Ngày 04/10/2021, Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã ban hành Chương trình hành động số 158/CTr-BCH thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tại Chương trình, Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đề ra các nhóm chỉ gồm chỉ tiêu hàng năm và chỉ tiêu theo giai đoạn.

Hội nghị BCH CĐ Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ 9, khóa V triển khai nhiệm vụ năm 2022

Theo đó, chỉ tiêu phấn đấu hàng năm gồm:

- Có 80% trở lên CCVCLĐ được học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp;

- 100% Số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, cán bộ nữ công các cấp được bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn;

- 100% Số doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 100% Số DN ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 100%  Số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức;

- 100% Số doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật; 80% trở lên Số doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức HN người lao động và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật;

- 30% trở lên Số đoàn viên trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phối hợp;

- 80% trở lên Số đoàn viên được thăm hỏi, tặng quà khi có hoàn cảnh khó khăn;

- 85% trở lên Số đoàn viên, người lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức;

- 70% trở lên Số công đoàn các cấp đề xuất, tham gia với cơ quan chức năng và chuyên môn cùng cấp xây dựng chính sách, pháp luật, các quy chế, quy định về đào tạo;

- 60% trở lên Số đoàn viên ở doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề;

- Số đoàn viên công đoàn tăng bình quân mỗi năm: 700 đoàn viên;

- Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp: bình quân 01 ĐV/CĐCS;

- 80% trở lên Số công đoàn cấp trên TTCS đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% trở lên Số CĐCS khu vực nhà nước đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ; 70% trở lên Số CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ;

- 75% trở lên Số kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng từ nguồn thu kinh phí công đoàn của đơn vị; 100% Các cấp công đoàn thực hiện công khai tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn;

- 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được kiểm tra, quyết toán tài chính đồng cấp.

Công đoàn viên Trường Cao đẳng Lương thực-Thực phẩm học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII

Chỉ tiêu phấn đấu giai đoạn đến năm 2023:

- Số lượng đoàn viên công đoàn thuộc CĐN đạt 58.000 đoàn viên trở lên;

- 100% Số công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước đủ điều kiện thành lập được Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 70% trở lên Số công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đủ điều kiện thành lập được Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- 90% trở lên Số công đoàn doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể;

- Ít nhất 65% Số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia;

- 90% trở lên Thu tài chính công đoàn/ số phải thu kinh phí và đoàn phí.

Chỉ tiêu phấn đấu theo giai đoạn đến năm 2025

- 100% DN có từ 25 CNLĐ trở lên có tổ chức CĐ;

- 100% Số công đoàn doanh nghiệp ký  kết được thỏa ước lao động tập thể;

- Ít nhất 65% Số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.

Chỉ tiêu phấn đấu theo giai đoạn đến năm 2030

- 100% Số lượng đoàn viên công đoàn (Nơi chưa có tổ chức đại diện người LĐ thì phần lớn người LĐ được tập hợp, tham gia một số hoạt động của CĐVN);

- 100% Số công đoàn doanh nghiệp ký kết được thỏa ước lao động tập thể;

- Ít nhất 75% Số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.

Chỉ tiêu phấn đấu theo giai đoạn đến năm 2045

- 90% trở lên Người lao động tại cơ sở là đoàn viên công đoàn;

- 100% Doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể;

- 90% trở lên Số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia

Chương trình hành động cũng đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp thực hiện. Cụ thể:

Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho công nhân.

Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động thi đua học tập, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Về tổ chức thực hiện, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam chỉ đạo tổ chức nghiên cứu, quán triệt, xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động của Bộ Nông nghiệp và PTNT trong các cấp công đoàn; Rà soát, bổ sung các chỉ tiêu, nhiệm vụ, chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội V Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam cho phù hợp với tình hình mới; Tham mưu cho Ban cán sự Đảng Bộ, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tham gia hoạt động phát triển của Ngành và hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời giai đoạn mới; Đẩy mạnh công tác thông tin, truyền thông, nâng cao nhận thức trong cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết; tuyên truyền sâu rộng kết quả triển khai thực hiện Chương trình; Tổ chức kiểm tra, giám sát việc các cấp Công đoàn quán triệt, triển khai thực hiện Chương trình.

Đối với các cấp Công đoàn trực thuộc, yêu cầu 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng Kế hoạch, Chương trình hành động ở cấp mình, đồng thời tham mưu cho cấp uỷ, tổ chức Đảng cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; Các CĐCS xây dựng kế hoạch thực hiện hoặc lựa chọn nội dung phù hợp đưa vào chương trình công tác nhiệm kỳ.