Gần 25 năm gắn bó với Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Kiên Giang, anh Nguyễn Hoàng Thái đã không ngừng học hỏi, nghiên cứu, đưa kiến thức kỹ thuật vào thực tiễn sản xuất. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm và không ngừng đổi mới, anh đã có sáng kiến ứng dụng hệ thống sàng phân loại cá cơm thay thế phương pháp thủ công, góp phần giảm sức lao động, nâng cao năng suất và tiết kiệm khoảng 350 triệu đồng mỗi năm cho doanh nghiệp.
Say mê kỹ thuật, luôn tìm cách làm tốt hơn
Từ một nhân viên Phòng Kỹ thuật Đầu tư, trải qua các vị trí Quyền Trưởng phòng, Trưởng phòng Kỹ thuật Đầu tư, đến tháng 10/2025, anh Nguyễn Hoàng Thái được giao nhiệm vụ Giám đốc Xí nghiệp Chế biến Cá Cơm Hòn Chông, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Kiên Giang.
Mỗi vị trí công tác là một chặng đường giúp anh tích lũy thêm kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn. Gần 25 năm gắn bó với doanh nghiệp cũng là gần 25 năm anh luôn trăn trở với câu hỏi: làm thế nào để công việc hiệu quả hơn, sản xuất năng suất hơn, tiết kiệm hơn và người lao động bớt vất vả hơn?
Trên cương vị Giám đốc Xí nghiệp, anh tiếp tục phát huy thế mạnh về kỹ thuật và kinh nghiệm quản lý. Anh trực tiếp rà soát quy trình sản xuất, máy móc, thiết bị, phương án bố trí lao động; từ thực tế đó nghiên cứu, đề xuất và tổ chức thực hiện các giải pháp cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, hướng tới giảm lao động thủ công, tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Đối với anh Thái, đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải bắt đầu từ những công nghệ phức tạp. Đó có thể là việc nhìn thấy một khâu sản xuất còn thủ công, một thao tác mất nhiều thời gian hay một khoản chi phí có thể tiết giảm, từ đó tìm ra cách làm mới phù hợp hơn.
Đưa sáng kiến vào dây chuyền sản xuất
Năm 2026, từ thực tiễn sản xuất tại Xí nghiệp Chế biến Cá Cơm Hòn Chông, anh Nguyễn Hoàng Thái đã nghiên cứu và đề xuất “Giải pháp đổi mới, sáng tạo trong ứng dụng hệ thống sàng phân loại cá cơm thay thế phương pháp phân loại thủ công”.
Đây là sáng kiến thể hiện rõ tư duy lấy thực tiễn sản xuất làm điểm xuất phát của đổi mới. Thay vì duy trì phương pháp phân loại thủ công, anh chủ động tìm hiểu, nghiên cứu và mạnh dạn đưa hệ thống sàng phân loại cá cơm vào ứng dụng.
Khi được đưa vào sử dụng, hệ thống sàng từng bước thay thế phương pháp phân loại thủ công, giúp giảm sức lao động, tiết kiệm nhân công, rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao năng suất sản xuất. Theo báo cáo thành tích, hệ thống có thể sàng từ 300–400 kg cá A1, A2 thành phẩm, với chi phí nhân công lựa khoảng 5.000 đồng/kg.
Hiệu quả kinh tế của sáng kiến được thể hiện rõ qua con số ước tính làm lợi, tiết kiệm 350 triệu đồng/năm. Mức tiết kiệm này được tính trên cơ sở bình quân 350 kg/ngày, chi phí nhân công 5.000 đồng/kg và khoảng 200 ngày sản xuất trong năm.
Điều đáng nói, giá trị của sáng kiến không chỉ nằm ở khoản chi phí được tiết kiệm. Việc đưa thiết bị vào sản xuất còn giúp Xí nghiệp chủ động hơn trong tổ chức sản xuất, nhất là khi khối lượng nguyên liệu tăng cao, yêu cầu tiến độ lớn; đồng thời góp phần giảm sức lao động, tiết kiệm thời gian, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Lấy hiệu quả sản xuất làm thước đo sáng tạo
Từ một cải tiến trong công đoạn phân loại cá cơm, sáng kiến của anh Thái cho thấy hiệu quả thiết thực của việc gắn khoa học – công nghệ với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Ở đó, khoa học – công nghệ không chỉ là máy móc, thiết bị được đưa vào dây chuyền, mà còn là tư duy của người lao động trong việc phát hiện vấn đề, tìm nguyên nhân, đề xuất giải pháp và biến ý tưởng thành hiệu quả cụ thể.
Với anh Thái, mỗi cải tiến phải hướng đến những giá trị thiết thực: giảm sức lao động, tiết kiệm nhân lực, thời gian và chi phí; đồng thời nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.
Cách làm ấy cũng phù hợp với tinh thần thi đua lao động sáng tạo mà tổ chức Công đoàn đang tích cực lan tỏa trong đội ngũ đoàn viên, người lao động: sáng tạo từ chính vị trí việc làm, từ những vấn đề đặt ra hằng ngày và lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo.
Lan tỏa tinh thần sáng tạo trong tập thể
Không chỉ trực tiếp nghiên cứu và triển khai sáng kiến, anh Nguyễn Hoàng Thái còn chú trọng chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn và khuyến khích cán bộ, người lao động trong Xí nghiệp chủ động phát hiện những bất cập trong sản xuất, mạnh dạn đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và tìm kiếm những cách làm hiệu quả hơn.
Từ những giải pháp cụ thể, tinh thần lao động sáng tạo, tiết kiệm, trách nhiệm và không ngừng cải tiến từng bước được lan tỏa trong tập thể Xí nghiệp. Những cách làm hiệu quả có cơ sở để tiếp tục hoàn thiện, duy trì và nhân rộng trong hoạt động sản xuất.
Chia sẻ về tinh thần lao động sáng tạo, anh Thái cho rằng mỗi vị trí công việc đều có thể tạo ra giá trị mới nếu người lao động giữ tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi và luôn tìm cách làm tốt hơn. Anh mong muốn mỗi đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến từ chính thực tiễn công việc, lấy an toàn, chất lượng, tiết kiệm và hiệu quả làm thước đo của lao động sáng tạo.
“Công nhân tiêu biểu” – một sự ghi nhận xứng đáng
Những đóng góp trong công tác chuyên môn, quản lý sản xuất và đặc biệt là tinh thần đổi mới, sáng tạo đã góp phần tạo nên dấu ấn của anh Nguyễn Hoàng Thái trong phong trào thi đua lao động tại đơn vị.
Từ năm 2022 đến nay, anh đã được nhận nhiều hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua như Kỷ niệm chương của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn năm 2022; Giấy khen của Tổng Công ty Lương thực miền Nam các năm 2023, 2025; Giấy khen của Công đoàn Tổng Công ty năm 2023 và danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở năm 2024.
Năm 2026, anh Nguyễn Hoàng Thái là một trong 9 cá nhân được Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam tôn vinh “Công nhân tiêu biểu” tại Hội nghị Tôn vinh Điển hình tiên tiến Ngành Nông nghiệp và Môi trường năm 2026.
Sự ghi nhận ấy không chỉ dành cho một sáng kiến với giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm, mà còn là sự ghi nhận đối với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới của người lao động trong sản xuất.
Từ một công đoạn cụ thể trong dây chuyền chế biến cá cơm, anh Nguyễn Hoàng Thái đã biến trăn trở trong công việc thành sáng kiến, biến sáng kiến thành hiệu quả và từ hiệu quả của cá nhân góp phần lan tỏa tinh thần sáng tạo trong tập thể.
Đó cũng là hình ảnh đẹp của người công nhân thời kỳ mới: làm chủ công việc, làm chủ kỹ thuật, chủ động đổi mới, nâng cao năng suất và góp phần tạo ra những giá trị thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.