Dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Đỗ Tiến Dũng – Phó chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam và đại diện các Ban; đại diện lãnh đạo Đảng ủy Công ty, Tổng giám đốc công ty. Đại hội triệu tập103/261 đại biểu là đoàn viên, trong đó có 41 đại biểu được bầu từ các đơn vị, 35 đại biểu là đảng viên. 

Báo cáo tổng kết hoạt động giai đoạn 2023-2025 trong nhiệm kỳ 2023-2028 ghi nhận sự cố gắng của ban chấp hành công đoàn và toàn thể đoàn viên, người lao động trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đồng thời triển khai công tác công đoàn dù tình hình sản xuất kinh doanh và địa bàn hoạt động còn gặp nhiều khó khăn. Thu nhập bình quân của người lao động từ 13-15 triệu/ tháng. Mối quan hệ lao động được quan tâm, phát triển hài hòa, ổn định vì lợi ích của người lao động và vì sự phát triển của công ty. Thỏa ước lao động được ký với những điều khoản có lợi nhất cho NLĐ.  100% đoàn viên được công ty hỗ trợ đóng đoàn phí công đoàn, được mua thêm gói bảo hiểm Bảo Việt trị giá gần 2,9 triệu/người/ năm ngoài chế độ BHXH, BHYT theo quy định. Mạng lưới an toàn vệ sinh với hơn 70 thành viên được thành lập để thường xuyên phổ biến, kiểm tra, nhắc nhở NLĐ nghiêm túc chấp hành, thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động. Mỗi năm, người lao động được hỗ trợ bình quân 5 triệu/người tiền quần áo. Hàng năm, Công đoàn Công ty được đánh giá xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Giai đoạn 2023-2025, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã triển khai và hoàn thành các chỉ tiêu phấn đấu đề ra tại Đại hội lần thứ VI nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại hội đề ra phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 với các chỉ tiêu chủ chốt như sau:

Phấn đấu hàng năm CĐCS đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

- Trong nhiệm kỳ, kết nạp 100% người lao động mới vào công ty.

- 100% cán bộ làm công tác công đoàn được tập huấn nghiệp vụ công đoàn, và chế độ chính sách liên quan đến NLĐ.

- Phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành CĐ từ 30% trở lên,

- Phấn đấu 100% LĐ nữ đăng ký và đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

- Phấn đấu ít nhất 02 cá nhân được tuyên dương trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

- Giới thiệu ít nhất 10 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng

- Phối hợp với chính quyền để tổ chức thi nâng lương, nâng bậc cho công đoàn viên, người lao động.

Đại hội đã nhận sự đóng góp và đề xuất của đại biểu về việc điều chỉnh KPI cần tăng với mức lương tương ứng; có chính sách tiền lương, thu nhập đảm bảo tính cạnh tranh và thu hút, giữ chân người lao động tại công ty; đề nghị đảm bảo chất lượng bữa cơm trưa và tìm đơn vị cung cấp có uy tín đảm bảo ATVS thực phẩm. Công đoàn cần nắm bắt kịp thời hơn nữa các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động.

Đại hội tiến hành bầu cử dân chủ và bầu ra Ban chấp hành gồm 07 đồng chí đại diện cho các khối cơ sở, đảm bảo tính kế thừa, phát triển trong đó có: 05 nữ, trình độ trên đại học: 02, trình độ đại học 05, độ tuổi các đồng chí trong Ban chấp hành từ 40 tuổi trở lên. Đại hội bầu đồng chí Đinh Tiến Cường là đại biểu chính thức dự Đại hội lần thứ nhất Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030.

                                                                                                                        Nguyễn Thị Phương Chi - Ban Quan hệ Lao động