Thực hiện tinh thần Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư ngày 10/01/2026 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng pháp luật cho công nhân lao động trong tình hình mới; Kế hoạch của Đảng ủy Bộ Nông nghiệp và Môi trường về triển khai thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã tăng cường công tác tuyên truyền, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn để các cán bộ này tiếp tục tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng pháp luật cho công nhân lao động tại đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên – Chủ tịch Công đoàn NN&MT Việt Nam phát biểu khai mạc
Từ ngày 19 - 21/8/2026, tại Hải Phòng, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã tổ chức thành công lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn cơ sở khu vực miền Bắc – đợt 2 với sự tham gia của 250 đại biểu đại diện cho lực lượng cán bộ công đoàn nòng cốt từ các đơn vị trực thuộc Công đoàn Ngành. Không chỉ đơn thuần là một khóa đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn, lớp tập huấn đã thực sự tạo nên một cột mốc quan trọng, lan tỏa tinh thần đổi mới và khẳng định dấu ấn sâu sắc về vai trò của tổ chức công đoàn đối với toàn thể học viên, cụ thể:
Dấu ấn thứ nhất: Khai mở tầm nhìn và định hình chuyển dịch tư duy
Dấu ấn đầu tiên của lớp học đến từ thông điệp định hướng mạnh mẽ của đồng chí Nguyễn Hà Xuyên – Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam. Việc quán triệt ba chuyển dịch tư duy cốt lõi của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: "Tư duy đổi mới – Tư duy hành động – Tư duy phục vụ" đã giúp học viên nâng cao nhận thức, nhìn nhận lại vai trò của bản thân trong bối cảnh Ngành đang chuyển dịch mạnh mẽ theo hướng công nghệ số và phát triển xanh. Sự chuyển dịch này giúp cán bộ cơ sở định hình rõ nhiệm vụ trọng tâm: Công đoàn không dừng lại ở các hoạt động phong trào bề nổi, mà phải là lực lượng trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp.
Luật gia, Giảng viên Chính, Nguyễn Hoàng Mai, Trường Đại học Công đoàn
Dấu ấn thứ hai: Hiệu quả từ những chuyên đề nghiệp vụ thực chiến
Điểm làm nên thành công và tính hiệu quả cao của lớp tập huấn chính là thiết kế chương trình học giàu tính ứng dụng, giải quyết trực diện những yêu cầu mới của thực tiễn:
Một là, Kỹ năng giao tiếp, văn hóa tổ chức và văn hóa công đoàn: Giảng viên đã truyền tải thông điệp qua các chuỗi hành động thực tiễn, các học viên áp dụng và thực hành ngay. Nhiều học viên lần đầu được tham gia, tiếp cận đến các kiến thức này đã rất vui vẻ, hào hứng và thực hiện. Các học viên được gắn kết trong suốt buổi học làm cho không khí lớp học sôi nổi và tất cả học viên đều thấy mình chính là trung tâm của buổi học.
Hai là, Ứng dụng công nghệ đột phá: Chuyên đề “Kỹ năng sử dụng các ứng dụng AI trong hoạt động công đoàn” đã mang lại sự hào hứng đặc biệt. Đa số cán bộ công đoàn cơ sở lần đầu tiên được tiếp cận công cụ trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa công tác quản lý đoàn viên, soạn thảo văn bản, thiết kế truyền thông và xử lý số liệu. Đây là bước tiến cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số toàn diện của ngành.
Ba là, Kỹ năng bảo vệ và kiến tạo môi trường làm việc: Các chuyên đề về “Kỹ năng đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể”, “Xây dựng văn hóa an toàn lao động” và “Văn hóa công sở chuyên nghiệp, thân thiện” đã trang bị phương pháp đàm phán thực tế, giúp cán bộ tự tin bước vào bàn đối thoại với người sử dụng lao động để mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên.
Dấu ấn thứ 3: Cảm nhận của học viên
Sau 3 ngày học tập tập trung, các đại biểu đều đánh giá cao khâu tổ chức chu đáo của Ban Tổ chức và chất lượng giảng dạy từ đội ngũ chuyên gia, giảng viên. Lớp học không chỉ giúp "nạp lại năng lượng" mà còn trang bị "bộ công cụ" làm việc hoàn toàn mới. Tâm thế chủ động, sự tự tin trong nghiệp vụ và tư duy phụng sự đoàn viên chính là giá trị lớn nhất mà mỗi học viên thu nhận được, tạo mối quan hệ gắn kết giữa các đơn vị trong Ngành. Mặt khác, tại lớp tập huấn này, học viên có cơ hội trao đổi, thảo luận những vướng mắc từ thực tiễn hoạt động tại đơn vị và có cơ hội giao lưu, học hỏi lẫn nhau. Nhiều học viên khi tham gia lớp học không biết nhau nhưng sau ba ngày học đã trở thành những người bạn thân thiết.
Các học viên đều mong muốn trong thời gian đến Công đoàn Ngành sẽ tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn để cán bộ công đoàn được tiếp cận đến các thông tin, kỹ năng hoạt động công đoàn và kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề với những vấn đề phức tạp.
Các học viên cho biết khóa tập huấn đã thành công tốt đẹp, 3 ngày tập huấn, đã tạo nền tảng vững chắc về nghiệp vụ để đội ngũ cán bộ công đoàn triển khai nhiệm vụ với khí thế mới, khi trở về đơn vị sẽ quyết tâm biến những kiến thức được học thành hiệu quả thực tế tại mỗi cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Với những dấu ấn đó, lớp tập huấn đã góp phần củng cố năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đảm bảo hoạt động công đoàn đạt 3 chữ thật “Làm thật”, “ Tiến độ thật”, “Hiệu quả thật”.
LyLy - Công đoàn NN&MT Việt Nam