Ngày 27/2, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN tổ chức Hội nghị lần thứ 33 (khoá XII) dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Một trong những nội dung chính của Hội nghị là bàn về công tác chuẩn bị tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu góp ý kiến vào Tờ trình kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình lựa chọn, chỉ định đại hội điểm công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Báo cáo tình hình quan hệ lao động và kết quả tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); Tờ trình xin ý kiến về việc bổ sung Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025 từ nguồn tài chính công đoàn, ngân sách nhà nước và các nguồn vốn hợp pháp khác; Báo cáo kết quả thực hiện phương án xử lý, sắp xếp tài sản công của tổ chức Công đoàn; Tờ trình về tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung)...

Trình bày Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 3/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thường trực Đoàn Chủ tịch đã giao Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, xây dựng Dự thảo Kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải cho biết, lần này số lượng đại biểu triệu tập đông hơn, đảm bảo cơ cấu của các khu vực.

Đối với nội dung này, các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch đã bàn thảo về tỉ lệ phân bổ đại biểu trên cơ sở tổng số đoàn viên công đoàn; ngành, địa phương, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước…

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết sẽ báo cáo với Ban Tổ chức Trung ương và Ban Bí thư số đại biểu là 1.100. Số lượng này căn cứ trên cơ sở 12 triệu đoàn viên công đoàn (tăng khoảng 20% số đoàn viên so với Đại hội XII Công đoàn Việt Nam). Trên cơ sở đó để thống nhất mức tối thiểu và mức tăng thêm số lượng trong cơ cấu đại biểu, trong đó thống nhất khối doanh nghiệp nhà nước tối thiểu là 1 đại biểu. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị ủy quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch phân bổ sau khi có ý kiến chính thức của lãnh đạo.

Về vấn đề chọn đơn vị đại diện công đoàn cấp tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương để tổ chức đại hội điểm, sau khi các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang kết luận, ủy quyền Thường trực Đoàn Chủ tịch bàn bạc, lựa chọn đơn vị đại hội điểm của Công đoàn ngành Trung ương; LĐLĐ tỉnh, thành phố; đối với khối công đoàn tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam thì quyết định chọn Công đoàn Cao su Việt Nam.

Một trong những mục đích, yêu cầu đặt ra là thông qua đại hội điểm để các cấp công đoàn có điều kiện đánh giá được những kết quả, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc từ công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội, trên cơ sở đó rút ra được những bài học kinh nghiệm bổ ích, thiết thực, làm cơ sở cho việc chuẩn bị và tổ chức đại hội các tổ chức Công đoàn cùng cấp tiếp theo được thuận lợi và đạt hiệu quả cao.