Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã phát biểu chỉ đạo như trên trong Hội nghị triển khai công tác tổ chức, cán bộ năm 2023 về đại hội công đoàn các cấp và chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, được tổ chức ngày 9.2, tại TP. HCM.

Đa số đại biểu đều nhận định, kế hoạch 179/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chủ động hướng dẫn kịp thời, đầy đủ, rõ ràng, cụ thể việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp, do đó việc tổ chức đại hội điểm ở công đoàn cơ sở (CĐCS) nhìn chung là thành công, ít vướng mắc.

Tuy nhiên, việc phát triển đoàn viên tại một số địa phương gặp khó khăn do biến động về lao động, nhất là trong giai đoạn doanh nghiệp ít đơn hàng, phải giảm việc làm, lao động. Dẫu khó như vậy, nhưng các cấp công đoàn vẫn sẽ quyết tâm phải làm cho bằng được, trong đó, chú trọng vào những doanh nghiệp đã có CĐCS nhưng chưa phát triển hết đoàn viên, doanh nghiệp chưa có CĐCS nhưng có nhiều hoạt động ủng hộ cho hoạt động công đoàn để phát triển đoàn viên.

Về tổ chức đại hội CĐ các cấp, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, cho hay, cán bộ công đoàn có nhiều thay đổi, một số đơn vị có người đứng đầu mới, ngay cả cán bộ công đoàn lâu năm cũng không được chủ quan mà phải thật chu đáo theo hướng đại hội vì đoàn viên, người lao động để mọi người đều nhận thấy thái độ, tinh thần của đại hội thật sự là tổ chức của mình, bàn việc cho mình và quyết tâm hoạt động vì mình.

Đồng chí Trần Thanh Hải cũng nhấn mạnh, chủ đề hoạt động của công tác Công đoàn năm 2023 là "Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS" có vai trò quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc trong năm tiến hành đại hội và yêu cầu đổi mới với tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp công đoàn cần nỗ lực phát triển đoàn viên để phấn đấu đạt được mục tiêu định lượng đầu tiên mang tính giai đoạn của Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Vấn đề quan trọng nhất là tăng tỉ lệ đoàn viên công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn; phát triển đoàn viên gắn với thành lập CĐCS ở các đơn vị mới, gắn đối thoại và thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể.

Trong đó, tập trung vận động thành lập CĐCS ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên chưa có tổ chức Công đoàn, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn nước ngoài đông công nhân và đã đi vào hoạt động nhưng chưa thành lập CĐCS.