Nhằm phát huy truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, tôn vinh những người lao động, ngày 24/2/2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có thông báo Kết luận số 77-TB/TW đồng ý chủ trương lấy tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân.

Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của dịch Covid-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Từ thực tế đó Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Tháng Công nhân và gắn với các hoạt động Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022 và kỷ niệm 136 Ngày Quốc tế Lao động 1/5, 132 năm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh; đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình đơn vị, doanh nghiệp; với diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ và đảm bảo an toàn phòng chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất. Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân lao động tại các doanh nghiệp, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", hưởng ứng Chương trình 30 ngày cao điểm hoàn thành giai đoạn 1 chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”;  đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt, từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động. Tăng cường công tác tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nhất là việc ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT…

Với tinh thần sáng tạo, thiết thực và hiệu quả Tháng Công nhân 2022 toàn Ngành đã đạt được kết quả: Tổng kết giai đoạn 1 chương trình "1 triệu sáng kiến" đến 14h15 ngày 12/5/2022, số lượng sáng kiến của Công đoàn Ngành tham gia đã cán mốc chỉ tiêu 2.000 được giao của giai đoạn 1 sớm trước 19 ngày. Kết thúc giai đoạn 1 tính đến ngày 31/5/2022 đã có 3.364 sáng kiến vượt 1.364 sáng kiến của giai đoạn 1, đạt 168% và đạt 56% chỉ tiêu được giao của cả Chương trình. Sơ kết giai đoạn 1, Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam tặng Bằng khen cho 11 tập thể và 09 cá nhân có thành tích xuất sắc thực hiện giai đoạn 1 Chương trình "Một triệu sáng kiến"; Phát động thi đua thực hiện giai đoạn 2 của chương trình hoàn thành vượt mức 6.000 sáng kiến được đăng ký trên phần mềm trực tuyến của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trước ngày 1/9/2023.

Tổ chức quán triệt, triển khai chương trình hành động, thực hiện nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về : “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” cho 130 lượt cán bộ và 70 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Tổ chức thăm hỏi và trao quà cho 10 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc công đoàn Công ty Chè Phú Bền và 04 đoàn viên công nhân xây dựng bị tai nạn lao động thuộc công đoàn Tổng Công ty Cơ điện Xây dựng- CTCP mỗi suất trị giá 1.000.000đ. Công đoàn Ngành phối hợp với Khối thi đua 6 Công đoàn Ngành trung ương, đóng góp 20 triệu đồng hỗ trợ xây dựng Nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 01 gia đình công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân 2022.

Tổ chức tuyên truyền trên trang thông tin điện tử, facbook, zalo về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; ý nghĩa lịch sử, tinh thần bất diệt của ngày Quốc tế Lao động 1/5; tuyên truyền phòng chống dịch bệnh Covid-19; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tuyên truyền mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả của các cấp Công đoàn trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ; giới thiệu các điển hình xuất sắc, tiêu biểu; các câu chuyện chân thực, xúc động về công đoàn chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tuyên truyền về kết quả triển khai giai đoạn 1 Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Trong 6 tháng đầu năm đã có 258 tin bài trên website CĐN, 310 tin bài trên mạng xã hội facebook được đăng tải, 132.280 lượt truy cập.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” với 95,3 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở... Tổ chức Hội nghị thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động. Kết quả có 84 cuộc đối thoại với 6.978 lượt người tham gia. Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở phù hợp với các cấp độ phòng chống dịch bệnh Covid-19. Kết quả có 217 hoạt động văn nghệ, thể thao với 10.292 lượt người tham gia. Tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”. Các đơn vị đã rà soát nội quy, quy chế, triển khai và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; đặc biệt về tiền lương, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, an toàn vệ sinh lao động. công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị nhất là trong thực hiện nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế, góp phần thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp. Một số đơn vị đã kết hợp địa phương làm công tác bảo trợ xã hội như: Công đoàn TCT lương thực Miền Nam nhận phụng dưỡng 04 mẹ Việt Nam anh hùng, Công đoàn Trường cao đẳng Lương thực Thực phẩm nhận đỡ đầu 02 trẻ em mồ côi trong dịch Covid-19; Công đoàn Công ty TNHH MTV Dịch vụ Khai thác Hải sản Biển Đông nhận đỡ đầu 02 trẻ em mồ côi có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương…

Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đặc biệt biểu dương các đơn vị đã triển khai nhanh, hiệu quả, đồng bộ và có nhiều sáng kiến trong tháng Công nhân năm 2022: Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam; Công đoàn Cơ quan Bộ Nông nghiệp và PTNT; Công đoàn TCT Lương thực Miền Nam; Công đoàn TCT Rau quả Nông sản; Công đoàn TCT Cơ điện Xây dựng- CTCP; Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam; CĐ TCT Mía Đường II; CĐ Công ty TNHH MTV KTTL Dầu Tiếng Phước Hoà; CĐ Công ty TNHH MTV KTCT Thuỷ lợi Bắc Hưng Hải; CĐ Công ty CP Cơ khí đóng tàu Thuỷ sản Việt Nam; CĐ Công ty TNHH MTV DV KT Hải sản Biển Đông; CĐ Công ty CP Vật tư Nông sản; CĐ Công ty CP Cơ khí và xây lắp 276, Công đoàn Viện Khoa học Thuỷ lợi Việt Nam; Công đoàn Viện nghiên cứu Hải sản; Công đoàn Viện Thú y, Công đoàn Viện Quy hoạch Thuỷ lợi; Công đoàn Viện Khoa học Nông nghiệp Việt Nam; Công đoàn Ban quản lý xây dựng Thuỷ lợi 10; Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Công đoàn trường Đại học Lâm Nghiệp; Công đoàn Trường Đại học Nông lâm Bắc Giang; Công đoàn trường Cao đẳng Nông Lâm Đông Bắc, Công đoàn Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội; Công đoàn Trường Cao đẳng Công nghệ và Nông lâm Đông Bắc; Công đoàn trường Cao đẳng Cơ điện và Xây dựng Bắc Ninh; Công đoàn trường Cao đẳng Lương Thực- Thực phẩm…

Với việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 thiết thực, hiệu quả sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ CNVCLĐ Ngành nông nghiệp nói riêng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19. Qua các hoạt động này, cũng thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, đáp ứng yêu cầu phát triển của Ngành và đất nước.