra công tác Bảo hộ lao động năm 2014.

Đã tổ chức các Hội thảo, hội nghị chuyên đề về Công tác tổ chức, công tác tái chính, công tác nữ công, công tác tuyên giáo, Công tác chính sách- pháp luật với người lao động; công tác kiểm tra, giám sát về hoạt động tổ chức công đoàn và thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động theo qui định của pháp luật. Tổ chức chức Hội thảo vai trò công đoàn trong việc phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đại hội công nhân viên chức, hội nghị người lao động trong tình hình mới.

Đã tổ chức thành công các Hội nghị giao ban công đoàn ngành nông nghiệp các địa phương và ký chương trình phối hợp công tác với Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, như: Hội nghị giao ban các CĐN khu vực Miền núi phía Bắc tại Quảng Ninh; Khu vực Đồng Bằng Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ tại Quảng Trị;  Khu vực Nam Trung Bộ tại Đà Nẵng; Khu vực Tây Nguyên tại Lâm Đồng; Khu vực ĐBSCL và Đông Nam Bộ tai Vũng Tàu. Tổ chức ra mắt Nghiệp đoàn nghề cá Lâm thời để đại diên cho ngư dân cả nước đấu tranh với hành động gây hấn của Trung Quốc vi phạm lãnh hải của Việt Nam.

Tổ chức các Hội nghị Tôn vinh cho 75 Lao động giỏi, 10 ngư dân tiêu biểu trong các hoạt động Nghiệp đoàn nghề cá và khen thưởng cho 15 các tổ chức công đoàn có thành tích xuất sắc trong ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Ngoài ra còn tổ chức các hoạt động, như tuyên truyền các hoạt động nhân “Tháng công nhân”, tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động với gần 750 triệu đồng. Đã chỉ đạo 100% các đơn vị tổ chức CNVCLĐ tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, phát động các phong trào thi đua ở các khối, đơn vị trong ngành về tái cơ cấu gắn với xây dựng nông thôn mới.

Trong năm 2014 đã tập trung kiện toàn đội ngũ cán bộ cơ sở ở những đơn vị khuyết thiếu. Đồng thời kiện toàn đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn để bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Để đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách. Riêng cơ quan Công đoàn ngành đã cho luân chuyển 8 đ/c (trong đó luân chuyển đi cơ sở 2 đ/c, luân chuyển nội bộ 6 đ/c). Đã cử 95/115 cán bộ chuyên trách trong toàn ngành đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ về công tác công đoàn cho hơn 4000 lượt người.

CĐN đã tăng cường công khai dân chủ trong công tác qui hoạch và công tác tổ chức cán bộ theo đúng qui định của Đảng, nhà nước và của TLĐ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong hệ thống được quan tâm. Các đối tượng nằm trong diện quy hoạch đều được Cơ quan tạo điều kiện cử đi đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ. Mặc dù công việc nhiều, nhưng cơ quan chuyên trách của Công đoàn ngành vẫn cử 02 đ/c đi học cao cấp chính trị, 02 đồng chí học lớp chuyên viên chính, 02 đồng chí đi học, thi chương trình chuyên viên cao cấp. Công tác quản trị, hành chính và Công tác văn thư lưu trữ, quản lý tài liệu theo qui định.

Tổ chức hội nghị cán bộ công chức, rà soát quy chế phối hợp, đánh giá việc thực hiện các quy chế trong đó có quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo tiết kiệm chi phí, tạo điều kiện nâng cao cải thiện đời sống cho cán bộ công chức cơ quan.