Hiệu quả từ cách làm mới

            Nét nổi bật trong các hoạt động năm 2014 là ban nữ công CĐ các cấp đã chủ động, sáng tạo trong việc vận động tổ chức các phong trào thi đua sát với tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. Các hoạt động nữ công được lồng ghép vào hoạt động cụ thể của từng cơ quan, đơn vị. CĐ cơ quan Bộ phối hợp cùng các đơn vị trong Bộ tổ chức míttinh chào mừng ngày kỷ niệm 8/3 và dâng hương tại đền thờ Hai Bà Trưng tại Mê Linh - Vĩnh Phúc; CĐ Viện Khoa học Nông nghiệp VN nhân ngày Gia đình VN 28/6 đã tổ chức biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, cha mẹ lao động tốt, con chăm ngoan học giỏi với sự tham dự của gần 500 đại biểu, CĐ TCty Rau quả Nông sản tổ chức Tọa đàm “Bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ” cho 150 đại biểu; CĐ TCty cà phê VN tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Nữ công năm 2014 và tặng quà cho 50 chị em là trưởng ban nữ công các CĐCS trực thuộc; CĐ Viện Quy hoạch Thủy lợi tổ chức du lịch Khoang Xanh - Suối Tiên; CĐ Ban quản lý các dự án Thủy lợi, CĐ Trường Đại học Nông Lâm Bắc Giang, CĐ Viện Khoa học Thủy Lợi VN… tổ chức Hội thi Nấu ăn; CĐ Trường Công nghệ, Kinh tế và Thủy sản tổ chức Hội thi “Cặp đôi tài năng\\"... Đây là dịp các cá nhân, đơn vị trao đổi kinh nghiệm, học tập lẫn nhau đồng thời là sân chơi cho người lao động (NLĐ), góp phần nâng cao kiến thức tổ chức tốt cuộc sống gia đình, tạo tiền đề cho việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan, đơn vị.

Công đoàn Ngành đã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ khu vực phía Bắc với chủ đề: “Nữ CNVCLĐ ngành NN và PTNT kế thừa và phát huy phẩm chất đạo đức phụ nữ VN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” nhân dịp 8/3 và tổ chức giao lưu, gặp mặt tặng quà cho 80 cán bộ làm công tác nữ công khu vực phía Nam vào dịp Ngày Phụ nữ VN 20/10. 100% CĐ các đơn vị trong ngành đều tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ VN 20/10, Ngày Gia đình VN 28/6... Các cấp CĐ trong ngành đã phối hợp với chính quyền và tham gia với cơ quan quản lý các cấp, chủ DN khắc phục những khó khăn, chăm lo, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho LĐ nữ. Thông qua việc thực hiện Qui chế dân chủ ở cơ sở, một số ban nữ công đã làm tốt công tác tham mưu cho BCHCĐ tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến LĐ nữ, gia đình, trẻ em... góp ý vào TƯLĐTT, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị.

Năm 2014 cũng ghi nhận công tác chăm lo sức khoẻ cho LĐ nữ được các đơn vị quan tâm thường xuyên: đảm bảo điều kiện vệ sinh, an toàn nơi làm việc. 100% phụ nữ có thai được khám thai đủ 5 lần và được tiếp cận với dịch vụ y tế; trên 95% số đơn vị tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức khám và điều trị phụ khoa cho LĐ nữ; thực hiện tốt chế độ, chính sách chăm sóc sức khoẻ cho LĐ nữ khi mang thai, sinh đẻ, nuôi con. Đặc biệt có đơn vị còn hỗ trợ chi phí bồi dưỡng thêm cho LĐ nữ sau khi sinh, tạo điều kiện vật chất cho LĐ nữ trong thời gian mang thai và cho con bú.

Là thành viên Ban Quản lý “Mái ấm công đoàn“, từ nguồn Quỹ “Hỗ trợ CNLĐ nghèo”, Ban Nữ công CĐ NN&PTNT VN đã quản lý có hiệu quả và giải ngân vốn vay cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong ngành là: TCty Cà phê VN, TCty Chăn nuôi VN, TCty Lâm nghiệp và Viện Khoa học Nông nghiệp VN với tổng số tiền là 310 triệu đồng.

Thực hiện Hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN, Ban Nữ công đã tham mưu Triển khai chương trình \\"Vì trái tim cho em và nụ cười trẻ thơ giai đoạn 2014- 2018\\". Hướng dẫn các đơn vị có trường hợp mổ tim hoàn thiện hồ sơ đề nghị Tổng LĐLĐVN hỗ trợ kinh phí theo quy định. Trong năm 2014, Ban Nữ công CĐ ngành đã đề xuất CĐ ngành chi hỗ trợ thăm hỏi 4 gia đình CNLĐ nghèo có con mắc bệnh tim bẩm sinh, mỗi trường hợp 1 triệu đồng. Hoạt động này đã được nhiều CĐCS quan tâm, hưởng ứng.

            Các cấp CĐ trong hệ thống luôn chủ động phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với chuyên môn nhiệm vụ trong từng lĩnh vực, như: Phong trào “Giỏi sản xuất Chè, đảm việc nhà”; “Giỏi trồng rừng, đảm việc nhà”; “Nghiên cứu tạo giống mới có năng suất, chất lượng cao”... Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà\\" trong ngành đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng, như: TS. Hà Thị Thúy - Phó Viện trưởng Viện Di truyền Nông nghiệp vinh dự là một trong 10 phụ nữ tiêu biểu được TƯ Hội LHPNVN trao giải thưởng Phụ nữ VN năm 2014; chị Phạm Thị Như Huệ - Trưởng ban NC CĐ Cty CP Thủy sản số 1 được biểu dương Trưởng ban nữ công CĐCS tiêu biểu toàn quốc, chị Phan Thị Vân - Viện trưởng Viện NCNTTS 1 nhận Giải thưởng Tài năng sáng tạo nữ TLĐ; 1 tập thể và 4 cá nhân nữ được tặng Cờ, Bằng khen của Tổng LĐLĐVN; 10 tập thể, 45 cá nhân nữ được tặng Cờ, Bằng khen của CĐ NN&PTNT VN vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Sẽ đột phá trong năm 2015

Trong bối cảnh khó khăn phức tạp ngày càng nhiều hơn, hoạt động của ban nữ công các cấp trong năm 2015 càng phải có nhiều sáng tạo, đổi mới và tìm vấn đề để đột phá phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị. Ban nữ công các đơn vị cần tham mưu cho CĐ các cấp cách tổ chức thực hiện các hoạt động sao cho phù hợp với điều kiện của đơn vị mình. Trong đó, cần kiên trì triển khai thực hiện có sáng tạo các nhiệm vụ cơ bản, lâu dài của công tác nữ công, như: Thực hiện bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình… Mặt khác, cần tích cực đổi mới các hoạt động chăm lo quyền lợi nữ CNVCLĐ; công tác tuyên truyền, vận động; thi đua khen thưởng; tập huấn đào tạo cán bộ; hỗ trợ CNLĐ nghèo… Mọi hoạt động nữ công cần hướng tới hiệu quả cao nhất, thiết thực nhất trong việc tạo ra đội ngũ cán bộ nữ công tinh giỏi luôn sâu sát với phong trào CNLĐ, vì quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động nữ công năm 2015, Ban Nữ công CĐ các cấp sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tiếp tục tuyên truyền phổ biến những điểm mới liên quan đến LĐ nữ trong Bộ Luật LĐ và Luật CĐ năm 2012; phát động đợt thi đua cao điểm trong nữ CNVCLĐ nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ VN 20/10. Ban Nữ công CĐ các cấp trong hệ thống CĐ NN&PTNT VN sẽ đẩy mạnh tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công, bình đẳng giới cho cán bộ CĐ các cấp. Bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến thông qua các giải thưởng của nữ CNVCLĐ (Giải thưởng Tài năng sáng tạo nữ; Giải thưởng Kovalevskaia; Giải thưởng Phụ nữ VN); Khen thưởng phong trào thi đua \\"Giỏi việc nước - đảm việc nhà\\"; Tham gia đi khảo sát điều tra, kiểm tra tình hình thực hiện các chế độ chính sách của Nhà n­­­­ước đối với LĐ nữ tại các đơn vị; Kiểm tra việc duy trì, phát triển vốn vay từ “Quỹ hỗ trợ vốn CNLĐ nghèo” CĐ NN&PTNT VN tại các đơn vị vay vốn; Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của LĐ nữ và những đề xuất kiến nghị của cơ sở về các chính sách chế độ của Nhà n­­­­ước đối với LĐ nữ. Tiếp tục duy trì mục tiêu xây dựng nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, có kiến thức, có lòng nhân hậu, năng động, sáng tạo, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng; Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.  Tham gia với chuyên môn xây dựng, thực hiện và giám sát kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với LĐ nữ. Phát hiện, bồi dư­­ỡng và đào tạo quy hoạch cán bộ nữ, tăng khả năng tiếp cận của phụ nữ đối với quá trình ra quyết định ở các đơn vị chủ chốt. Củng cố kiện toàn ban nữ công CĐ các cấp, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ tham mư­­­u cho BCH cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Thể hiện vai trò và đại diện cho nữ CNVCLĐ tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến LĐ nữ  và trẻ em trong ngành.