Nhiệm kỳ IV giai đoạn 2012-2015 của Công đoàn Công ty sau 3 năm nhìn lại, ghi nhận những bước phát triển hết sức đáng biểu dương, trong đó:

Số lao động tăng đều mỗi năm, mức lương trung bình cũng không ngừng tăng cao, năm 2012 tổng số lao động là 155 người, thu nhập bình quân 8.797.000đ/người/tháng; năm 2013 số lao động là 189 người, thu nhập bình quân 10.457.000đ/người/tháng; năm 2014 số lao động là 238 người, thu nhập bình quân 12.742.000đ/người/tháng; 9 tháng đầu năm 2015 số lao động là 289 người, thu nhập bình quân 12.742.000đ/người/tháng, ước tính cả năm 2015 thu nhập bình quân 14.000.000đ/người/tháng.

Đời sống, thu nhập của người lao động được đảm bảo, mọi nhu cầu chính đáng được Ban chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với chính quyền giải quyết thỏa đáng, hệ thống điều hòa, quạt gió được trang bị tại nơi sản xuất, xây dựng chương trình 5S trong toàn Công ty, duy trì các tiêu chuẩn ISO 9000, nhờ vậy không khí làm việc sôi nổi, nhiệt tình, hết lòng tận tâm với Công ty của người lao động được biểu hiện rõ nét, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; BCH Công đoàn Công ty đã phối hợp tốt với chính quyền xây dựng TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như làm việc tại Công ty đủ 5 năm được tặng thưởng 5 triệu, đủ 10 năm tặng thưởng 10 triệu, 15 năm tặng thưởng 15 triệu, 20 năm tặng thưởng 20 triệu nhằm tạo sự gắn bó và ghi nhận sự cống hiến của NLĐ; hàng năm tổ chức cho người lao động tham quan du lịch 2 lần/năm, thanh toán tiền nghỉ phép chưa nghỉ trong năm của người lao động với mức tiền lương 1 ngày x 300%...

Đến dự và phát biểu với hội nghị Công đoàn Công ty đồng chí Trần Văn Quý nhiệt liệt biểu dương thành tích của Công đoàn Công ty trong việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, phối hợp tốt với chính quyền xây dưng môi trường làm việc khoa học, tiên tiến, đồng thời đồng chí cũng đề nghị BCH Công đoàn Công ty tuyên truyền, giáo dục đến NLĐ luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được lãnh đạo Công ty giao góp phần xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh, thực hiện thành công mọi chủ trương, mục tiêu của Ban lãnh đạo Công ty để xứng đáng với niềm tin, sự hỗ trợ tạo điều kiện về mọi mặt của Ban lãnh đạo Công ty.

Đồng chí Nguyễn Thành Nam đại diện cho lãnh đạo Công ty đã có bài phát biểu nêu bật những thành tích cũng như khẳng định vai trò của NLĐ trong tiến trình phát triển và sự thành công của Công ty, một mặt đồng chí ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng của người lao động, một mặt đồng chí nhấn mạnh những thách thức, nhiệm vụ trong thời gian tới, đề nghị toàn thể đoàn viên, người lao động Công ty tiếp tục đóng góp công sức, trí tuệ thực hiện thành công các mục tiêu được đề ra.

Hội nghị đã thông qua 1 số chỉ tiêu cơ bản phấn đấu thực hiện trong giai đoạn 2015-2017:

Phấn đấu kết nạp 100% lao động là đoàn viên công đoàn;

Cán bộ công đoàn từ tổ trưởng, tổ phó, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, các Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở đều được huấn luyện nghiệp vụ công đoàn;

Hàng năm phối hợp tốt với chính quyền tổ chức hội nghị người lao động trong Công ty có hiệu quả. Phấn đấu tăng năng suất, tăng chất lượng sản phẩm và kết quả được thể hiện ở tăng thu nhập 10%/năm;

Làm tốt công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, xây dựng đội ngũ cán bộ trung thành, tận tụy với Công ty. Chăm lo và kiến nghị giải quyết các quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, không phát sinh khiếu kiện;

Tiếp tục thương thảo và bổ sung các điều khoản trong TƯLĐTT, tham gia cùng chính quyền quản lý sản xuất, xây dựng định mức lao động;

Đẩy mạnh hoạt động của Ban Nữ công, xây dựng phong trào phụ nữ hai giỏi “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”.