Đối thoại là một hoạt động truyền thống của Tháng Công nhân trong 6 năm qua nhưng năm 2022 đã được nâng tầm và tổ chức nhiều hơn ở các cấp theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” - đó là “Người đứng đầu chính quyền các cấp định kỳ đối thoại và chỉ đạo giải quyết nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động”.

Chương trình “Đối thoại tháng 5” đã để lại những dấu ấn tốt đẹp đối với CNLĐ cả nước, tiếp tục làm sâu sắc hơn quan hệ bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức 10.203 cuộc đối thoại để tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có lợi, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Dưới sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt, hướng mạnh về cơ sở và ban hành kế hoạch hoạt động Tháng Công nhân từ sớm của Tổng LĐLĐVN, các cấp CĐ xây dựng, triển khai thực hiện các hoạt động một cách cụ thể. Theo tổng hợp báo cáo từ các địa phương, ngành, có 50.320 CĐCS triển khai thực hiện, đạt hơn 123,7% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao. Các hoạt động chăm lo cho NLĐ được các cấp CĐ thực hiện có chiều sâu với 846.000 suất quà; hỗ trợ xây dựng và sửa chữa hơn 5.253 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động, tổng trị giá hàng trăm tỉ đồng; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho gần 47.000 đoàn viên, NLĐ.