[In trang]
Một số điều rút ra từ việc tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Thứ hai, 09/01/2023 - 02:44
Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ ngày 01/9/2021 đến 01/9/2023. Mục tiêu phấn đấu được chia làm hai giai đoạn: giai đoạn 1 từ 01/9/2021 đến 31/5/2022 phấn đấu đạt 300 nghìn sáng kiến, giai đoạn 2 từ 01/6/2022 đến 01/9/2023 phấn đấu đạt 700 nghìn sáng kiến. Thực tế đã đạt mục tiêu 300 nghìn sáng kiến sớm trước 20 ngày và kết thúc giai đoạn 1 (hết ngày 31/5/2022) với 696.948 sáng k

Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm cao, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của cán bộ, đoàn viên công đoàn và các cấp công đoàn cả nước, góp phần hoàn thành sớm chỉ tiêu của cả chương trình và là một trong các hoạt động nổi bật, thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Mục đích, ý nghĩa của chương trình

Với tinh thần “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19, từng bước đưa cả nước chuyển sang trạng thái bình thường mới; khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội”; tiếp tục cụ thể hóa và đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và triển khai chủ đề hoạt động năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn nhằm tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cấp công đoàn tập trung thể hiện tinh thần thi đua yêu nước trong giai đoạn hiện nay là đoàn kết, nỗ lực vượt khó, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các nhiệm vụ của đại hội công đoàn các cấp; đồng thời xác định nhiệm vụ trọng tâm của chương trình là chăm lo đời sống, ổn định việc làm cho đoàn viên, người lao động, góp phần phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; gắn phong trào thi đua yêu nước với việc học tập và làm theo Chủ tịch Hồ Chí Minh với chủ đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.


Kết quả thực hiện

Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam được Tổng Liên đoàn giao chỉ tiêu là 5.520 sáng kiến (chiếm khoảng 10% tổng số đoàn viên toàn ngành), trong đó chỉ tiêu của giai đoạn 1 là 2.000 sáng kiến.

Xác định đây là một trong những phong trào thi đua của đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức công đoàn các cấp thể hiện tinh thần thi đua yêu nước, nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và đất nước. Công đoàn Ngành đã có hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo mục đích, yêu cầu đề ra. Kết thúc giai đoạn 1, cùng với các giải pháp chỉ đạo đồng bộ, kịp thời của lãnh đạo công đoàn các cấp và sự hưởng ứng tích cực, hiệu quả của đoàn viên công đoàn và người lao động toàn ngành, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 2.000 sáng kiến được giao sớm trước 19 ngày. Đến hết tháng 9/2022 đã hoàn thành chỉ tiêu được giao của cả chương trình là 5.520 sáng kiến và phấn đấu đến khi kết thúc chương trình vượt chỉ tiêu được giao 20%. Ghi nhận sự đóng góp tích cực của đoàn viên công đoàn và người lao động trong ngành, Ban thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tặng bằng khen cho 09 cá nhân và 11 tập thể đã có thành tích xuất sắc tham gia chương trình.

Một số tập thể và cá nhân của các tập thể đó đã tích cực tham gia hưởng ứng chương trình:

Khối các Viện nghiên cứu khoa học: Viện khoa học Nông nghiệp Việt Nam, Viện khoa học Thủy lợi, Viện quy hoạch Thủy lợi, Viện quy hoạch và thiết kế Nông nghiệp, Viện nghiên cứu Hải sản, Viện điều tra quy hoạch rừng…

Khối các trường: Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường cao đẳng Nông Lâm Đông Bắc, Trường đại học Lâm nghiệp, Trường cao đẳng Nông nghiệp Nam Bộ, Trường cao đẳng Cơ điện và Công nghệ Thực phẩm Hà Nội, Trường cao đẳng Công nghệ, Kinh tế và Chế biến lâm sản, Trường cao đẳng Cơ điện Hà Nội, Trường cao đẳng Cơ khí Nông nghiệp…

Khối các đơn vị doanh nghiệp: Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam, Công ty TNHH MTV khai thác Thủy lợi Dầu Tiếng - Phước Hòa, Công ty TNHH MTV dịch vụ khai thác Hải sản Biển Đông, Công đoàn Tổng công ty Cà phê Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Lương thực Miền Nam…

Khối các cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp: Công đoàn cơ quan Bộ Nông nghiệp và PTNT.

Đánh giá kết quả và một số bài học kinh nghiệm

Với kết quả đã đạt được trong việc tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn phát động, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã được Tổng Liên đoàn ghi nhận và đánh giá là một trong những đơn vị có nhiều nỗ lực, tích cực tham gia, đạt sớm và vượt chỉ tiêu được giao. Một trong những tiêu chí quan trọng được chú ý là số lượng các sáng kiến, giải pháp được đăng tải trên hệ thống có giá trị làm lợi từ 5 tỷ đồng trở lên là khá lớn, đặc biệt là có 9 sáng kiến, giải pháp có giá trị làm lợi từ 10 tỷ đồng đến trên 100 tỷ đồng.

Một điểm dễ nhận thấy là tuy sớm đạt và vượt chỉ tiêu được giao nhưng phần lớn các giải pháp, sáng kiến được đăng tải đều do các đoàn viên công đoàn hoặc người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị nghiên cứu khoa học, cơ sở giáo dục đào tạo cập nhật. Số lượng các sáng kiến, giải pháp của đoàn viên công đoàn, người lao động trong khu vực sản xuất, kinh doanh còn ít và chủ yếu tập trung vào một số đơn vị có quy mô vừa và nhỏ. Đây cũng là một trong những điểm cần lưu ý, cần tập trung chỉ đạo khắc phục trong thời gian còn lại của chương trình và với các phong trào thi đua khác thời gian tới.

Ngoài ra, do nhiều yếu tố trong đó phần nhiều là yếu tố chủ quan đã dẫn đến tình trạng Kế hoạch và Hướng dẫn thực hiện chương trình của Công đoàn Ngành được ban hành từ tháng 01/2022 nhưng đến cuối tháng 4/2022 mới có những sáng kiến đầu tiên của Công đoàn Ngành được cập nhật lên hệ thống. Vấn đề này đã kịp thời được Công đoàn Ngành nghiêm túc rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo và điều hành của lãnh đạo và các bộ phận chuyên môn có liên quan. Từ kết quả đã đạt được có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

1. Kịp thời ban hành các hướng dẫn, chỉ đạo đến tất cả các cấp công đoàn trực thuộc để cán bộ công đoàn các cấp hiểu rõ mục đích, ý nghĩa và cách thức tổ chức, phát động các phong trào thi đua phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phân công nhiệm vụ rõ ràng cho các lãnh đạo, chuyên viên có liên quan trong theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ; gắn trách nhiệm của cán bộ công đoàn các cấp trong việc tổ chức, tham gia các phong trào thi đua do công đoàn cấp trên phát động với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

2. Gắn kết quả tham gia chương trình của đơn vị với việc đánh giá công tác hàng năm của cán bộ công đoàn các cấp; kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng các cơ quan, đơn vị và các cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tham gia chương trình.

3. Tập trung đẩy mạnh công tác truyền thông về sáng kiến, giải pháp, phản ánh tinh thần trách nhiệm và hiệu quả lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động góp phần làm cho xã hội có nhận thức đầy đủ hơn về những nỗ lực của công nhân, viên chức, người lao động và cán bộ công đoàn; đặc biệt chú trọng công tác truyền thông đến người lao động trực tiếp sản xuất, kỹ sư, công nhân kỹ thuật… tại các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh.