Trong bối cảnh diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, các cấp công đoàn đã linh hoạt trong tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động với nhiều cách làm sáng tạo phù hợp với công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, góp phần nâng cao nhận thức về quyền, nghĩa vụ công dân và ý thức trách nhiệm của đoàn viên, người lao động. Các chương trình, hoạt động được tổ chức thực hiện khoa học, thiết thực, hiệu quả. Góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho  đoàn viên người lao động. Kết quả nổi bật thể hiện qua một số nội dung tiêu biểu như:

Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong CNVCLĐ bằng nhiều hình thức, đặc biệt công tác tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng. Thường xuyên bồi dưỡng, giáo dục tư tưởng chính trị; giáo dục truyền thống cách mạng, văn hóa của dân tộc, truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động, làm cơ sở pháp lý quan trọng trong phòng ngừa, đấu tranh, ngăn chặn hoạt động tuyên truyền các quan điểm sai trái, thù địch. Trong nhiệm kỳ vừa qua, có trên 80% Số CCVCLĐ được học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Nâng cao chất lượng hoạt động, kiện toàn đội ngũ báo cáo viên, cộng tác viên công đoàn và thành lập hội nhóm zalo để kịp thời, thường xuyên trao đổi thông tin hoạt động. Các Ban của Công đoàn Ngành đã thành lập nhóm zalo với các thành viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, cán bộ phụ trách từng mảng công việc; thông qua nhóm các văn bản, thông tin trao đổi hoạt động công đoàn được truyền tải một cách nhanh chóng tới cơ sở. Đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở cũng đã có 100% đơn vị thành lập nhóm zalo với các thành viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch, ủy viên Ban chấp hành Công đoàn để trao đổi thông tin và triển khai nhiệm vụ. Duy trì và nâng cấp trang website congdoannongnghiep.org.vn, hiện có 3,4 triệu lượt truy cập; Trang fanpage Công đoàn Nông nghiệp có 1.936 lượt người thích và theo dõi; tuyên truyền, vận động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở có từ 1000 lao động trở lên đã thành lập trang fanpage, facebook của đơn vị để kết nối, chia sẻ thông tin, nhân rộng mô hình hay và các gương điển hình tiên tiến. Các cấp công đoàn tổ chức và phối hợp tổ chức 4.581 cuộc tuyên truyền cho hơn 43.326 lượt người về các chủ trương của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị  quyết của các cấp Công đoàn, tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, phòng chống tội phạm, ma túy, mại dâm, HIV/AIDS… Các hoạt động tuyên truyền trên được gắn với phát động phong trào xây dựng cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự vào cuộc của các cấp công đoàn. Với tinh thần “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”, các cấp công đoàn chủ động nắm bắt thông tin, tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền vận động các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt các giải pháp phòng, chống dịch, có phương án đảm bảo tốt cho CNLĐ làm việc, thực hiện mục tiêu kép. Tích cực tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ trực tiếp các đơn vị và y bác sĩ tuyến đầu chống dịch, đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19. Nhiều đơn vị đã tự nghiên cứu, sản xuất nước sát khuẩn, bột khử khuẩn, gel rửa tay khô phục vụ công tác phòng chống dịch, tiến hành vệ sinh, khử khuẩn các phòng làm việc, cơ quan, đơn vị được các cơ quan chức năng kiểm nghiệm đảm bảo chất lượng theo tiêu chuẩn y tế. các cấp Công đoàn ngành nông nghiệp-PTNT Việt Nam đã đã phối hợp với chính quyền quyên góp ủng hộ trực tiếp cho người lao động bị dịch và khó khăn hơn 20 tỷ đồng và nhiều hiện vật, sản phẩm khác. Đồng thời trực tiếp trao ủng hộ tại  Mật trận tổ quốc Việt Nam và Quỹ vác-xin covid-19 hơn 1 tỷ đồng. Thành lập các đội phản ứng nhanh phòng chống covid-19 ở các đơn vị để phòng chống dịch. Thường xuyên báo cáo Công đoàn ngành để phối hợp và xin ý kiến chỉ đạo. Nhũng hành động thiêt thực đó đã góp phần chia sẻ khó khoăn cho người lao động và ổn định tình hình an ninh trật tự xã hội. Tiêu biều như: Tổng công ty Lương thực miền Nam đã tham gia giúp đỡ, hỗ trợ 04 Tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long (Bến Tre, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Tiền Giang) cho 1.000 hộ dân đang thiếu nước ngọt do thiên tai hạn hán và xâm nhập mặn với 2.000 bình nước suối xanh (20 lít) và 5 tấn gạo tương đương gần 200 triệu đồng.

Tuyên truyền, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai, hưởng ứng các chương trình, cuộc thi do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động như: chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, cuộc thi viết về công nhân công đoàn, cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Luật Lao động năm 2019 đến 100% các công đoàn cơ sở. Triển khai cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” năm 2019, 2020; Cuộc thi sáng tạo “Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân viên chức, lao động”... Qua các cuộc thi, Ban tổ chức đã lựa chọn các tác phẩm đạt giải cao trao giải và gửi thi cấp Tổng Liên đoàn theo đúng quy chế. Kết quả Công đoàn Ngành đã tặng bằng khen cho 5 tác giả dự thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”, 5 tập thể có  “Video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân viên chức, lao động” xuất sắc nhất; Video clip bài tập thể dục giữa giờ của CĐCS Học viện Nông nghiệp Việt Nam đạt giải Ba cấp Tổng Liên đoàn.

Hoạt động Tháng Công nhân gắn với các hoạt động Tháng An toàn vệ sinh lao động được các cấp công đoàn triển khai thực hiện nhằm chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động đúng theo chủ đề hoạt động của mỗi năm. 100% các đơn vị cấp trên cơ sở đã tổ chức lễ phát động và tổ chức các hoạt động cụ thể của đơn vị mình, trên 80% CĐCS tổ chức hoạt động cụ thể chăm lo cho đoàn viên và người lao động với các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Tháng Công nhân đã và đang thực sự trở thành ngày hội của công nhân lao động. Hàng năm Công đoàn Ngành đều đạt vượt mức chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao về tổ chức hoạt động Tháng Công nhân tại các doanh nghiệp. Điển hình như Công đoàn Tổng công ty Cà phê Việt Nam, Tổng công ty Lương thực miền Nam, Công đoàn Công ty TNHH MTV dịch vụ Khai thác Hải sản Biển Đông ...

Nâng cao chất lượng tin, bài, nhất là tính định hướng tư tưởng chính trị, đấu tranh phản bác có hiệu quả các âm mưu, thủ đoạn của các tổ chức, cá nhân đăng tải, chia sẻ thông tin sai sự thật, xấu độc chống phá Đảng, Nhà nước, chế độ, gây phương hại đến quá trình phát triển của đất nước. Xây dựng kế hoạch viết tin bài tuyên truyền đến các công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc, đồng thời giao định mức viết tin bài cho Thường trực, UVBTV trưởng, phó các ban viết tin bài để đăng tải trên Cổng thông tin điện tử và trang website Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam. Trong thời gian qua Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã giải quyết hơn 2000 kiến nghị, đề xuất của người lao động liên quan đến giải quyết chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động.

Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng để kịp thời xử lý những tài khoản giả, nick ảo bình luận và đưa tin sai sự thật xấu độc trên mạng xã hội nhằm ảnh hưởng đến tổ chức công đoàn. Củng cố niềm tin của CNVCLĐ và xã hội đối với các hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam, tạo nền tảng, sức mạnh chính trị, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc.

Công tác nắm bắt, phản ánh dư luận xã hội trong các cấp công đoàn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Các cấp công đoàn kịp thời nắm bắt những thông tin, tâm tư tình cảm của người lao động, kịp thời ngăn chặn những thông tin gây ảnh hưởng đến tâm tư nguyện vọng của người lao động. Qua đó, kịp thời phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tham mưu cấp ủy có biện pháp xử lý, giải quyết, định hướng dư luận xã hội về những vụ việc phức tạp, nhạy cảm, gây bức xúc trong xã hội, góp phần tạo sự đồng thuận, thống nhất trong triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và ổn định tình hình an ninh chính trị ở cơ quan, đơn vị.

           Để đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng “vì lợi ích đoàn viên”; Cấp ủy, chính quyền đã phối hợp chỉ đạo đơn vị chuyên môn tổ chức rà soát việc ký kết với 54 doanh nghiệp, hợp tác xã, các trang trại, đơn vị đã thỏa thuận với các đơn vị cam kết bán các sản phẩm an toàn và giá rẻ hơn từ 5%-20% cho người lao động trong ngành; hỗ trợ đoàn viên NĐNC cơ sở và ngư dân ra khơi bám biển; Tổ chức “Tết sum vầy” và trao quà cho công nhân lao động nghèo; Hỗ trợ đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”. Phối hợp với Bộ triển khai và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong ngành. Tham mưu cho BCS Đảng bộ, có văn bản chỉ đạo thực hiện QCDC cho các đơn vị toàn ngành. Tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành với các cấp có thẩm quyền để xem xét, giải quyết những tồn tại trong xây dựng và thi hành pháp luật về tiền lương, thời gian làm việc, tuổi nghỉ hưu, lao động, công đoàn và các cơ chế, chính sách... theo quy định.

Ban Thường vụ Công đoàn Ngành đã chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình hành động, kế hoạch tổ chức triển khai, quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 02/CTr-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chương trình hành động số 158-CTr/BCH ngày 04/10/2021 về  thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tạo không khí vui tươi phấn khởi trong CNVCLĐ. Thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao đã góp phần đẩy mạnh phong trào rèn luyện thể dục thể thao trong CNVCLĐ, đồng thời tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ công tác góp phần làm phong phú đời sống văn hóa, tinh thần của CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị. Tiêu biểu trong phong trào là các đơn vị Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam, Công đoàn cơ quan Bộ Nông nghiệp và PTNT, Học Viện Nông nghiệp Việt Nam, Trường Cao đẳng Nông lâm Đông Bắc, Công ty TNHH MTV Khai thác hải sản Biển Đông…

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Tổng Liên đoàn đã tặng thưởng 06 Cờ thi đua, 11 Bằng khen; Công đoàn Ngành tặng 07 Cờ thi đua, 91 Bằng khen.

Trong nhiệm kỳ mới, trước mắt là trong năm 2023 công tác Tuyên giáo cần tập trung và làm tốt các nhiệm vụ sau:

- Đổi mới mạnh mẽ nội dung tuyên truyền, vận động theo hướng thiết thực, sát thực tiễn; nâng cao tính hấp dẫn, tính giáo dục, thuyết phục.

- Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản có liên quan đến đoàn viên, người lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng.

 - Triển khai có hiệu quả chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” trong các cấp công đoàn.

- Tổ chức tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội VI công đoàn nông nghiệp và PTNT Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

- Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức công tác tuyên giáo; hướng mạnh về cơ sở; xây dựng củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo, báo cáo viên, tuyên truyền viên công đoàn các cấp.

- Đẩy mạnh công tác truyền thông trong hệ thống công đoàn ngành, đa dạng hóa các loại hình thông tin tới cơ sở. Tiếp tục tham mưu xây dựng chương trình kế hoạch truyền thông kịp thời theo chỉ đạo hướng dẫn Tổng LĐLĐ Việt Nam, bám sát các nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam đến năm 2023”.

- Tập trung đổi mới và phong phú hóa các phương thức tuyên truyền; phát triển các phương thức tuyên truyền có tác động nhanh, sức lan tỏa rộng, sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của Internet, mạng xã hội, tăng cường tương tác với đoàn viên, người lao động.

- Xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, vừa có khả năng tuyên truyền, giới thiệu về tổ chức mình, vừa sẵn sàng đấu tranh phản bác có hiệu quả các quan điểm sai trái của các tổ chức, cá nhân về Công đoàn Việt Nam, Đảng, Nhà nước và chế độ ta.

- Nắm chắc, dự báo đúng, định hướng chính xác, xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề tư tưởng trong đoàn viên, người lao động. Chú trọng nắm bắt, định hướng dư luận xã hội đảm bảo thống nhất tư tưởng trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

- Tăng cường giới thiệu, nhân rộng gương người tốt việc tốt trong hệ thống công đoàn để phản bác các thông tin sai lệch, xuyên tạc, quan điểm sai trái, luận điệu thù địch đối với tổ chức công đoàn góp phần chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh.

Tập trung đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động. Tham gia xây dựng người lao động Việt Nam yêu nước, đoàn kết, nghĩa tình, lao động sáng tạo, tôn trọng pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi. Phát triển các phương thức tuyên truyền mới có tác động nhanh, sức lan tỏa rộng và đưa các hoạt động văn hóa tinh thần đến đông đảo người lao động. Tuyên truyền, vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Có giải pháp phù hợp, hiệu quả, tiếp tục đưa Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về“Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đến với từng đối tượng người lao động, Sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội trong tuyên truyền, vận động, cung cấp, phổ biến thông tin đến công nhân. Tổ chức khoa học, đồng bộ công tác dư luận xã hội ở các cấp công đoàn.