[In trang]
Bản lĩnh đối thoại - Đột phá thương lượng: Dấu ấn của đồng chí Bùi Kim Thanh trong bảo vệ quyền lợi người lao động
Thứ ba, 21/04/2026 - 11:33
Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đặt ra yêu cầu cao về sự hài hòa, ổn định và phát triển bền vững, công tác đối thoại và TLTT không chỉ là nhiệm vụ mà còn là thước đo bản lĩnh của cán bộ CĐCS.

Từ thực tiễn đó, đồng chí Bùi Kim Thanh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Thủy Đặc Sản – đã khẳng định vai trò hạt nhân, dẫn dắt hiệu quả hoạt động này, xứng đáng được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2023–2025.

Với gần 30 năm gắn bó cùng doanh nghiệp, đồng chí Thanh am hiểu sâu sắc các hoạt động sản xuất và tâm tư người lao động. Trên cương vị Phó Giám đốc sản xuất, Quản đốc phân xưởng kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đồng chí đã chủ động thiết lập cơ chế đối thoại bài bản, thực chất. Trong 3 năm (2023–2025), đơn vị đã tổ chức hơn 24 cuộc đối thoại định kỳ và trên 10 cuộc đối thoại đột xuất, thu hút trên 300 lượt ý kiến của người lao động. Đáng chú ý, tỷ lệ kiến nghị được giải quyết đạt khoảng 96%, nhiều vấn đề được xử lý ngay tại đối thoại, không để phát sinh điểm nóng.

Không dừng ở việc “lắng nghe”, đồng chí Thanh còn trực tiếp “dẫn dắt” quá trình thương lượng tập thể theo hướng thực chất và có chiều sâu. Dưới sự chủ trì của đồng chí, thỏa ước lao động tập thể của công ty được rà soát, sửa đổi với hơn 25 điều khoản, trong đó trên 80% nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật. Đây là một trong những điểm sáng thể hiện rõ năng lực thương lượng và uy tín của tổ chức công đoàn.

Các kết quả thương lượng đã mang lại hiệu quả cụ thể, đo đếm được: mức lương bình quân của người lao động tăng từ 8–12% mỗi năm; thu nhập bình quân đạt trên 11–13 triệu đồng/người/tháng; tiền thưởng Tết duy trì ở mức từ 1,5–2 tháng lương; bữa ăn ca được nâng từ 20.000 đồng lên 30.000 đồng/suất. Bên cạnh đó, người lao động còn được bổ sung nhiều chế độ phúc lợi như hỗ trợ khó khăn đột xuất, hỗ trợ con em học giỏi, khám sức khỏe định kỳ nâng cao và cải thiện điều kiện làm việc tại phân xưởng.

Những con số biết nói này không chỉ phản ánh hiệu quả của các cuộc thương lượng mà còn cho thấy vai trò “kiến tạo” của đồng chí Thanh trong việc cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Nhờ đó, nhiều năm liền đơn vị không xảy ra tranh chấp lao động tập thể, môi trường làm việc ổn định, năng suất lao động được duy trì và nâng cao.

Bên cạnh dấu ấn trong hoạt động công đoàn, đồng chí Bùi Kim Thanh còn liên tục đạt nhiều thành tích nổi bật trong chuyên môn và công tác Đảng: nhiều năm là đoàn viên công đoàn xuất sắc; năm 2024 được công nhận là cán bộ quản lý xuất sắc; năm 2025 là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; năm 2026 tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ lãnh đạo phân xưởng. Đây là nền tảng vững chắc tạo nên uy tín và sức lan tỏa trong đội ngũ người lao động.

Việc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ, hiệu quả của đồng chí Bùi Kim Thanh, là minh chứng rõ nét cho một mô hình cán bộ công đoàn cơ sở tâm huyết, bản lĩnh, trách nhiệm, dám đối thoại, giỏi thương lượng. Từ những kết quả đạt được, đồng chí tiếp tục là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

                                                      Lê Hà Giang- Ban Quan hệ lao động