Đoàn công tác đã làm việc được với 04 đơn vị, gồm: CĐ Tổng công ty Mía đường II; CĐCS Công ty Cổ phần Tàu Cuốc; CĐCS Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng 40; CĐCS Công ty Thuỷ sản số 5. Với phương châm hướng về cơ sở, đoàn công tác của Công đoàn ngành đã làm việc với các đồng chí đại diện cấp ủy, lãnh đạo, BCH Công đoàn đơn vị về các nội dung nhằm nắm bắt tình hình hoạt động của tổ chức công đoàn về công tác tổ chức, tài chính, việc thực hiện chính sách cho người lao động và hoạt động công đoàn các đơn vị.

Mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 gây ảnh hưởng khó khăn đến sản xuất kinh doanh nhưng các đơn vị vẫn tập trung thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho người lao động, tổ chức khám sức khoẻ định kì cho người lao động từ 1 đến 2 lần năm. Phối hợp với chủ doanh nghiệp đẩy mạnh an sinh xã hội như hỗ trợ tiền xăng xe đi lại, bố trí chỗ ở miễn phí cho người lao động gặp khó khăn, tích cực chăm lo đời sống vật chất cho người lao động như: “Tết Sum vầy, Xuân Bình An”; thăm hỏi hiếu hỉ ốm bệnh, hỗ trợ nâng cao chất lượng bữa ăn trưa, ăn ca; Đảm bảo An toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm... Thường xuyên giám sát thực hiện chế độ lương và thực hiện hợp đồng lao động của công ty. Mức lương bình quân của các đơn vị từ 6,2 tr- 8tr/tháng.

Tuy nhiên, do diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, nợ đọng vốn kéo dài dẫn đến một số đơn vị bị thiếu việc làm, phải làm việc luân phiên, nghỉ không lương, cắt giảm lao động như Công ty Cổ phần Tàu Cuốc có 70 lao động thì từ đầu năm 2022 có 50 lao động phải nghỉ không lương, chậm trả lương cho người lao động; Công ty Cổ phần Mía Đường La Ngà thuộc Tổng công ty Mía đường II dừng sản xuất, chuyển đổi chiến lược kinh doanh và phải tiến hành cắt giảm 50% lao động; các đơn vị chế biến Thủy sản khó khăn trong công tác tuyển dụng lao động.

Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên đánh giá cao các kết quả hoạt động của các đơn vị trong thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn: Chủ động phối hợp với chuyên môn, chủ doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể có lợi hơn cho Người lao động; Chăm lo “Tết sum vầy, xuân Bình an” cho đoàn viên Người lao động, tiếp tục triển khai “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm bệnh...; Tổ chức Tháng An toàn vệ sinh lao động, duy trì đội ngũ An toàn vệ sinh viên, giảm tải tai nạn lao động tại nơi làm việc; Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định. Thực hiện tốt phòng chống dịch bệnh Covid-19, thống nhất các biện pháp, giải pháp trong đơn vị để thích ứng sản xuất trong điều kiện tình hình mới; Tuyên truyền về kiến thức pháp luật, Luật Công đoàn, Luật Lao động; Thường xuyên tuyên truyền cho đoàn viên, công nhân, người lao động về thực hiện nội quy, quy chế công ty, quy trình sản xuất, an toàn vệ sinh lao động; Tổ chức tư vấn cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động với chủ doanh nghiệp đầy đủ, kịp thời. Phát động các phong trào thi đua, triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát động; Tổ chức các phong trào văn hoá văn nghệ; thi hát karaoke, thi bóng chuyền, bóng bàn... Triển khai Hướng dẫn công tác nữ công năm 2022, thực hiện công tác chăm lo đoàn viên nữ, tổ chức kỉ niệm ngày quốc tế Phụ nữ, Quốc tế Hạnh phúc, hưởng ứng tuần lễ áo dài Việt Nam 2022; Kiện toàn ban nữ công quần chúng của đơn vị. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên; Chuẩn bị đại hội công đoàn nhiệm kỳ đúng thời gian quy định, tiến tới Đại hội VI Công đoàn Nông Nghiệp và PTNT Việt Nam. 3/4 đơn vị thực hiện, thu chi đúng quy định tài chính, thực hiện công tác báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, dự toán năm 2022; Công tác tài chính công đoàn gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh kéo dài sản xuất bị đình trệ, công nhân thiếu việc làm nên quá trình thu đoàn phí và trích nộp đoàn phí còn bị chậm và có nơi chưa thực hiện được như Công ty Cổ phần Tàu Cuốc. Thực hiện công tác kiểm tra theo chức năng, quyền hạn quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác kiểm tra được tiến hành hàng năm, chú trọng đẩy mạnh kiểm tra giám sát các hoạt động của đơn vị.

Thay mặt cho Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam, Đồng chí Ngô Thị Anh Tuyên đã động viên, chia sẻ với những khó khăn của các đơn vị, ghi nhận những kiến nghị và có hướng giải giải quyết thiết thực nhất để tổ chức công đoàn vững mạnh, đời sống công nhân lao động được ổn định, nâng cao…