Văn bản này sẽ thay thế Nghị định 103 ngày 4/12/2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013 và áp dụng từ 1/1/2014. Theo đó mức lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:

        Như vậy, so với mức lương tối thiểu vùng năm 2013 thì mức lương tối thiểu vùng năm 2014 cao hơn khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng xấp xỉ 15%.  Quy định này là căn cứ để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Trước đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 30% và đáp ứng khoảng 80% mức sống tối thiểu của người lao động.