Trả lời: Điều 5, chương III, quy định khen thưởng, xử phạt về thu, nộp tài chính CĐ, ban hành kèm theo quyết định số 271 ngày 7.3.2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN quy định:

        Thưởng thu tài chính: Căn cứ vào kết quả thu, mức thưởng theo điều 3 quy định này, CĐ các cấp được phân cấp thu quyết định trích thưởng, chi tiền thưởng, quyết toán chi tiền thưởng từ nguồn kinh phí của đơn vị.

        Thưởng nộp kinh phí: Đơn vị nhận kinh phí của đơn vị cấp dưới nộp lên quyết định trích thưởng, cấp tiền thưởng và quyết toán chi tiền thưởng.

        Thưởng kiểm tra truy thu: Căn cứ biên bản kiểm tra theo quyết định kiểm tra của cấp có thẩm quyền, đơn vị nhận kinh phí truy thu trích thưởng tính trên số tiền đã thu được, chi thưởng và quyết toán tiền chi thưởng.

        Mức thưởng cho cá nhân trong các cơ quan CĐ 1 năm không quá 4 (bốn) tháng tiền lương cơ sở theo quy định của Nhà nước. Cuối niên độ kế toán, nếu số tiền thưởng chi cho tập thể, cá nhân không hết, đơn vị được chuyển vào quỹ cơ quan. Đối với các đơn vị không thực hiện thưởng cho các đối tượng quy định tại khoản 2, điều 2 thì không được trích thưởng và sử dụng tiền thưởng chi cho các đối tượng khác.

        Xin lưu ý, ngoài quy định về thưởng, tại điều 4, chương II cũng quy định xử phạt về thu, nộp tài chính CĐ như sau: Những đơn vị không hoàn thành kế hoạch thu kinh phí, đoàn phí CĐ (trừ trường hợp có lý do chính đáng), không nộp đủ nghĩa vụ lên CĐ cấp trên thì đồng chí chủ tịch và đồng chí trưởng ban tài chính không được xét danh hiệu thi đua năm đó, đồng thời thông báo đến BCH CĐ cấp trên trực tiếp.