Theo chương trình hành động, mục tiêu là xây dựng Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong sạch, vững mạnh toàn diện, thực sự là hạt nhân chính trị lãnh đạo hệ thống công đoàn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức lãnh đạo của cấp ủy; nâng cao năng lực cán bộ, hiện đại hóa công tác chỉ đạo, điều hành theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, linh hoạt, thích ứng với yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số.

Phát huy vai trò tiên phong của tổ chức công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; sớm đưa Nghị quyết vào cuộc sống; thông qua các phong trào hành động cách mạng, tạo nên sản phẩm, kết quả cụ thể, đóng góp chung vào sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam; sự vững mạnh, trong sạch của Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

Chương trình cũng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các giải pháp thực hiện đạt và vượt mức các chỉ tiêu lớn do Nghị quyết Đại hội đề ra. Cụ thể:

1. Chỉ tiêu xây dựng Đảng bộ

- 100% đảng viên; ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia học tập, nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Trung ương và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

- Hằng năm, 100% chi, đảng bộ, đảng viên xây dựng kế hoạch học tập, tu dưỡng và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

- Hằng năm có 80% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Trong nhiệm kỳ, 100% tổ chức đảng trực thuộc được kiểm tra, giám sát.

2. Chỉ tiêu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị hệ thống Công đoàn Việt Nam

- Hằng năm, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Phấn đấu mỗi năm thực tăng ít nhất 800.000 đoàn viên công đoàn.

- Trong nhiệm kỳ, thông qua các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn các cấp, phấn đấu có ít nhất 2 triệu sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; xét tặng ít nhất 2.500 Bằng Lao động sáng tạo.

- Xây dựng và vận hành Kho dữ liệu số về công đoàn. Triển khai hướng dẫn trực tuyến với đoàn viên, người lao động. Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, từng bước cho phép xử lý trực tuyến toàn trình trong tra cứu, gửi yêu cầu, đăng ký, nhận phản hồi về chế độ, chính sách, quyền lợi liên quan đến đoàn viên, tổ chức công đoàn.

Chương trình hành động lần này không chỉ là cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn lần thứ I, mà còn là bước đi quan trọng để khẳng định vai trò tiên phong, dẫn dắt của Đảng bộ trong việc đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Nếu được triển khai quyết liệt, đồng bộ, chương trình sẽ góp phần tạo nên sự chuyển biến rõ rệt trong công tác xây dựng Đảng, mở rộng lực lượng đoàn viên, thúc đẩy phong trào công nhân, viên chức, lao động phát triển mạnh mẽ, từ đó khẳng định tổ chức Công đoàn Việt Nam là trụ cột vững chắc trong sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân hiện đại và đất nước phồn vinh.

https://laodongcongdoan.vn/chuong-trinh-hanh-dong-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-tong-lien-doan-lan-thu-i-112908.html