Tại Công ty Cà phê Đak Đoa thuộc Tổng Công ty Cà phê Việt Nam (Vietnam coffee), nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động đã được đưa vào TƯLĐTT, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của doanh nghiệp đối với người lao động.

Một trong những điểm đáng ghi nhận trong TƯLĐTT của Công ty là các chính sách chăm lo đời sống, phúc lợi và khuyến khích người lao động. Hằng năm, lao động nữ được hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, với mức từ 150.000 - 250.000 đồng/người, tùy điều kiện từng năm. Công tác khuyến học, trao quà cho con của cán bộ, công nhân viên, người lao động thi đỗ cao đẳng, đại học được quan tâm: mức hỗ trợ là 400.000 đồng/cháu đối với trường hợp đỗ đại học và 200.000 đồng/cháu đối với trường hợp đỗ cao đẳng.

Chính sách chăm lo Tết Nguyên đán được quy định cụ thể trong TƯLĐTT. Mỗi người lao động được cấp gạo và cà phê, tùy điều kiện hằng năm còn được hỗ trợ từ 300.000 - 500.000 đồng/người. Người lao động khi được tuyển dụng cũng được cấp trang phục theo quy định và nam được cấp áo sơ mi, nữ được cấp vải áo dài. Bên cạnh đó, Công ty thực hiện các chính sách phúc lợi khác như tổ chức tham quan, du lịch hằng năm cho người lao động đạt thành tích xuất sắc tùy tình hình tài chính; hỗ trợ gia đình người lao động; khen thưởng đột xuất người lao động có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, với mức từ 500.000 - 2.000.000 đồng đối với cá nhân và 1.000.000 đồng đối với tập thể.

Những chính sách phúc lợi thiết thực trên không chỉ dừng lại ở mặt văn bản mà đã được người sử dụng lao động thực hiện nghiêm túc, đầy đủ. Sự phối hợp hiệu quả giữa Công đoàn và Lãnh đạo Công ty Cà phê Đak Đoa trong việc thực thi TƯLĐTT chính là nguồn động lực quan trọng giúp người lao động yên tâm cống hến, tạo dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đây là cơ sở quan trọng để tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Việc duy trì và nâng cao chất lượng TƯLĐTT tại Công ty Cà phê Đak Đoa cần được tiếp tục phát huy, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối thiết thực của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đinh Thị Lê Thanh - Ban Quan hệ lao động Công đoàn NN&MTVN