Về kết quả công tác năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Bắc đã tập trung triển khai nội dung Hướng dẫn số 337/HD-CĐN, ngày 31/3/2022 của Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam về việc thực hiện chủ đề hoạt động công đoàn năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII của Công đoàn Việt Nam”. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được Công đoàn các cấp quan tâm, trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 các Công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, như hỗ trợ vé tàu xe cho CBCNVLĐ xa nhà về quê ăn tết, tổ chức thăm và tặng quà cho 851 cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số kinh phí do các công đoàn cơ sở hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022 trên 1,2 tỷ đồng, Công đoàn Tổng công ty đề nghị chuyên môn hỗ trợ cho cán bộ, người lao động toàn Tổng công ty số tiền gần 800 triệu đồng.

  Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức hội nghị người lao động, nội dung hội nghị được thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; nhiều đơn vị đã chú trọng lấy ý kiến của người lao động để bổ sung, sửa đổi một số nội dung mới có lợi hơn cho người lao động của TƯLĐTT mới, điển hình như Công đoàn Công ty CP Lương thực Thanh Hóa, Công ty TNHH SX Bột mỳ Vimaflour, Công ty CP Bột mỳ Vinafood1... Kết quả, có 32/32 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 100%), các đơn vị thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng nội dung theo quy định.

Tổ chức triển khai thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ kết hợp với tổ chức Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng của đội ngũ làm công tác an toàn, ý thức chấp hành công tác an toàn vệ sinh lao động của người sử dụng lao động và người lao động. Năm 2022 toàn Tổng công ty không để xẩy ra tai nạn lao động, cháy nổ… đã tổ chức đối thoại 32 cuộc với 1.221 người lao động tham gia; chương trình phúc lợi đoàn viên và chương trình phúc lợi từ cơ sở vật chất của công đoàn có 212 đoàn viên được hưởng.

Bên cạnh đó Công đoàn Tổng công ty còn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động; thực hiện các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; chú trọng vào công tác tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, sắp xếp kiện toàn một số Công đoàn cơ sở trực thuộc phù hợp với mô hình hoạt động của doanh nghiệp, triển khai kế hoạch đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 theo hướng dẫn của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 theo quy định.

 Công tác nữ công, kiểm tra, giám sát công đoàn và công tác tài chính công đoàn đều được thực hiện nghiêm theo hướng dẫn của Công đoàn Ngành.

Tại hội nghị các đại biểu đã tập trung thảo luận và đề ra nhiệm vụ trọng tâm công tác Công đoàn năm 2023, cụ thể là:

- Tập trung chỉ đạo, lãnh đạo hướng dẫn tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở các cấp và Đại hội đại biểu Công đoàn Tổng công ty lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 theo kế hoạch đã đề ra.

- Tiếp tục tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân đối với đội ngũ đoàn viên, người lao động, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;

- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở sở sở; sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể; kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn.

- Tiếp tục phối hợp, tham mưu với chính quyền thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động toàn Tổng công ty, đặc biệt chú trọng quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ những đơn vị cơ sở, người lao động gặp khó khăn

- Phát triển đoàn viên, phấn đấu đạt chỉ tiêu Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam giao.

Các đại biểu dự hội nghị

            Cũng tại Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Bắc đã triển khai, hướng dẫn các nội dung liên quan đến kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ VI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 theo Kế hoạch số 462/KH-CĐN ngày 28/6/2022 của Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam.

            Hiện nay, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Lương thực miền Bắc đã xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội, hướng dẫn công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 và triển khai khai đến các công đoàn cơ sở trực thuộc để thực hiện. Về thời gian đại hội, đối với Đại hội công đoàn cơ sở hoàn thành trước 31/5/2023 và Đại hội Công đoàn Tổng công ty hoàn thành trước 31/7/2023.